青年節(jié)青年文明號演講稿
青年節(jié)要講文明，下面是小編整理的關(guān)于青年節(jié)青年文明號演講稿，希望大家喜歡。
青年節(jié)青年文明號演講稿篇1
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我懷著十分激動的心情，迎來了 五四青年節(jié)的“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹(jǐn)代表全體員工，向給予我公司創(chuàng)建“青年文明號”工作以關(guān)心和支持的各級領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝!
開展“青年文明號”創(chuàng)建活動以來，公司始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“打造一流的員工隊伍，構(gòu)建貴州高速樣板路，爭創(chuàng)全國青年文明號”為目標(biāo)，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創(chuàng)建活動，把全體團員青年緊緊團結(jié)在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設(shè)和運營管理工作又快又好地發(fā)展，先后開展了“五。四青年節(jié)遵義會議、會址愛國教育活動”、 “植樹節(jié)義務(wù)植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。
創(chuàng)建工作中，我們始終把創(chuàng)建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務(wù)水平的著力點，創(chuàng)建活動與日常運營管理緊緊密切聯(lián)系在一起，不斷創(chuàng)新文明服務(wù)內(nèi)涵和豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵。首先，創(chuàng)建以陳總為領(lǐng)導(dǎo)的工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，分解創(chuàng)建任務(wù)，明確職責(zé)分工，堅持把創(chuàng)建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創(chuàng)建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓(xùn)管理工作，創(chuàng)新開展文明服務(wù)活動，先后推出“微笑服務(wù)考核”、“十秒鐘文明服務(wù)”演講活動等新舉措，使員工綜合素質(zhì)和文明服務(wù)水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，在各收費站設(shè)立免費加水點，設(shè)立“站青年文明服務(wù)崗”和“站優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”，向司乘人員發(fā)放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標(biāo)志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創(chuàng)建工作的廣泛發(fā)展。四是開展“職工之家”建設(shè)活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環(huán)境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”助學(xué)行動、義務(wù)獻(xiàn)血、捐款救助等公益活動，捐款金額達(dá)到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環(huán)境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區(qū)整潔，宣傳公路法規(guī)，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經(jīng)濟的和諧發(fā)展。
創(chuàng)建青年文明號，不僅是我們應(yīng)盡的發(fā)展目標(biāo)，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責(zé)任。在今后的工作中，我們將要把這次創(chuàng)建活動作為新的起點，充分發(fā)揮青年文明號的作用，積極帶領(lǐng)廣大團員青年弘揚中交企業(yè)精神，為建設(shè)“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質(zhì)的青年隊伍，為社會提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
青年節(jié)青年文明號演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、青年朋友們：
大家下午好!
今天很榮幸能夠代表****團支部站在這個演講臺上和大家做一個交流，首先我先做一下簡單的介紹。****分公司位于****，承擔(dān)著南部油區(qū)物資供應(yīng)重任。身處偏遠(yuǎn)地區(qū)的分公司職工以服務(wù)南部為己任，扎根南部，將青春奉獻(xiàn)給了這片熱土。一方水土養(yǎng)育一方人，在南部油區(qū)這片藍(lán)天下，有這樣一支優(yōu)秀的隊伍----****團支部。團支部以****分公司和****加油站的青年人員組成，在五四青年節(jié)來臨之際，絕大部分青年職工現(xiàn)在已經(jīng)踏上了重要的工作崗位，承擔(dān)起了更加重大的責(zé)任。團支部始終圍繞公司中心工作，通過與南部油區(qū)文化的結(jié)合，逐漸形成了******特有的文化，那就是****精神****青年。正是有著這樣一批青年人扎根南部，團支部的各項工作才得以順暢開展，在支部青年的共同努力之下，我們團支部獲得了****公司2011-2012年度青年文明號集體的稱號，榮譽的獲得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開兄弟單位的關(guān)懷，離不開共同為團的事業(yè)努力奮斗的青年朋友們的支持，借此機會我向你們表示衷心的感謝!
****團支部按照公司青年文明號創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，在分公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，分別從崗位成才、支部建設(shè)以及分公司發(fā)展等方面入手，通過團員青年的一致努力，以創(chuàng)建“五型”青年文明號為目標(biāo)，為團支部工作能夠躍上新的高度做好了充足的準(zhǔn)備。
一、文明服務(wù)，弘揚奉獻(xiàn)，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號。
倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。
團支部積極開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動，并將此活動作為一項貫穿全年的主題活動來抓。支部青工紛紛以實際行動掀起向雷鋒同志學(xué)習(xí)的熱潮，支部開展的“**青年 奉獻(xiàn)南部”主題活動，內(nèi)容包括送料到現(xiàn)場、綠化三廠廠區(qū)、微笑迎接用戶等。其中送料到現(xiàn)場活動涉及分公司業(yè)務(wù)人員，對于三廠各單位的常用料等物資，****團支部要求青年業(yè)務(wù)人員加強送料服務(wù)工作，爭取讓用料單位獲得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大大的提高了****分公司的知名度。
團支部還積極動員青年員工參加社會公益事業(yè)，今年4月底，團支部開展向五四青年節(jié)獻(xiàn)禮活動。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵下，掀起了“春風(fēng)送溫暖，愛心傳真情”的公益捐贈，服務(wù)社會的同時也凝聚了員工，鍛煉了隊伍。
二、以人為本，提素強基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。
我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。支部不僅認(rèn)真完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且結(jié)合形勢任務(wù)教育，對全體團員進行思想貫通，讓團青們更加深刻體會自身的責(zé)任和義務(wù)，從而明確發(fā)展方向;2011年10月和2012年3月，****分公司與****加油站的部分團青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優(yōu)異的成績，支部也以此為契機，緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并組織能力過硬，成績優(yōu)秀的團青進行技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)交流，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務(wù)。
團支部還積極開展“我的崗位我負(fù)責(zé)”的說崗講崗活動。公司倡導(dǎo)員工明確崗位職責(zé)，大力開展說講活動，****團支部組織安排不同崗位的員工結(jié)合崗位的特點編寫說講材料，針對分公司作為南部油區(qū)一個服務(wù)型單位，安排部分青工當(dāng)講解員就分公司綠化環(huán)境以及代儲代銷等具有特點的場所對前來參觀的人員進行講解，提高了分公司在南部油區(qū)的知名度。
三、管理為本，創(chuàng)新理念。建設(shè)“技能型”青年文明號
支部戰(zhàn)斗力的高低，直接體現(xiàn)在青工素質(zhì)的高低，為了提高團支部的整體素質(zhì)，我們注重抓團青管理，通過配合分公司各項具體工作，主要從三個方面抓好這項工作：一、積極開展“應(yīng)對挑戰(zhàn)，青年爭先”活動，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，支部青年勇挑大任，始終活躍在現(xiàn)場裝卸的第一線，成為裝卸隊伍的主力軍，以實際行動實踐了新生力量的責(zé)任和義務(wù)，獲得了同事們的一致好評。二是加強崗位練兵，針對業(yè)務(wù)人員合同談判、ERP操作等方面的工作，通過老師傅的傳、幫、帶及部室主任和崗位青工互相探討交流的互動式方式，逐步提高青年人員的實際操作技術(shù)和理論業(yè)務(wù)水平，從而達(dá)到了班組人員素質(zhì)共同提高的目的。三是積極引導(dǎo)青年發(fā)揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司建設(shè)發(fā)展出謀劃策，在活動開展期間，小組成員完成了相關(guān)制度措施的制定、業(yè)務(wù)部室的打造、責(zé)任區(qū)域的規(guī)劃等重要工作，極大的提高了分公司的軟硬件水平。
四、 順應(yīng)發(fā)展，選樹典型。建設(shè)“創(chuàng)效型”青年文明號
樹立優(yōu)秀的學(xué)習(xí)榜樣，以學(xué)習(xí)促發(fā)展達(dá)到整體提高是團支部一直堅持走得工作路線。根據(jù)公司服務(wù)明星創(chuàng)建工作要求，團支部積極開展“服務(wù)明星創(chuàng)效”活動。為體現(xiàn)分公司團青良好精神面貌，團支部以****加油站為著力點，開展形式多樣的創(chuàng)效活動。通過計劃安排，組織加油站青工開展“打造優(yōu)秀服務(wù)品牌，爭當(dāng)青年服務(wù)之星“主題活動，加強加油站的精神文明建設(shè)，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時針對員工操作規(guī)程、危險識別、安全責(zé)任制、滅火器使用等方面加強培訓(xùn)，進一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機制。通過活動開展，最終評選出多名優(yōu)秀服務(wù)明星，提高了分公司整體服務(wù)水平。
五、安全生產(chǎn)，青年爭先。建設(shè)“安全型”青年文明號
“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產(chǎn)，青年爭先”的工作主線，將安全責(zé)任和安全意識落實到每一名團員青年，提升團員隱患識別能力、有效應(yīng)對各類突發(fā)事故，****團支部針對裝卸隊伍中的青工團體，制訂了青年安全生產(chǎn)操作規(guī)程，要求支部青年嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，有效的保障了青年員工的生命安全，同時積極開展安全培訓(xùn)工作，將安全意識灌輸?shù)矫恳幻喙ゎ^腦當(dāng)中，提高青年的自我保護意識，真正在實際工作中發(fā)揮團員青年作為企業(yè)建設(shè)生力軍的作用和意義。
我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，努力培養(yǎng)我們的團隊成為一支水平高、能力強、技術(shù)硬的隊伍，把青年文明號作為動力推動和鞭策我們今后的工作，為南部油區(qū)以及****整體建設(shè)上水平貢獻(xiàn)力量
我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家!
青年節(jié)青年文明號演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師們：
大家好!
我是來自于齊齊哈爾市第一幼兒園的王宇。今天是五四青年節(jié)，很榮幸的在這里向大家匯報我園“青年文明號” 開展的工作情況。我發(fā)言的題目是——《吹響青春號角，綻放一幼光芒》。
一直以來，團市委高度重視“青年文明號”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大青年教師弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;鼓勵和引導(dǎo)青年教師自主、自發(fā)組織一系列多樣性、趣味化、創(chuàng)新型活動，搭建起讓廣大青年教師“激情工作，快樂生活，健康成長”的平臺和舞臺，助力青年教師成長成才，為推動學(xué)前教育與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
20xx年，第一幼兒園在已有團員教師工作模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合團十六大精神，為打造青年教師服務(wù)新載體，架起青年教師成長成才的橋梁。
一、基本情況：共青團齊齊哈爾市第一幼兒園簡介
我所在的幼兒園是齊齊哈爾市第一幼兒園，齊齊哈爾市是中國綠色食品之都，中國魅力城市之一，是丹頂鶴的故鄉(xiāng)，多年來我園的校園文化為被評為省級綠色幼兒園、省級示范幼兒園、省雙優(yōu)幼兒園等稱號。這所全日制國辦幼兒園。前身是解放軍南下部隊子女保育院，原名黑龍江省保育院，始建于1948年，至今已有64年歷史。幼兒園占地11000平方米，建有一棟辦公樓和三棟教學(xué)樓，設(shè)有17個配套齊全的幼兒活動室。在園幼兒近600名?，F(xiàn)有教職工84人，平均年齡31歲，其中35歲以下的青年教師為44人，占全體教工的52% 。35歲以下教師教師專業(yè)達(dá)標(biāo)率100%。多年來，我園堅持“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨，本著“追求快樂、體驗成功、用愛養(yǎng)育、用心教育”的辦園理念，形成自己獨特的辦園特色。
二、實踐之路：第一幼兒園青年文明號管理體系
第一幼兒園團支部成立之初，王海英園長就高度重視青年文明號的組織創(chuàng)建活動。幼兒園成立了以黨政一把手王海英為組長、副園長和黨支部副書記為組員的“青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”。
對青年文明號活動的目的意義、創(chuàng)建內(nèi)容、實施步驟等問題統(tǒng)一了認(rèn)識，使大家都能切實把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，貫穿于各項工作的全過程。
三、青年文明號創(chuàng)新載體
青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明建設(shè)活動。
第一幼兒園把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，探索出“以競爭展創(chuàng)建、以評優(yōu)促創(chuàng)建、以文化固創(chuàng)建”的青年文明號工作模式，實現(xiàn)青年文明號的“保量、保鮮、保質(zhì)”，推進青年文明號創(chuàng)建活動的可持續(xù)發(fā)展。 擴展創(chuàng)建范圍，激發(fā)各位教師創(chuàng)建青年文明號的熱情。 實施創(chuàng)建評級，提高青年文明號的層次感與區(qū)分度。 營造創(chuàng)建氛圍，全面塑造青年文明號的精神，內(nèi)核形成“號文化”。
第一幼兒園青年文明號星級評選“創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組評估為核心，以星級評估小組評估為主力，以創(chuàng)建單位自評為輔助”，根據(jù)團市委戰(zhàn)略和中心工作的變化及時校正考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，定期評估并更新系統(tǒng)，形成一個有機整體，實現(xiàn)星級青年文明號評比持續(xù)發(fā)展。
記實青年文明號的創(chuàng)建經(jīng)歷，記錄號手成長之路的點滴，讓經(jīng)驗進一步放大，讓模式進一步深化，讓精彩進一步延續(xù)……
四、展望未來：青年文明號未來發(fā)展思路
1、在“青年文明號”開展中：綻放“教師風(fēng)采”，打造團隊創(chuàng)建新品牌。
2、在“青年文明號”開展中：把握“四個結(jié)合”，凸顯團隊創(chuàng)建新氣象。
3、在“青年文明號”開展中，圍繞“四個創(chuàng)建”，奏響團隊創(chuàng)建新篇章。
以上是我園青年文明號在開展活動時的點滴體會，在以后的工作中。我們會繼續(xù)開展團員青年佩戴團徽上崗活動，團支部及時宣傳好的活動典型，并把優(yōu)秀團員推薦給黨支部，目前已有四名青年團員向黨組織遞交了申請書。繼續(xù)開展青年志愿者，青年文明號助萬家活動;到社區(qū)宣傳、助老;舉辦多彩的文體活動，增加青年教師的凝聚力。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”我們會繼續(xù)尋找差距、拓展思路，力爭創(chuàng)建更高級的“青年文明號”，為實現(xiàn)幼兒教育的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
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