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5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)

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5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)

  護士節(jié)馬上就要到來了,各個醫(yī)院為了慶祝護士節(jié)都舉行了很多活動吧,那么活動之后總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是關(guān)于護士技能比賽的方案,希望能夠幫到大家。

  5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)篇1

  一、重視人才培養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍

  1、加強護理管理培訓(xùn),

  護士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

  。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學(xué)進修學(xué)習(xí),與此同時醫(yī)院部分還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓(xùn)。

  2、優(yōu)化整體護理隊伍,提高護理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干(包括10名護士長)前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進修學(xué)習(xí),這是近十年來護理人員外出進修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護理,病人均已康復(fù)出院。

  3、積極完成各項培訓(xùn)。09年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護理查房1次,專題講座4課時,鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底,全院193名臨床護士均為大專學(xué)歷,其中已有5名本科學(xué)歷,27名本科在讀。

  4、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性。“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動,以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護士禮儀表演,護理操作技術(shù)展示為主。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強集體主義榮譽感。

  5、加強實習(xí)生的帶教工作。實習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次,主要從實習(xí)生制度、50項基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度,每名實習(xí)生均有固定帶教,有小教員針對科室專業(yè)定期授課,出科由護士長進行理論及操作考試。科室對實習(xí)生層層把關(guān),確保無醫(yī)療差錯發(fā)生。

  二、加強監(jiān)督管理保障護理安全

  1、護理部定期督促檢查護理工作,重點加強了節(jié)前安全檢查,增強護理人員防范意識,杜絕事故隱患,規(guī)范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數(shù),班班交接,有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

  2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月護士長聯(lián)查一次,每兩周召開護士長例會一次,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質(zhì)量及護理安全。

  3、深入科室督促護士長每日工作安排,

  工作總結(jié)

  《護士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的落實,加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,減少了護理缺陷的發(fā)生。

  4、組織了見習(xí)期護士進行崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn),使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識,在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量。

  三、規(guī)范護理文件書寫,強化護理法制意識

  隨著人們法律意識的提高,新醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求,制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細(xì)則,采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進行培訓(xùn),使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規(guī)范了護士的行為,提高了護理質(zhì)量;在組織講座時,還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結(jié)和分析,提出了相應(yīng)對策。

  四、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

  1、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),由一名護士長專門負(fù)責(zé)檢查護理文書。

  2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

  3、加強了醫(yī)院感染控制管理,組織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理

  五、提升服務(wù)質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象

  護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象。

  1、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,堅持了每半年進行操作及理論考試,每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,要求人人過關(guān),培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。

  2、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務(wù)。

  3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認(rèn)識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提升護理服務(wù)質(zhì)量,注重護患溝通,從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。

  六、圍繞醫(yī)院工作部署,積極協(xié)助

  1、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會,與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等重大活動,贏得了科室一致好評。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,按照文件精神擬訂護理人員編制,并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護士長的述職答辯工作,為醫(yī)院做好護理管理者的培訓(xùn)工作。

  3、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”的中心工作,護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實。

  5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)篇2

  為迎接建黨93周年,為黨的生日獻上一份賀禮,同時進步我縣護理職員“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能”,加強我縣各級醫(yī)療機構(gòu)的溝通與交換,增進各醫(yī)療機構(gòu)精益求精質(zhì)量,進而提升整體護理服務(wù)水平,由縣衛(wèi)生系統(tǒng)主辦、縣人民醫(yī)院承辦組織“5.12”護士節(jié)操縱比賽活動。

  全縣各縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共15家衛(wèi)生單位,51名選手參與了此次比賽,衛(wèi)生局評委機構(gòu)總評委胡5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)同道做賽前動員講話,要責(zé)備縣參賽護士秉著“一切為病人”的服務(wù)理念,將溫馨護理服務(wù)落實到實處,并借此活動為契機,各醫(yī)院相互交換揚長避短,使全縣各醫(yī)院護理技術(shù)水平都能上一個新臺階,預(yù)祝此次比賽獲得美滿成功,比賽在胡5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)同道鏗鏘有力的講話聲中展開。

  比賽現(xiàn)場分為心肺復(fù)蘇考場、基礎(chǔ)護理考場2個考場,護理職員每4人一組抽簽按序進行,衛(wèi)生局相干領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場督查,杜盡評委包庇、被考核職員換抽簽內(nèi)容現(xiàn)象,體現(xiàn)了比賽的公平公正性。經(jīng)過幾輪緊張劇烈的比賽角逐,賽場出現(xiàn)出了一批技能純熟、綜合素質(zhì)過硬的護理職員,展現(xiàn)了“白衣天使”良好的精神面貌及職業(yè)素質(zhì)。依照參賽個人技能考核總分高低排序,本次活動共設(shè)置縣級醫(yī)院組一等獎1名,二等獎2名、三等獎3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。其比賽結(jié)果排名為:縣級醫(yī)院組一等獎:5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié);二等獎:5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院古x、熱x;三等獎:5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)、5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)、5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)醫(yī)院5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院組一等獎:x鄉(xiāng)衛(wèi)生院5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié);二等獎:x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x、5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)鎮(zhèn)衛(wèi)生院x;三等獎:x鄉(xiāng)衛(wèi)生院布x、x衛(wèi)生院x、x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x。頒獎會議在5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院4樓會議室進行,縣衛(wèi)生局萊爾比亞、5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院黨委書記肉書記、縣醫(yī)院副院長迪院長、縣醫(yī)院護理部主任古主任為上述獲獎?wù)哌M行頒獎,黨委書記肉書記致結(jié)束詞,他說,以上獲獎護士,是此次活動的佼佼者,是護士隊伍的先進代表,是護士技術(shù)能力上的強者。??创舜瓮ㄟ^“5.12”國際護士節(jié)的活動,她們能在各衛(wèi)生單位起到積極帶頭作用,不斷推動護理工作,進步專業(yè)技術(shù)水平,為人民群眾健康服務(wù)保駕護航?;顒釉谌鈺浀墓膭钪薪Y(jié)束,并獲得美滿成功。

  5.12護士節(jié)技能比賽總結(jié)篇3

  2011年是“十二五規(guī)劃”的開局之年,是“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的推進之年,我院護理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護理工作部署及院部的工作規(guī)劃,詳細(xì)制定了我院護理工作計劃,并積極組織實施,現(xiàn)將2011年的護理工作情況總結(jié)如下:

  一、重視護士培訓(xùn),努力提高護理人員的綜合素質(zhì)。

  (一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴(yán)”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。

  1、制定了詳細(xì)、可行的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃,并按照計劃實施。 1~11月份共組織全院性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15次,共培訓(xùn)500多人次。組織對護理人員三基理論考試13次,考試人次312人次,平均91.2分,合格率100%。

  2、對兩年內(nèi)護士進行素質(zhì)提高規(guī)范化訓(xùn)練。年初護理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實施昆山市年輕護士素質(zhì)提高行動方案》的通知(昆衛(wèi)業(yè)〔2011〕1號)的文件精神,結(jié)合我院實際情況,制定了以“提高護士素質(zhì)、改進護理服務(wù)”為主題的年輕護士素質(zhì)提高行動方案,并組織實施。護理部對16名年輕護士安排了輪轉(zhuǎn)計劃表,制定了《年輕護士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊》,2月18日召開了年輕護士素質(zhì)提高行動動員大會,調(diào)動廣大年輕護士的積極性,使其主動參加到活動中來。各科室指定一名總帶教師,負(fù)責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士的帶教計劃的制定、實施、考核,并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊上。護理部組織開展了一系列活動:(1)2月25日舉行了對2年內(nèi)年輕護士“單獨值班資格考核”。主要內(nèi)容包括:基礎(chǔ)護理技能、理論、核心制度、部分危重病人急救流程等,全院只有1人考核不合格,考核合格者安排單獨值班;(2)2月28日舉行了一次2年內(nèi)護理人員護理技能競賽。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示。(5)組織年輕護士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動,豐富了培訓(xùn)內(nèi)容,提高活動成效,提高年輕護士各方面的素質(zhì)。同時,4月份護理部召開了帶教護師座談會,總結(jié)、交流帶教工作,進一步提高帶教水平。

  (二)加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng) 。

  4月28日邀請上海東方航空公司高級培訓(xùn)師來院對護理人員進行護理禮儀培訓(xùn)。

  (三)更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平。

  隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,為了滿足臨床需求,更好的發(fā)展我院的??铺厣?,護理部有計劃的選送護士外出至蘇州、南京進修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余人次,以不斷提高專科護理學(xué)術(shù)水平。

  (四)重視崗前培訓(xùn),規(guī)范基礎(chǔ)護理操作。

  1、11月份護理部制定了新進護理人員崗前培訓(xùn)計劃,聯(lián)合醫(yī)教科,對2014、2011年新進護理人員進行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括:醫(yī)院文化、服務(wù)宗旨、護士行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關(guān)規(guī)章制度、消毒隔離知識等,進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神,增強護患溝通能力,讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解,減少護理差錯發(fā)生。

  2、加強護理技能培訓(xùn),規(guī)范基礎(chǔ)護理操作。由護士長、護理操作能手組成護理技能培訓(xùn)小組,對新進護理人員基礎(chǔ)護理操作進行逐項培訓(xùn),統(tǒng)一、規(guī)范基礎(chǔ)護理操作流程,培訓(xùn)結(jié)束逐項考核,要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護理操作,使新畢業(yè)的護士能快速適應(yīng)臨床,更好的為患者服務(wù),減少臨床帶教時間。

  二、加強護理管理,提高護士長管理水平 。

  一是護理部多次組織護士長參加省級、市級護理管理培訓(xùn)班,以進一步提高護理管理隊伍素質(zhì)和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。 三是促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每月定期召開護士長例會,每季度召開護理質(zhì)量分析會,進行護士長工作經(jīng)驗交流,借鑒提高護理管理水平,提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量,11月份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓(xùn),培養(yǎng)護理人員參與科室護理質(zhì)量管理意識,同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效。

  (一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

  (二)建立檢查、考評、反饋制度,制定了《護理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書》,并經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,及時提出整改措施。

  (三)進一步規(guī)范護理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,加強護理人員法制意識,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。6月份舉辦了一次護理文件書寫講座。

  (四)加強護理過程中的安全管理。

  1、加強護理安全二級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及有關(guān)個人的責(zé)任。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)雙核對的執(zhí)行到位,加強對新護士的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

  3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

  4、增設(shè)了護士長夜查房制, 督查晚夜班的護理工作,查找安全隱患,負(fù)責(zé)處理晚夜班護理突發(fā)事件。

  5、完善了護理不良事件上報制度,鼓勵各科及時上報護理相關(guān)不良事件,護理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因,提出整改措施,各科室再組織學(xué)習(xí),嚴(yán)防不良事件再次發(fā)生。

  (五)利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁,抓好護理質(zhì)量控制。4月1日邀請市中醫(yī)專家老師來我院督導(dǎo),對我院護理工作進行了一次護理行政查房及護理業(yè)務(wù)講座,解答護理疑難,幫助提高護士長現(xiàn)場管理能力。

  四、 夯實基礎(chǔ)護理,開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,提升護理質(zhì)量。

  2014年由于多方面因素,“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的計劃未能執(zhí)行,

  2011年我院根據(jù)衛(wèi)生部、市局的要求,在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,7月份增設(shè)了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū),提升了我院的護理質(zhì)量,做到讓社會滿意、患者滿意、政府滿意。

  (一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺把深化認(rèn)識貫穿始終。醫(yī)院成立了有一把手院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及有分管院長任組長、各相關(guān)職能科室主任為工作小組成員的工作小組,下設(shè)護理部工作辦公室,醫(yī)院在人員配備、績效考核、??瓢l(fā)展、護理設(shè)備提供及后勤支持方面給予了大力的支持。

  (二)組織學(xué)習(xí)。組織了全院護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,明確開展優(yōu)勢護理服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展和護理專科發(fā)展及病人所需的民聲工作,到達了統(tǒng)一認(rèn)識。護理部先后組織相關(guān)人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院、蘇大附院、南京鼓樓醫(yī)院,選派護理骨干到市一院、中醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理工作的開展。

  (三)制定工作方案,組織實施。一是護理部制定了本院切實可行的實施方案,明確目標(biāo)、工作進度、活動內(nèi)容及要求。二是合理配備護理人員,按照衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡化護理病歷的書寫,5月1日起啟用表格式護理文件,減少了護士書寫時間,做到把時間還給護士,把護士還給病人。三是合理使用護士人力資源,改變原來單一的班次,實行彈性排班,護士站前移,巡視落實在在病人打鈴前;噓寒問暖,照護落實在病人開口前;強化內(nèi)涵,指導(dǎo)落實在問題發(fā)生前。將人性化護理融入醫(yī)療護理全過程,讓住院患者感受到人性化、個性化、家庭化、零缺陷的超值醫(yī)院護理服務(wù)。四是制定完善了各項護理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對排班模式的改變以及對臨床護理工作的要求,修訂了各班職責(zé),明確責(zé)任優(yōu)化流程。修訂了各項基礎(chǔ)護理操作規(guī)范,制定成冊,并組織了規(guī)范化化培訓(xùn),確保護理服務(wù)的專業(yè)性和同質(zhì)性。五是加強考核,定期總結(jié)工作。護理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護理專項工作考核標(biāo)準(zhǔn),每月對示范病區(qū)進行考核,及時提出整改措施,保證效果。護理部還定期組織召開專項會議,總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,討論存在不足,提出整改措施,制定下一步工作計劃,以持續(xù)改進優(yōu)質(zhì)護理工作質(zhì)量。

  五、加強醫(yī)院感染管理控制工作,嚴(yán)格控制醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

  (一)加強重點科室的院感管理。

  1、做好消毒供應(yīng)室的中心供應(yīng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行CSSD行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好各種監(jiān)測,按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作,護理部不定期抽查。

  2、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理SOP》做好手術(shù)室、內(nèi)鏡室、產(chǎn)房、計劃生育手術(shù)室的醫(yī)院感染控制工作,組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)SOP,制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn),每月科室自查,護理部抽查。

  (二)加強重點人群的院感管理

  1、做好新入院工作人員的院感知識培訓(xùn)。

  2、對易感病例如大手術(shù)術(shù)后病人、長期臥床的病人、有引流管的病等加強管理,規(guī)范操作,嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù),預(yù)防醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生,加強培訓(xùn)、加大督查力度,培提高護理人員手衛(wèi)生依從性。

  六、注重護理新技術(shù)的開展,提升??谱o理水平。

  1、護理部根據(jù)院部新技術(shù)項目工作開展要求,積極組織各科室開展護理新技術(shù)項目的開展,定期召開會議,了解新技術(shù)開展情況,經(jīng)常下科室指導(dǎo)項目的開展。今年開展護理新技術(shù)項目3項。

  2、鼓勵護理骨干及時總結(jié)工作經(jīng)驗,撰寫護理論文。今年共有3篇護理論文在國家、省級雜志上發(fā)表,實現(xiàn)了往年零突破。

  七、護理工作存在的不足之處:

  (一)護理人員方面:護理人員資源不足,全院及非示范病區(qū)的床護比仍不能達到標(biāo)準(zhǔn)。護理人員結(jié)構(gòu)不合理,年輕護士主流。護理人員素質(zhì)(包括專業(yè)素質(zhì))不高,護士習(xí)慣將完成各項治療工作為己任,主動服務(wù)意識不強。

  (二)??谱o理方面:護士沒有??谱o理意識,缺乏??谱o理人才,專科護理內(nèi)涵不高。

  (三)護理管理方面:管理隊伍年輕,管理知識、經(jīng)驗不足。

  八、2012年護理工作打算:

  (一)進一步夯實基礎(chǔ)護理,提高患者滿意度。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”,擴大開展面,上半年計劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理,使開展率達100%,確保A類病區(qū)2個,加強對護士的教育,提高護理人員主動服務(wù)意識,提高護理質(zhì)量,提升護理內(nèi)涵,提高患者滿意度。

  (二)進一步完善護士培訓(xùn)機制,對年輕護士規(guī)范化培訓(xùn)。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓(xùn),第二年定科室培訓(xùn),第三年送出去??婆嘤?xùn)”的培訓(xùn)計劃,完成培訓(xùn)手冊的制定。

  (三)進一步提升護士長管理水平。建立護士長一日五查房制及日患者溝通制,規(guī)范護士長管理,建立PBM管理記錄手冊,培養(yǎng)護士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

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