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優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么

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優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么

  應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是求職面試環(huán)節(jié)中的重中之重,決對(duì)不可出現(xiàn)什么差錯(cuò)。好簡(jiǎn)歷是可以用一些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定的,那么優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?小編下面就來(lái)告訴你。

  優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

  1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

  2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

  3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

  4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。

  5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

  6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

  7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。(面試網(wǎng) www.mian4.net)

  8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

  10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

  11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

  12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

  13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

  14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

  求職簡(jiǎn)歷制作禁忌

  1.確定目標(biāo)

  了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。

  與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。

  2.修飾簡(jiǎn)歷

  不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版,語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至是水,咖啡漬。請(qǐng)別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

  3.字符大小

  清楚,完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績(jī)。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

  4.真實(shí)

  簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè),頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。

  5.陳述你的能力

  針對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

  6.突出你的長(zhǎng)處

  列出怒的特殊貢獻(xiàn),獲得的獎(jiǎng)勵(lì),完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等,而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責(zé)。

  7.不用寫出離開(kāi)每份工作的理由

  不要把你離開(kāi)每份工作的理由寫在簡(jiǎn)歷上,如公司被售出,謀求高薪等。

  8.你最近在干什么

  不要只是簡(jiǎn)單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷,所以請(qǐng)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

  9.不用寄出過(guò)多材料

  投遞簡(jiǎn)歷時(shí),最好不要將成績(jī)單,推薦信或者獎(jiǎng)勵(lì)證明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會(huì),可以在面試時(shí)帶上這些材料。

  寫好簡(jiǎn)歷的基本知識(shí)

  1. 用Google搜索簡(jiǎn)歷,我們得到的是......

  如果我們用Google搜索簡(jiǎn)歷,我們能得到各種不同的簡(jiǎn)歷的樣式,基本上這些樣式都是很固化的、錯(cuò)誤的樣例。比如說(shuō)有照片、有公司的logo在上面,這些其實(shí)都是不好的。我為什么要說(shuō)這個(gè)呢?其實(shí)這個(gè)東西可以從側(cè)面說(shuō)明我們?cè)趪?guó)內(nèi),受到關(guān)于簡(jiǎn)歷的教育是偏少的。如果我們用Google隨意搜索出來(lái)的,所謂的簡(jiǎn)歷模板或者樣式幾乎是全錯(cuò)的,說(shuō)明其實(shí)我們還有很長(zhǎng)一段路要走。

  在這方面我會(huì)推薦大家用西方的簡(jiǎn)歷,就是英文的簡(jiǎn)歷模板,為什么要用英文的簡(jiǎn)歷模板呢?因?yàn)楹?jiǎn)歷這個(gè)東西本來(lái)英美資本主義他們發(fā)展出來(lái)的東西,所以西方國(guó)家對(duì)于簡(jiǎn)歷的使用,以及它的一些基本要求,有著比較清晰地認(rèn)識(shí)。所以國(guó)內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話,直接用英美國(guó)家的簡(jiǎn)歷模板,我們也能得到一份好的簡(jiǎn)歷。

  2. 我們收到的問(wèn)題

  剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問(wèn),其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重,甚至有問(wèn)要不要寫qq,LOL等級(jí)等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問(wèn)題:比如,要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷要寫到哪里,占比多少比較好?愛(ài)好比較特殊會(huì)不會(huì)起到反效果?今天這篇文章不會(huì)逐一地跟大家介紹一些東西,但是如果大家跟著步驟去走總不會(huì)錯(cuò),請(qǐng)大家記住這個(gè)。

  3. 理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感

  我們把簡(jiǎn)歷發(fā)到公司后,可能這個(gè)簡(jiǎn)歷精雕細(xì)琢,改了無(wú)數(shù)遍,我們希望HR收到簡(jiǎn)歷后會(huì)想:難得收到這樣一份簡(jiǎn)歷,該把他放到一個(gè)什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。一般來(lái)說(shuō),HR是不會(huì)這樣干活的。他們一般在收到簡(jiǎn)歷之后會(huì)想:這個(gè)人是不是不符合某些條件,那就不必再往下看了?;蚴侨绻@個(gè)人好像還可以,他也會(huì)擔(dān)心:如果我讓這個(gè)人過(guò)了,老板會(huì)不會(huì)質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡(jiǎn)歷被投遞后其實(shí)會(huì)遇到很多波折。其實(shí)簡(jiǎn)歷是讓HR或公司在快速篩選的過(guò)程不要把你篩掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷,盡快地體現(xiàn)出來(lái),讓自己的簡(jiǎn)歷留在面試的庫(kù)里面,這是我們?cè)O(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷里面一個(gè)很重要的目的。

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