跨專業(yè)求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫
跨專業(yè)求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫
很多上大學(xué)選錯(cuò)了專業(yè)的人，都希望在求職的時(shí)候有一次重新選擇的機(jī)會(huì)，所以在跨專業(yè)求職中簡(jiǎn)歷就尤顯得重要。那么跨專業(yè)求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫呢?大家一起來解下吧。
跨專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫技巧
第一，要保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)，沒必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)榭鐚I(yè)求職的大有人在，你并不是一個(gè)特例的個(gè)體。
第二，要了解所應(yīng)聘的單位。
可以主動(dòng)的去了解所要應(yīng)聘的單位，找到自己能與之契合的關(guān)鍵點(diǎn)，而個(gè)人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢(shì)。對(duì)于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因?yàn)榧寄苡袝r(shí)候是可以強(qiáng)化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類似這些能夠與工作相關(guān)聯(lián)的地方一定要簡(jiǎn)單明確的在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來。
第三，對(duì)行業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的理解。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進(jìn)怎樣的行業(yè)，所以需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識(shí)，了解了一些相關(guān)的知識(shí)起碼能夠證明自己不是局外人，只不過不那么專業(yè)。然后，可以在簡(jiǎn)歷里提及一些關(guān)于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡(jiǎn)歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭(zhēng)取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹?zhēng)取到工作有所幫助，還能為日后加入到工作中時(shí)快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
專業(yè)技能雖然沒有優(yōu)勢(shì)時(shí)，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡(jiǎn)歷里顯示類似上述的一些工作技能，雖然專業(yè)上不是特別的匹配，但是與專業(yè)相關(guān)的技能具備全面，從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時(shí)間問題，這樣書寫簡(jiǎn)歷會(huì)大大提高用人單位對(duì)你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這是前瞻性簡(jiǎn)歷的通常寫法，雖然沒有與跨專業(yè)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對(duì)跨專業(yè)擇業(yè)的堅(jiān)定，并會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)對(duì)接下來的工作做好了準(zhǔn)備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進(jìn)一個(gè)全新的領(lǐng)域，所有的一切都是一個(gè)新的開始，既然是新的開始就會(huì)有利有弊，對(duì)任何人來講都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對(duì)今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學(xué)會(huì)先付出，再索取。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
整理自己
基本信息(手機(jī)、郵箱、地址)
教育背景
校園經(jīng)歷
工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)、兼職)
證書與技能(英語(yǔ)、電腦等)
興趣愛好
2語(yǔ)言與格式
每段經(jīng)歷控制在3-5小句;
中文可用宋體
英文用Times new roman或Calibri
字體大小10號(hào)/小五
頁(yè)面間距2-3cm
描述性語(yǔ)句中多使用動(dòng)詞和數(shù)字
英文避免語(yǔ)法錯(cuò)誤
3版式設(shè)計(jì)
長(zhǎng)度以一頁(yè)A4紙為限，讓人10s能讀完
排版要突出重點(diǎn)
4投其所好
根據(jù)不同的公司、職位，篩選出自己相應(yīng)的經(jīng)歷，從而體現(xiàn)出符合這一公司這一職位要求的能力
求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼?rdquo;通過該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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