不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦>熱門句子>經(jīng)典語(yǔ)錄>名人經(jīng)典語(yǔ)錄> 嚴(yán)介和經(jīng)典語(yǔ)錄

嚴(yán)介和經(jīng)典語(yǔ)錄

時(shí)間: 若木632 分享

嚴(yán)介和經(jīng)典語(yǔ)錄

  名人名言是人類智慧寶庫(kù)里的一份珍貴財(cái)富,是古今中外先哲和有志之士的思想精華,是人類知識(shí)的積淀,是民族智慧的提煉。在茫茫書(shū)海中,由人類文明與智慧凝聚而成的至理名言,集思想性、洞察力和語(yǔ)言美于一身,正如文化星河中的點(diǎn)點(diǎn)繁星,散發(fā)著永恒的魅力。它們世代相傳,跨越國(guó)界,使無(wú)知的人變得聰明,使聰明的人更智慧,給智慧的人以思想共鳴,是人生旅途中的良師益友。人生閱歷尚淺的青少年朋友,閱讀這些名言,更可以啟迪智慧,陶冶情操,樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。正因?yàn)槿绱?,入們喜歡搜集、品味并且引用名人名言。

  1 一個(gè)不斷憧憬美好的未來(lái),卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士;

  2 用人理念:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻(xiàn);講道德更講風(fēng)格。

  3 我們?cè)诓粌H永遠(yuǎn)地理解他人的同時(shí),還在永遠(yuǎn)地理解他人對(duì)我們的不理解。

  4 中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從短缺走向過(guò)剩,必然從總量走向質(zhì)量,從無(wú)序走向有序!

  5 用人風(fēng)尚:用人之長(zhǎng),容人之短;六分人才,八分使用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是發(fā)現(xiàn)的,三流人才是培養(yǎng)的

  6 國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),而是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)!

  7 人是生得好,企業(yè)是產(chǎn)業(yè)好!一個(gè)企業(yè)家的成功,行業(yè)占75分,其他占25分!

  8 一個(gè)期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

  9 講企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水,站著是一座山,倒下是一座碑。

  10 一個(gè)想,壯志凌云,做,腳踏實(shí)地的仁人志士;

  11 企業(yè)家應(yīng)具備五大行為風(fēng)格:塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質(zhì);崇尚有中國(guó)特色的 倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時(shí)代的自我完善。

  12 一個(gè)在不斷的善敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士;

  13 企業(yè)家要扮演好六種角色:企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者;企業(yè)文化的傳承者;企業(yè)變革的推動(dòng)者;溝通平臺(tái)的構(gòu)建者;管理效益的承載者;團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。

  14 激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標(biāo)準(zhǔn)。

  15 短缺經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,愛(ài)拼才會(huì)贏;過(guò)剩經(jīng)濟(jì)的今天,會(huì)拼才會(huì)贏!

  16 企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的,成熟是漫長(zhǎng)的;成功是惶恐的,成熟才是溫馨的!

  17 委屈中平衡,妥協(xié)中前行,虛懷中充實(shí),放棄中收獲,謙卑中完善!

  18 心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局

  19 太平洋建設(shè)集團(tuán)前董事局主席

  20 一個(gè)精神不滑坡,辦法總比困難多的不倒斗士;

  21 忠就是嚴(yán),孝就是和,忠孝可以兩全

  22 一個(gè)腳不能到達(dá),就用眼睛到達(dá);眼睛不能到達(dá),就用心夢(mèng)到達(dá)的無(wú)畏猛士;

  23 一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!

  24 激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標(biāo)準(zhǔn)。

  25 做人做事要“嚴(yán)”,處人處事要“和”

  26 加減乘除,做好企業(yè),這就是“嚴(yán)”

  27 企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的,成熟是漫長(zhǎng)的;成功是惶恐的,成熟才是溫馨的!

  28 心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局!

  29 企業(yè)應(yīng)盡可能先做大,再做精,最終做強(qiáng)。大是前提,精是保障,強(qiáng)是目標(biāo)。

  30 產(chǎn)業(yè)第一:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),管理第一的時(shí)代過(guò)去了;經(jīng)營(yíng)第一的時(shí)代也過(guò)去了;企業(yè)家第一的時(shí)代也過(guò)去了;產(chǎn)業(yè)第一的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

  31 成功人士的三個(gè)階段:一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素:智商、閱歷、災(zāi)難。

  32 中國(guó)企業(yè)要做好“加減乘除”,既要講做大做強(qiáng),更要講做精做優(yōu)!

  33 企業(yè)家分為三類:資本家思維定勢(shì)圍繞鈔票轉(zhuǎn);實(shí)業(yè)家思維定勢(shì)圍繞企業(yè)轉(zhuǎn);企業(yè)家思維定勢(shì)是圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)。

  34 中國(guó)經(jīng)濟(jì)正從短缺走向過(guò)剩,從總量走向質(zhì)量,從無(wú)序走向有序!

  35 企業(yè)家群體是先才后德的,不講才而講德,那就是“無(wú)才便是德”。這與“小成在智、大成在德”不矛盾,先小成而后大成。

  36 短缺經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,打拼就能贏,而當(dāng)下會(huì)拼才能贏!

  37 一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道!

  38 賞識(shí)中成長(zhǎng),譴責(zé)中成熟

  39 家族制與社會(huì)化的問(wèn)題:中小企業(yè)家族制比社會(huì)化好、大企業(yè)社會(huì)化比家族制好。人性化與制度化也是如此。

  40 先想著吃虧,機(jī)遇才會(huì)光顧

  41 當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)應(yīng)崇尚“小富即安”?,F(xiàn)金是冬天里的一把火, “手里有糧,心中不慌!

  42 任何人、任何家庭、任何企業(yè)、任何城市乃至任何社會(huì)都是先私而后公的,沒(méi)有私就談不上公。大私則公,私到深處必為公。

  43 心胸有多大,人才有多強(qiáng)

  44 大家是“煉”出來(lái)的,不是“干”出來(lái)的

  45 做企業(yè)心態(tài)要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力,要大步流星走去,對(duì)企業(yè)的整個(gè)過(guò)程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡。這樣才能完成以社會(huì)為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財(cái)富、完善自我的社會(huì)使命。--嚴(yán)介和

  46 和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)

  47 真功夫是“悟”出來(lái)的,不是“讀”出來(lái)的

  48 企業(yè)家是經(jīng)歷了三千三萬(wàn),煉就了四大功夫,真正讀懂了與企業(yè)信息相關(guān)的五本書(shū)的基礎(chǔ)上,彰顯了兩個(gè)階段的五大行為風(fēng)格,最終鍛造了六大角色。--嚴(yán)介和

  49 硬功夫是“苦”出來(lái)的,不是“謀”出來(lái)的

  50 國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng),而是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)!

  51 企業(yè)是做出來(lái)的,不是讀出來(lái)的

  52 中國(guó)企業(yè)要做好“加減乘除”,既要講做大做強(qiáng),更要講做精做優(yōu)!

  53 機(jī)遇是“想”出來(lái)的,不是“忙”出來(lái)的

  54 抓住機(jī)遇的人是三流的,能夠?qū)ふ覚C(jī)遇的是二流的,創(chuàng)造了機(jī)遇的人才是一流的。企業(yè)家要有激情、冒險(xiǎn)、有夢(mèng)想。沒(méi)有夢(mèng)想就沒(méi)有理想,有夢(mèng)才美好。--嚴(yán)介和

  55 異想天開(kāi)才能無(wú)中生有

  56 企業(yè)家的成長(zhǎng)要經(jīng)受五種磨礪:在委屈中平衡;在妥協(xié)中前行;在虛懷中充實(shí);在放棄中收獲;在謙卑中完善。

  57 人是生得好,企業(yè)是產(chǎn)業(yè)好!一個(gè)企業(yè)家的成功,行業(yè)占75分,其他占25分!

  58 愛(ài)財(cái)?shù)木觽內(nèi)≈械姥?愛(ài)財(cái)?shù)谋緛?lái)就是君子,不愛(ài)財(cái)?shù)耐切∪恕?/p>

  59 當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)應(yīng)崇尚“小富即安”?,F(xiàn)金是冬天里的一把火, “手里有糧,心中不慌!

  60 有名有利,方可為淡泊名利;無(wú)名無(wú)利,講淡泊名利,經(jīng)典臺(tái)詞,那是阿Q精神勝利法的自我安慰。

  61 先“唯才是舉”后“大成在德”

  62 企業(yè)是“人”做出來(lái)的,不是“事”堆出來(lái)的

  63 一流的企業(yè)家只管人不管事,二流的企業(yè)家既管人又管事,三流的管事不管人。所謂管理的概念,就是在管好自己的同時(shí),再管好自己該管的那么幾個(gè)人,其他的都根本和我沒(méi)有關(guān)系。因?yàn)槠髽I(yè)的企是人字頭加一個(gè)停止的止,離開(kāi)了人就停止了 --嚴(yán)介和

  64 對(duì)自己的經(jīng)歷要感恩

  65 企業(yè)管理就是管人

  66 企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛(ài),也可憐

  67 用人就是育人,育人要班門弄斧

  68 血濃于水,但水純于血

  69 當(dāng)好奴才,才能當(dāng)好總裁

  70 學(xué)習(xí)知識(shí)的是三流的;能夠舉一反三、觸類旁通創(chuàng)新知識(shí)的人,是二流的;因?yàn)槭怯篮愕睦蠋?,它無(wú)中生有,創(chuàng)造了知識(shí)的才是一流的。讀萬(wàn)卷書(shū),不如行萬(wàn)里路。--嚴(yán)介和

  71 企業(yè)不是一個(gè)人干的,也不是一種人干的

  72 對(duì)待孩子要像對(duì)待員工一樣

  73 選人要察人于微

  74 做人做事講“理”,處人處事講“情”

  75 把企業(yè)做美,把企業(yè)做成大家的,這就是“和”

  76 45度做事,90度做人,180度處事,360度處人

  77 對(duì)待員工要像對(duì)待孩子一樣

  78 大事要嚴(yán),小事要和;對(duì)己要嚴(yán),對(duì)人要和;嚴(yán)是做人的脊梁,和是做事的錦囊;嚴(yán)是以不變應(yīng)萬(wàn)變,和是以萬(wàn)變應(yīng)不變;嚴(yán)的時(shí)候要有包容心,要容得下和;和的時(shí)候不要得意忘形,要不失嚴(yán)。--嚴(yán)介和

109299