關(guān)于海投個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
應(yīng)聘的第一步就是投遞簡(jiǎn)歷,只有受到招聘者關(guān)注的簡(jiǎn)歷才能獲得面試機(jī)會(huì)。那關(guān)于海投求職簡(jiǎn)歷的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的海投個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些技巧，希望對(duì)你有幫助。
海投個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
1.記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位，可以做一個(gè)excel表格，隨時(shí)提醒自己曾經(jīng)的投遞記錄;
2.請(qǐng)勿反復(fù)投遞同家公司同個(gè)職位或者多個(gè)職位，這樣你不僅沒有面試機(jī)會(huì)，還會(huì)被HR拉入黑名單。
每個(gè)HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
拓展：投放簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)段
如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。所以在投遞的時(shí)候，可以留意一下職位的發(fā)布時(shí)間。
另外，還有一個(gè)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。
所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
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