大學(xué)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧分享
大學(xué)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧分享
簡(jiǎn)歷的寫作一定要簡(jiǎn)潔明了，質(zhì)樸真實(shí)。讓簡(jiǎn)歷表述出一個(gè)真實(shí)的你。下面小編就給大家?guī)?lái)大學(xué)生制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧介紹，歡迎大家學(xué)習(xí)。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧
1. 簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)。
許多學(xué)生的簡(jiǎn)歷喜歡寫成成篇大論，仿佛不如此不能顯示自己的能力。一個(gè)簡(jiǎn)歷洋洋灑灑十幾頁(yè)、甚至幾十頁(yè)，堪比名人傳記，但是用人單位所關(guān)心的內(nèi)容卻一筆帶過(guò)或是表述不清。用人單位沒(méi)有時(shí)間和精力，更沒(méi)有耐心去閱讀這樣的簡(jiǎn)歷。面對(duì)這種簡(jiǎn)歷大部分是略過(guò)不看，甚至直接刪除。其實(shí)面試官看簡(jiǎn)歷主要看的就是你前兩頁(yè)的基本信息，所以你只需把自己的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、特長(zhǎng)及技能、重點(diǎn)專業(yè)課程寫清楚，在配以簡(jiǎn)單、真實(shí)的自我介紹即可。這里強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)專業(yè)課程一下。對(duì)于很多專業(yè)，面試官真的有興趣了解你都學(xué)過(guò)課程，因?yàn)檫@些可以用來(lái)判斷你的專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)技能。但只需寫上幾門重點(diǎn)的專業(yè)課程，不要多寫，要不反而不能突出重點(diǎn)。很多同學(xué)在簡(jiǎn)歷里甚至把自己的畢業(yè)論文都放在上。用人單位和面試官真的很忙，真的沒(méi)時(shí)間去看。那個(gè)是你畢業(yè)用、基本只有老師會(huì)看。
2. 基本信息一定要寫清楚。
基本信息看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是最直觀了解你的第一渠道。出生年月、性別、籍貫、戶口所在地、現(xiàn)住地、民族、畢業(yè)學(xué)校、最高學(xué)歷、專業(yè)、電話、郵箱等信息是必填的。至于政治面貌根據(jù)你投遞的是國(guó)企私企可以分別對(duì)待，一些國(guó)企對(duì)這塊有所考慮，民營(yíng)企業(yè)對(duì)于這些基本不會(huì)考慮。許多同學(xué)在簡(jiǎn)歷中的這些基本信息并不全面，或者是含糊其辭。這對(duì)用人單位對(duì)你的評(píng)估增加了難度，也就無(wú)形中喪失了一些機(jī)會(huì)。比如籍貫、戶口等信息有些人不寫，有些人只寫到省份，而最合理的是要寫到所在的地市。聯(lián)系方式一定要寫清楚、寫對(duì)。同時(shí)最好留下QQ等常用的即時(shí)通訊工具。這樣一方面便于用人單位直接溝通了解一些問(wèn)題，另一方面也是從側(cè)面了解你，觀察你的一個(gè)窗口。
3. 大部分投遞的簡(jiǎn)歷，只需要中文簡(jiǎn)歷即可。
經(jīng)常收到同時(shí)用中英文，甚至更多種語(yǔ)言寫成的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的寫作語(yǔ)言是要根據(jù)你的投遞單位所定。你應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)的企業(yè)，幾乎沒(méi)人會(huì)去看你的其他語(yǔ)言的簡(jiǎn)歷。也許學(xué)生的本意是通過(guò)多種語(yǔ)言的書寫，來(lái)表明自己的語(yǔ)言能力。但是簡(jiǎn)歷這東西可以代筆，可以查閱資料，可以復(fù)制，所以參考意義不大。真正表明語(yǔ)言能力不在這塊。當(dāng)然如果你應(yīng)聘的是外企、或者是專門對(duì)外的接洽的崗位那另當(dāng)別論。
4. 簡(jiǎn)歷中的照片要青春樸素，可用證件照也可用半身的生活照。
切忌濃妝艷抹的寫真照、性感照。你是找正經(jīng)工作，不是去相親，不是去做特殊職業(yè)。你要用自己的才干、能力、智慧去換取工作機(jī)會(huì)、薪金和發(fā)展空間。因?yàn)槟阃獗矶浻媚愕?，企業(yè)或者面試官，你敢踏實(shí)去工作嘛?你敢在他手底下做事嘛?
5. 個(gè)人技能與特長(zhǎng)找重點(diǎn)和于工作有關(guān)的內(nèi)容寫。
也許你真的是多才多藝，獲得了眾多的榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)。但是記住，求職應(yīng)聘是讓你去工作不是才藝大比拼。你寫的太多，就沒(méi)有重點(diǎn)。而且與工作無(wú)關(guān)的盡量不要寫，要不讓人有高攀不起，或者華而不實(shí)的感覺(jué)。比如你應(yīng)聘的是編輯崗位，你寫你是校運(yùn)會(huì)冠軍。你應(yīng)聘的是發(fā)行崗位，你寫你是歌唱比賽冠軍。這些你的才藝與特長(zhǎng)在日后的工作生活中也許會(huì)有地方施展，比如公司的年會(huì)什么的。但是與本職工作基本無(wú)關(guān)，你的特長(zhǎng)與技能寫的太多，就沒(méi)有了重點(diǎn)。什么都會(huì)基本也就等于什么都不會(huì)，什么都不精通。
6. 社會(huì)實(shí)踐要寫重點(diǎn)，要與工作及個(gè)人技能相關(guān)，校園興趣活動(dòng)基本可以忽略不寫。
比如學(xué)生會(huì)、學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)完全沒(méi)有必要去寫。這些只能代表你的個(gè)人愛好，與今后的工作大部分沒(méi)有關(guān)聯(lián)。并且學(xué)生會(huì)什么的被現(xiàn)在學(xué)生弄的聲名并不好。寫上了反而可能會(huì)有負(fù)面作用。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)也要寫與工作和自己特長(zhǎng)有關(guān)的，比如你可以寫你去做奧運(yùn)英語(yǔ)接待志愿者，去做XX公益活動(dòng)，但是你不要寫你去社區(qū)做XX調(diào)研。英語(yǔ)接待志愿者證明你的外語(yǔ)能力，公益活動(dòng)證明你的愛心。而其他的與工作無(wú)關(guān)痛癢的很可能畫蛇添足。
7. 工作實(shí)習(xí)要撿重要的，或者和應(yīng)聘崗位有關(guān)的經(jīng)歷寫。
一些簡(jiǎn)歷的工作實(shí)習(xí)項(xiàng)目上，能羅列出五六項(xiàng)以上的履歷，且彼此內(nèi)容都不相關(guān)。比如有寫在商場(chǎng)做促銷員，做家教等等。寫了很多，但是沒(méi)有一條和你要應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)的。這樣的實(shí)習(xí)工作很難引起用人單位的重視。假設(shè)你應(yīng)聘編輯，你實(shí)習(xí)欄目里寫你在某出版社實(shí)習(xí)過(guò)，做過(guò)編校工作等等，這些都會(huì)為你的競(jìng)爭(zhēng)力大大加分。
8. 簡(jiǎn)歷要真實(shí)、樸素，切忌夸夸其談自吹自擂。
校園是象牙塔，但是社會(huì)不良風(fēng)氣一樣侵襲其中。簡(jiǎn)歷造假、注水也時(shí)?？梢砸姷?。沒(méi)學(xué)習(xí)過(guò)的、沒(méi)學(xué)好的就不要寫上。不然用人單位真考你下就露陷，反而印象不好。比如你說(shuō)你參加英語(yǔ)比賽獲得一等獎(jiǎng)，面試時(shí)候考你幾句，你結(jié)結(jié)巴巴說(shuō)不上來(lái)，讓你寫一段，你錯(cuò)漏百出。那不是自己把自己出賣了嘛。自我介紹平實(shí)質(zhì)樸為好，不要說(shuō)什么遠(yuǎn)大理想，什么自己天縱英才。你還沒(méi)步入社會(huì)，不懂得社會(huì)的水有多深。而且企業(yè)用你，是讓你來(lái)干活的，不是讓你來(lái)意淫，幻想的。企業(yè)需要的是踏實(shí)肯干的員工，而不是請(qǐng)進(jìn)一個(gè)大爺，請(qǐng)進(jìn)一個(gè)公主。
求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼?rdquo;通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì)從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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