根據(jù)規(guī)定，在五四青年節(jié)的時候14歲到28歲的人在五四青年節(jié)的時候可以放半天假。下面是小編整理的關于五四青年節(jié)放半天假，希望大家能夠幫到大家。

　　五四青年節(jié)放半天假規(guī)定

　　根據(jù)國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，五四青年節(jié)14至28周歲之間的青年放假半天，由各單位視情況而定。但絕大多數(shù)青年都不知道這一規(guī)定，“從沒休過假，也不知道可以休假”。

　　五四青年節(jié)是法定節(jié)日

　　首先，不是假日，而是節(jié)日。節(jié)日是需要慶祝和紀念的，假日是調整休息的。個人認為，傳統(tǒng)節(jié)日和五四青年節(jié)都應該列為法定節(jié)日。理由: 傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋等，在中國已逾千年，定為法定節(jié)日有助于傳承文明。五四運動，傳承的是中國青年愛國和推翻千年帝制的偉大行動，是中國歷史上具有里程碑意義的事件，對于激發(fā)青年愛國情懷有著不可或缺的重要意義。

　　五四青年節(jié)青年可放假半天但沒加班費

　　按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月，經國務院法制辦同意，把“青年節(jié)”放假適用人群的年齡界限再次進行了明確，即14至28周歲的青年可放假半天。

　　對于“五四青年節(jié)當天年輕人可享受半天假期”的規(guī)定，絕大多數(shù)受訪者表示并不清楚。

　　在沈陽一公司上班的小崔告訴記者，她上班已經三年，單位并未給和她一樣年齡的年輕員工放假，“知道有五四青年節(jié)，從來沒聽說過可以放假的。五四常常是挨著‘五一’小長假，不可能連休三天后還給你假的。”

　　根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》有關規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。所以，五四青年節(jié)期間即使上班的青年，也沒有加班費。

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