身在職場(chǎng)，如何讓自己戰(zhàn)無(wú)不勝?其實(shí)只要我們掌握了職場(chǎng)生存法則，便可以幫助我們。那么究竟有哪些法則呢?這里給大家分享一些關(guān)于職場(chǎng)法則知識(shí)大全，方便大家學(xué)習(xí)了解。

職場(chǎng)法則八條經(jīng)典

1.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作：我立即去做

領(lǐng)導(dǎo)在交代工作時(shí)，需認(rèn)真思考且迅速做出回應(yīng)，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)直觀的感覺(jué)到你是一個(gè)做事嚴(yán)謹(jǐn)且講究效率的下屬，若你猶豫不決，遲遲不作出回應(yīng)，只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下要優(yōu)柔寡斷，且工作能力差的印象。

2.傳遞壞消息時(shí)：我們這邊似乎遇到了一些問(wèn)題

當(dāng)內(nèi)部工作出現(xiàn)問(wèn)題，或是外部市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī)，若你橫沖直闖辦公室給老板報(bào)告這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)原因與自己無(wú)關(guān)，那么只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑對(duì)你解決問(wèn)題的能力，正確的方式是你可以從容不迫地說(shuō)：我們似乎碰到一些情況。千萬(wàn)不要亂了陣腳，要讓上司覺(jué)得事情并沒(méi)有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì)與他并肩作戰(zhàn)，解決問(wèn)題。

3.如果你不知道某件事：給我一點(diǎn)時(shí)間想想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎?

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，你不知道如何作答，千萬(wàn)不要說(shuō)"不知道"。而"讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎?"不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時(shí)給出答復(fù)。

4.請(qǐng)同事幫忙：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行

在工作中，你需要請(qǐng)其他部門(mén)的員工幫忙，如何開(kāi)口呢?你可以誠(chéng)懇地說(shuō)：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊!同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會(huì)拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝幫助你的同事。

5.減輕工作量：先后順序，輕重緩急

對(duì)于手頭中有很多工作，首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請(qǐng)求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的.工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

6.承認(rèn)過(guò)失：是我一時(shí)疏忽，都是我的問(wèn)題

工作中犯錯(cuò)誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過(guò)失很重要，推卸責(zé)任只會(huì)使你錯(cuò)上加錯(cuò)。不過(guò)，承認(rèn)過(guò)失也有訣竅，就是不要讓所有的錯(cuò)誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過(guò)失。

7.打破冷場(chǎng)的話題：我很想知道您對(duì)這件事的看法

當(dāng)你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場(chǎng)。不過(guò)，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會(huì)，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì)對(duì)你這樣一個(gè)謙虛的聽(tīng)眾欣賞有加。

8.面對(duì)批評(píng)：非常感謝您告訴我，我會(huì)認(rèn)真考慮你的建議

在面對(duì)批評(píng)或責(zé)難，不管自己有沒(méi)有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫(xiě)在臉上，但要讓對(duì)方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來(lái)又自信又穩(wěn)重，更值得敬重

職場(chǎng)法則技巧

1、不妄加評(píng)論

剛到公司的“新人們”，不可能對(duì)公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚，更沒(méi)有正確的.判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對(duì)自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評(píng)論，更不能到處亂說(shuō)。

2、別把自己當(dāng)成最聰明的人

在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

3、一定要有缺點(diǎn)

在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)太完美的人，會(huì)遭人嫉恨。如果連上司都對(duì)你有看法，那職場(chǎng)之路就有“危險(xiǎn)”了。所以聰明人會(huì)故意的暴露些缺點(diǎn)。

4、一定要有靠山，更讓自己有價(jià)值

所以在職場(chǎng)中，和上司搞好關(guān)系也是必須要學(xué)的，為自己的事業(yè)找靠山很重要。比這更重要的是，讓自己有足夠的事業(yè)價(jià)值，讓上司都不想失去你這個(gè)好員工。

5、不放棄每一次表現(xiàn)

在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時(shí)，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時(shí)，對(duì)于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。

在職場(chǎng)上，聰明的人一定要掌握了以上這些生存技巧的，不妄加評(píng)論，不把自己當(dāng)成最聰明的人，盡管有時(shí)候身邊的同事甚至領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)讓我們感到無(wú)語(yǔ)。一定要有缺點(diǎn)，太完美容易遭人妒忌，尤其是你的直屬上司。一定要有靠山，更讓自己有價(jià)值，不放棄每一次表現(xiàn)。

需要注意的職場(chǎng)法則

1、擅長(zhǎng)見(jiàn)人說(shuō)人話遇鬼說(shuō)鬼話。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個(gè)下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說(shuō)一些領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的話喜歡聽(tīng)的話也是為自己營(yíng)造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見(jiàn)人說(shuō)人話遇鬼說(shuō)鬼話的愛(ài)好，你就應(yīng)該特別留意了，起碼你在他面前是絕對(duì)不能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了。

2、喜歡搬弄是非或者造謠生事。喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會(huì)是另有目的另有陰謀的，這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的.手段來(lái)襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計(jì)好讓比自己優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手陷入困境，失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。如果你發(fā)覺(jué)身邊某些人總習(xí)慣用“聽(tīng)說(shuō)”來(lái)造句時(shí)，你就要特別留意了。

3、習(xí)慣挑撥離間甚至暗箭傷人。職場(chǎng)有許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會(huì)制造紛爭(zhēng)的事端，采用挑撥和離間計(jì)來(lái)激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的矛盾，有時(shí)，這種人還會(huì)表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個(gè)人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬(wàn)要先證實(shí)一下。

4、善于撇清責(zé)任栽贓其他同事。明明是自己工作中出現(xiàn)了差錯(cuò)和問(wèn)題，或是在工作中出現(xiàn)了瑕疵需要厘清責(zé)任，當(dāng)別人都在第一時(shí)間想方設(shè)法補(bǔ)救的時(shí)候，有一種人總是會(huì)搶在第一時(shí)間到領(lǐng)導(dǎo)那里去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說(shuō)八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個(gè)替自己背黑鍋的冤大頭。職場(chǎng)有許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會(huì)制造紛爭(zhēng)的事端，采用挑撥和離間計(jì)來(lái)激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的矛盾，有時(shí)，這種人還會(huì)表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個(gè)人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬(wàn)要先證實(shí)一下。

5、擅于落井下石踏著鮮血進(jìn)步。如果發(fā)現(xiàn)自己的身邊有一種人對(duì)于同事跌倒和面臨挫折時(shí)總是幸災(zāi)樂(lè)禍，總在說(shuō)意在罪有應(yīng)得之類的風(fēng)涼話，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你就要格外注意自己的立場(chǎng)了，這種人很可能就是善于踏著別人的鮮血前進(jìn)的勢(shì)利小人，有朝一日或許你也會(huì)成為他落井下石的對(duì)象。

6、不懂感恩戴德總會(huì)翻臉無(wú)情。職場(chǎng)同事大多希望能夠遇到欣賞并且可以提攜自己的伯樂(lè)，同樣，也擔(dān)心遇到你種樹(shù)他乘涼的“小人”，你全力幫助他事業(yè)有成，而他卻沒(méi)有學(xué)會(huì)感恩戴德和感恩圖報(bào)，甚至還會(huì)翻臉無(wú)情來(lái)抹黑你打壓你，讓你會(huì)后悔自己的善良真的是用錯(cuò)了對(duì)象。因此，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。

7、善于陽(yáng)奉陰違很會(huì)見(jiàn)風(fēng)使舵。職場(chǎng)“小人”最大的特點(diǎn)是做最艱苦的工作時(shí)不太容易見(jiàn)到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫給領(lǐng)導(dǎo)看，善于投領(lǐng)導(dǎo)所好，奉承拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有親近領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，有邀功搶功的特長(zhǎng)，有善打小報(bào)告的特長(zhǎng)，有在夸獎(jiǎng)你的時(shí)候套出你心中的秘密然后背過(guò)身去陷害你出賣(mài)你的特長(zhǎng)。