WEB工程師制作個人簡歷的技巧
WEB工程師制作個人簡歷的技巧
簡歷是求職的必備品,面試WEB工程師崗位同樣需要用到簡歷。所以下面小編就給大家介紹WEB工程師制作個人簡歷的技巧,大家一起來看看吧。
WEB工程師簡歷制作方法
技巧一:要聰明的選擇簡歷中的關(guān)鍵字
不要只使用固定形式的關(guān)鍵字,對于技術(shù)日新月異的今天,你需要添加多種不同形式的關(guān)鍵字到簡歷中,一般高科技類的招聘人員會使用不同的方式來搜索簡歷庫中的簡歷,一定要保證你的簡歷能夠盡可能多的在搜索結(jié)果中出現(xiàn),比較好的方式是添加一些比較流行的關(guān)鍵字,比如,jQuery,Dojo,Kencha等等
技巧二:要盡可能的增加社交曝光率
在社交媒體泛濫的今天,有很多的知名社交網(wǎng)站或者技術(shù)社區(qū)可以幫助大家來擴展自己的知名度。國外的比如Stackoverflow,國內(nèi)比如CSDN,iteye等等,如果你能夠在這些網(wǎng)站中攢夠足夠的知名度的話,肯定會吸引一些用人單位的關(guān)注。
技巧三:創(chuàng)建自己的博客
最有效的方式來展示你的技巧和能力的方法之一就是創(chuàng)建自己的博客。一個知名的博客可以幫助大家更全名的了解你的專業(yè)度和知識。當(dāng)然,寫博客最重要的是在于堅持,但是相信對于堅持的結(jié)果絕對大于你的付出,國內(nèi)很多知名的技術(shù)博客,例如:酷殼,前端觀察,CSS88,GBin1等等,這些博主都在自己的領(lǐng)域擁有一定的知名度。
技巧四:參加各種競賽
參加一些web相關(guān)的編程比賽絕對是提高自己web上知名度的一個好方法。很多比賽都吸引了大量眼球,這個方式能夠讓你的名字出現(xiàn)在很多雇主視野中,比如,baidu的云開發(fā)等等
技巧五:Linkedin帳號
如果長期在外企工作的話,一個Linkedin帳號和個人簡歷絕對有必要,作為全球最知名的專業(yè)社交網(wǎng)站,數(shù)以萬計的公司HR和獵頭都在這里尋找合適的應(yīng)聘者,來自你的同事和同學(xué)的推薦會給你的簡歷帶來分量很重的籌碼,很多獵頭都直接在linked搜索需要的簡歷和技術(shù)人員
技巧六:保證在搜索引擎中沒有你的負(fù)面消息
很有可能你的雇主會baidu或者google你的姓名,千萬不要出現(xiàn)一些負(fù)面的消息,很有可能你的朋友或者同事在他們的個人博客和空間中發(fā)布了針對自己的負(fù)面言論,或者在weibo或者其它社交媒體中對你做了一些負(fù)面的評論,這些對于你的應(yīng)聘來說,肯定不會帶來積極的影響。
技巧七:保證簡歷的簡潔性
給出一份非常清爽的個人技能列表,絕對會給你的簡歷增色不少,但是不要添加過多的內(nèi)容,因為這樣會讓雇主很難找到重點。要知道沒有哪個HR或者招聘人員會在一個簡歷上花費太多時間的(也許10秒,也許5分鐘),你的目的就是讓招聘方在最短的時間里看到你最亮最鮮明的內(nèi)容,所以要不停的編輯修改簡歷,直到滿意完美為止
技巧八:有效的總結(jié)你的技能
正如搜索引擎最看重一個web頁面最頂端的內(nèi)容,在你的簡歷里,你需要創(chuàng)建一個個人技能總結(jié)的部分,來吸引招聘方的眼球,你需要使用一些關(guān)鍵字來合理的總結(jié)你的個人技能表,不要簡單的使用一些流行詞語,比如,HTML5或者CSS3,應(yīng)該更具體更實際的描述你熟悉的相關(guān)技能,因為可能某一個用人單位需要你對HTML5的Canvas有了解,如果使用Canvas來搜索你的個人簡歷,很可能找不到你的簡歷,自然你和這份工作就說拜拜了。
技巧九:保證簡歷易于打印
無論你的簡歷在瀏覽器里看起來有多么的棒,終究需是要打印出來供招聘經(jīng)理使用的。如果你的簡歷背景濃重,肯定會是不適合打印。
下面的一些注意事項大家一定要記?。?/p>
保證你的簡歷是白色背景
保證在黑白打印后的閱讀是清晰的
保證在300dpi的打印效果良好(每一英寸長度上有300個像素點)
技巧十:包含所有相關(guān)教育信息
通常來說,簡歷里添加學(xué)歷及其相關(guān)院校非常正常,但是現(xiàn)在很多沒有學(xué)歷或者學(xué)位的應(yīng)聘者也擁有很強大的開發(fā)實力,如果你有相關(guān)的畢業(yè)院校一定要加上,而且如果有其它的大會,講座,培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)歷,請務(wù)必也添加到你的簡歷里,相信很多招聘方也會喜歡看到應(yīng)聘人擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷。
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標(biāo)
了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上,根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版,語法錯誤,甚至是水,咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚,完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內(nèi)容務(wù)必真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè),頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應(yīng)聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗和技術(shù)。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻,獲得的獎勵,完成的優(yōu)秀項目等,而非簡單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上,如公司被售出,謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷,所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時,最好不要將成績單,推薦信或者獎勵證明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機會,可以在面試時帶上這些材料。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱
不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡歷
只發(fā)附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點考慮。
錯開"高峰",把握投遞時間
1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為HR也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間:早上7-8點,下午1-2點,這時既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?
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