農(nóng)信社如何防范風險
農(nóng)信社如何防范風險
對于發(fā)展中的農(nóng)村信用社來說,經(jīng)營風險問題是一個首要的、不容忽視的大問題。所謂風險,并不僅僅只是針對不良貸款而言,今天小編就推薦一些防范風險的方法給農(nóng)村信用社.
防范和化解農(nóng)村信用社金融風險
(一)央行監(jiān)管方面
1.澄清風險底數(shù),明確監(jiān)管重點,措施到位,力度到位。一是要成立以市中支和各縣(市)支行兩級行一把手為組長的綜合治理高風險農(nóng)村信用社領(lǐng)導小組,建立“領(lǐng)導包片監(jiān)管制度”。發(fā)現(xiàn)問題,及時提出整改意見。二是要制訂《防范和化解風險工作方案》。要制定切實可行的防化措施,同時也要便利各信用社的具體操作。三是要建立由基層信用社、縣級聯(lián)社、縣(市)支行、市中心支行組成的四級綜合治理體系,逐級明確跟蹤監(jiān)控對象,落實責任制。四是要明確縣(市)支行的監(jiān)管責任??h支行要在做好非現(xiàn)場監(jiān)管的同時,還要具體負責日常監(jiān)管工作,對高風險社進行現(xiàn)場監(jiān)控,逐社建立跟蹤監(jiān)控臺賬,做到“一社一策”,區(qū)別對待。五是要對重點高風險社實行特別監(jiān)管制度。有關(guān)責任人要定期深入高風險社查找風險成因,提出相應對策。六是要建立高風險農(nóng)村信用社監(jiān)管工作定期報告制度。縣(市)支行合作金融管理部門要逐季將監(jiān)管工作進展情況以書面形式上報市中心支行,以便市中支及時了解風險情況。七是市中支要定期主持召開防范和化解風險工作分析會,以調(diào)整工作思路和工作重點。
2.加強農(nóng)村信用社的風險監(jiān)測工作。首先,要落實農(nóng)村信用社監(jiān)管工作責任制。市中支行級干部按照一人一個聯(lián)社、各縣(市)支行領(lǐng)導班子成員要對信用社進行包片分工,市中支和各縣(市)支行的業(yè)務科室及工作人員也要明確責任單位。其次,要建立及時可靠的風險預警制度。要在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出風險預警重點:①縣支行要通過對高風險信用社的跟蹤監(jiān)控、準確地匡算資金頭寸,及時對面臨支付風險的信用社提出警告,同時向市中心支行報告;②信用社要保持必要的資金流動性,立足自身解決支付問題。一旦有支付風險苗頭出現(xiàn),要立即收縮業(yè)務活動,停止拆出、調(diào)入資金和發(fā)放一切貸款;③縣聯(lián)社在轄內(nèi)信用社出現(xiàn)支付風險和危機時,要及時對所轄信用社資金頭寸實行統(tǒng)一調(diào)度,及時救助,盡快在本縣范圍內(nèi)解決風險;④縣聯(lián)社調(diào)劑解決不了的由市中支牽頭負責處理。第三,要加強對資不抵債信用社的綜合治理。兩級合作金融管理部門要提高對此項工作的認識,切實把此項工作納入議事日程。成立綜合治理整頓資不抵債農(nóng)村信用社領(lǐng)導小組,制訂實施方案,并根據(jù)目標責任內(nèi)容,簽訂目標責任書,明確獎罰措施。
3.強化機構(gòu)和高級管理人員任職資格管理。在機構(gòu)管理方面,要按照“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、合理布局”的要求,對機構(gòu)網(wǎng)點進行調(diào)整,對無發(fā)展?jié)摿Φ姆稚缂皟π钏M行及時撤并和遷址,進一步把好市場準入和退出關(guān)。在高級管理人員任職資格管理方面,要突出班子建設(shè),對班子成員的工作范圍及職責進行科學合理分工和確定,做到能力互補,實現(xiàn)最佳組合。對部分責任心不強,工作能力差的負責人要及時調(diào)整更換。
4.加強農(nóng)信社執(zhí)行金融法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)章制度的監(jiān)管。對農(nóng)村信用社執(zhí)行金融政策法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)章制度的情況進行全面檢查,對賬外經(jīng)營、擅自提高利率、違章拆借、違規(guī)擔保、重要空白憑證管理與使用以及發(fā)行、兌付、承銷地方債券等情況重點檢查。
(二)行業(yè)管理方面
1.切實加強農(nóng)信社的信貸管理。為加強全市農(nóng)村信用社貸款管理,從源頭上把住金融風險關(guān),以地區(qū)為單位要出臺統(tǒng)一規(guī)范的《信貸工作管理意見》,要就貸款調(diào)查、審批、管理、收回以及獎懲等予以進一步明確。在優(yōu)化貸款增量方面,一是要規(guī)范貸款管理制度。健全完善貸款審批小組和貸款管理委員會,認真落實貸款審批制度,嚴格審批程序,堅持大額貸款集體審批原則,避免貸款中的一言堂,減少貸款失誤。二是要進一步落實審、貸、查三分離和貸款第一責任人制度。無論金額大小,均不得單人操作,必須通過審、貸、查三個環(huán)節(jié),并有責任人認責后才可放出。三是要徹底落實貸款擔保抵押制度。除小額農(nóng)戶貸款外,其他所有貸款必須有變現(xiàn)能力強的質(zhì)押物作保,杜絕一切信用貸款的發(fā)生。四是要實行貸款逐級審批制度。聯(lián)社針對各信用社風險狀況合理確定其貸款發(fā)放權(quán)限,超過貸款權(quán)限的,一律報聯(lián)社審批把關(guān)。在盤活信貸存量方面,一是要依據(jù)《經(jīng)濟合同法》、《擔保法》、《貸款通則》等信貸管理的有關(guān)法規(guī)條例,對所有尚未收回貸款的合規(guī)、合法性進行一次普查,完善貸款契約,進一步落實債權(quán)。二是要加大清收盤活力度。按照“新老劃斷”的原則,建立“清非”目標責任制,將“清非”任務逐筆落實到社、到人,定死任務,定死期限,加強考核,獎罰兌現(xiàn)。在清收過程中,各聯(lián)社、信用社要努力做到:凡是內(nèi)部個人貸款和介紹的貸款限期收回,到期收不回的,無論是領(lǐng)導或是一般職工一律下崗收貸,直到收回為止。同時,為調(diào)動收貸人員的積極性,還要就風險貸款形成的原因,分別對責任人提出不同的考核辦法。對非責任人原因形成的風險貸款,按其形成的階段,分別給予收回本息額一定比例的獎勵,以增強收貸人員的工作信心;對直接責任人原因形成的風險貸款,下死任務和期限,到期收不回的,則與其個人利益及勞動合同掛鉤,以增加責任人的工作壓力。
2.加強農(nóng)村信用社的財務管理。一是要對100元以上的辦公費和招待費(無論金額大小)開支權(quán)全部上收聯(lián)社,由聯(lián)社主任一支筆審批。二是要對購置固定資產(chǎn)、修建房屋及其他設(shè)施超過1000元的支出,信用社必須先請示并附報詳細預算,經(jīng)聯(lián)社批準后才可實施。三是要強化核算意識。各社貸款收息必須按照人民銀行規(guī)定利率執(zhí)行,不得自行減免,特殊情況必須上報聯(lián)社審批,以杜絕隨意減免貸款利息現(xiàn)象的發(fā)生,增加利息收入。四是大力推行以收定支的管理辦法,使費用開支的增加建立在收入增加的基礎(chǔ)之上。五是要抓好虧損社的扭虧工作。把減虧任務和信用社職工的經(jīng)濟效益掛在一起。六是要加大收息力度,建立健全收息責任制,努力做到利息應收盡收。同時逐步擴大資金運用領(lǐng)域,努力改變單靠貸款獲得收入的狀況。
3.加強員工管理,重視職工培訓工作,提高員工隊伍整體素質(zhì)。在員工管理方面,一是要嚴格控制人員增量。按照上級核定的人員編制,對各社人員情況進行徹底清查,對超編人員采取下崗培訓、提前退休、解聘辭退等方法進行處理。二是自然減員指標要一律逐級上收,杜絕隨意安插人員和私招亂雇現(xiàn)象。三是要加大跨社交流力度,徹底解決“父子兵”、“親屬社”問題。四是要實行全員勞動合同制。在職工培訓方面,堅持以人為本的原則,代寫碩士論文采取學歷教育與短期培訓相結(jié)合的辦法,解決職工整體學歷水平較低的問題。
農(nóng)戶貸款風險的防范措施
農(nóng)戶貸款的風險防范,根據(jù)不同時期的發(fā)展變化而改變方式、方法,但從當前的情況,應從以下幾個方面加以防范。
(一)、提高農(nóng)村信用社信貸員的綜合素質(zhì),把不良貸款風險降到最低。不良資產(chǎn)產(chǎn)生的原因多種多樣,但農(nóng)村信用社一些員工自身素質(zhì)差是造成不良貸款產(chǎn)生的首要原因。因此,農(nóng)村信用社的第一要務就是要培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、積極向上的信合隊伍,平時要從多方面對農(nóng)村信用社信貸員有意識地進行輸送培訓教育,克服信貸投放過程中的道德風險和操作風險,掌握對不良貸款的清收處置技能。
(二)因地制宜,合理確定推廣進程。農(nóng)村信用社對貸款品種的推廣,必須因地制宜,因社施策,量力而行,實事求是地推廣農(nóng)戶貸款工作。在貸款調(diào)查評估定級方面,可選擇人大代表、政協(xié)委員等德高望重的村民代表參加定級評估。對評估定級標準、評估定級結(jié)果張榜公布,并設(shè)立意見箱、舉報電話,自覺接受群眾監(jiān)督,傾聽群眾意見。同時,要按規(guī)定時間對小額農(nóng)戶貸款進行重新評估定級,達到評估定級的真實性,以防止貸款調(diào)查評價不實。在貸款發(fā)放過程中,要根據(jù)農(nóng)戶的生產(chǎn)發(fā)展計劃確定金額、期限,將貸款直接發(fā)放到農(nóng)戶手中。