好消息!2025部分節(jié)假日放假安排出爐!法定節(jié)假日將增加2天具體節(jié)假日安排及時(shí)間，快來(lái)一起看看吧！

2025年國(guó)家法定節(jié)假日表

本次調(diào)整具體涉及哪些變化?

1、法定節(jié)假日總天數(shù)增加《辦法》修改前，我國(guó)全體公民放假的節(jié)日是7個(gè)，共放假11天。此次修改后，新增2天，即農(nóng)歷除夕、5月2日，7個(gè)節(jié)日共放假13天，其中：

春節(jié)4天(除夕至初三)，通過(guò)調(diào)休放假至少8天，較原來(lái)增加1天;

勞動(dòng)節(jié)2天(5月1日、2日)，調(diào)休放假5天，較原來(lái)少調(diào)休1天;

2.除夕納入放假近些年，除夕主要靠調(diào)休或者靈活休假進(jìn)行保障。此次將除夕納入法定節(jié)假日，通過(guò)制度化方式保證群眾更好團(tuán)圓過(guò)年，更好享受傳統(tǒng)節(jié)日。3.春節(jié)假日延長(zhǎng)增加后春節(jié)放假4天(農(nóng)歷除夕、正月初一至初三)，放假調(diào)休8天。在除夕逢周五時(shí)，與周末順連還可實(shí)現(xiàn)放假9天。

春節(jié)加班可否以調(diào)休、補(bǔ)休代替加班費(fèi)?

首先，需要明白有關(guān)調(diào)休、補(bǔ)休的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)的規(guī)定：

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

另外，《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定：

休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時(shí)，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

由此可見(jiàn)，休息日加班后，可以安排調(diào)休;是否安排補(bǔ)休，決定權(quán)在企業(yè)。

注意，優(yōu)先安排補(bǔ)休，也是用人單位的法定義務(wù)，其目的是充分保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)。同時(shí)，補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。

所以，今年春節(jié)在1月28日至2月4日加班，用人單位可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休。如果不能安排員工調(diào)休的，需要支付不低于工資200%工資報(bào)酬。

對(duì)于部分小伙伴詢(xún)問(wèn)的春節(jié)期間值班，是否有值班費(fèi)的問(wèn)題。

在實(shí)務(wù)中，如果認(rèn)定為值班，那么法院一般不支持加班費(fèi)，但勞動(dòng)者可以根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、集體合同以及慣例，要求用人單位支付值班待遇如值班津貼。

假日制度的由來(lái)

我國(guó)的假日制度始于距今兩千余年的西漢。漢代規(guī)定朝官每五日返家休沐，稱(chēng)之為“五日休”。唐朝改為“旬休”，官員每十日可休息一天。古代除定期的休息日外，還有節(jié)假日。唐代寒食清明給假四日，中秋節(jié)3日。明代冬至放假3日，元宵十日。為了鼓勵(lì)臣下盡心國(guó)事，晉代定有“急假”，一年以六十日為限，以便官吏處置緊急家事。清政府對(duì)有功的大臣還給“賞假”3林則徐患病，道光皇帝降旨賞假三月。對(duì)于官吏的假日，歷代均有嚴(yán)格規(guī)定。唐德宗明文規(guī)定，三品以上假滿之日須到衙門(mén)報(bào)到，否則扣發(fā)一個(gè)月的俸祿，有的還因此被罷免官職。清朝初年，隨著西方傳教土進(jìn)入我國(guó)，“禮拜天” 這一宗教用語(yǔ)開(kāi)始在我國(guó)出現(xiàn)。辛亥革命勝利后，開(kāi)始實(shí)行星期日休息，相沿至今。