前兩天收到一封信，是某個高校老師在簡歷講座前收集的問題，我做了一些回答，供大家參考。
　　1、簡歷的亮點如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點是什么
　　答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習的例子。
　　2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。例如：國際貿(mào)易學專業(yè)的學生想申請行政管理的崗位
　　答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，最重要的是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
　　3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要
　　答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別PS過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。
　　你的自我評價需要和崗位相符，比如應(yīng)聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴格的崗位，比如銷售，則無所謂?？傊磵徫灰蟛拍艽_定。
　　4、沒有實習經(jīng)歷的簡歷如何制作
　　答：那就找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
　　5、簡歷制作成PDF 還是WORD版
　　答：最好用word，2003版本最佳，文件的標題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。
　　6、萬能簡歷如何制作
　　答：和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。
　　7、自我評價和特長怎么寫
　　答：分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
　　8、如何彌補不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長
　　答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。
　　9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？
　　答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理（當年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。