求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧與要點(diǎn)介紹
簡(jiǎn)歷的作用就是能夠讓一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間里面了解你的一些基本的情況。小編下面就給大家介紹求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧與要點(diǎn)，大家一起了解下吧。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)，這是最基本的要求，真實(shí)地記錄和描述，才能夠讓閱讀者對(duì)你產(chǎn)生信任的感覺(jué)，企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘的人最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)，企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)于簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，所以你不用遮遮掩掩，這樣終究會(huì)露出破綻。
簡(jiǎn)歷的作用就是能夠讓一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間里面了解你的一些基本的情況，就好像是一個(gè)故事的概述，適應(yīng)他們能夠快速地繼續(xù)看下去，所以一定要注意內(nèi)容的完整性和全面性，讓對(duì)方對(duì)你盡可能的全面的了解。
一定要突出重點(diǎn)，對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位不同的要求，求職的人應(yīng)該事先進(jìn)行，有必要的分析，有針對(duì)性的做出簡(jiǎn)歷。如果你不同的公司都是用著同樣的一份簡(jiǎn)歷，那么你的成功幾率就會(huì)大打折扣，你應(yīng)該根據(jù)不同的職業(yè)不同的職位，巧妙地突出自己的優(yōu)勢(shì)和重點(diǎn)，但是也不能夠簡(jiǎn)單重復(fù)，應(yīng)該有一些點(diǎn)睛之筆，這樣可以突出自己有個(gè)性的地方。
評(píng)價(jià)一定要客觀，簡(jiǎn)歷里面通常都會(huì)涉及到對(duì)于自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)該力求客觀公正，包括寫(xiě)的文字所表達(dá)出的語(yǔ)氣，一定要禮貌，自信和誠(chéng)懇，這樣才會(huì)讓招聘的人員對(duì)你的數(shù)字留下好的印象，現(xiàn)在已經(jīng)越來(lái)越多公司鼻血，技能還有學(xué)歷，更加注重一個(gè)人的品行和素質(zhì)，如果在眾多的高學(xué)歷的求職人員里面競(jìng)爭(zhēng)，這方面的因素就應(yīng)該更加的凸顯，也經(jīng)常是因?yàn)檫@些非競(jìng)爭(zhēng)性的因素而導(dǎo)致獲勝，仍能夠脫穎而出，所以總的來(lái)說(shuō)，既不能狂妄自大，又不能妄自菲薄，分寸一定要拿也好，特別應(yīng)該避免夸大其詞。
求職簡(jiǎn)歷制作禁忌
1.確定目標(biāo)
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。
2.修飾簡(jiǎn)歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至是水，咖啡漬。請(qǐng)別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績(jī)。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6.突出你的長(zhǎng)處
列出怒的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫(xiě)出離開(kāi)每份工作的理由
不要把你離開(kāi)每份工作的理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡(jiǎn)單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請(qǐng)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過(guò)多材料
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要將成績(jī)單，推薦信或者獎(jiǎng)勵(lì)證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會(huì)，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
求職簡(jiǎn)歷制作原則
1. 簡(jiǎn)歷是你的第一份產(chǎn)品，一定要認(rèn)真對(duì)待，大方得體是王道。從招聘網(wǎng)站下載一個(gè)垃圾模板，隨便填一大堆無(wú)用的信息，誰(shuí)能相信你會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作?
2. 貼照片要謹(jǐn)慎，只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼游客照和婚紗照，誰(shuí)知道哪個(gè)是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的準(zhǔn)考證照片。
3. 除了沒(méi)有任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的在校生，刪掉自己在社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)、寢室里獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。它們除了告訴別人你很嫩之外，沒(méi)有任何用。
4. 要讓別人從簡(jiǎn)歷中看出你的經(jīng)歷和核心競(jìng)爭(zhēng)力。最好做到邏輯清晰無(wú)廢話，能一張紙寫(xiě)完絕不用兩張。
5. 個(gè)人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業(yè)學(xué)校。不會(huì)有任何一家正經(jīng)公司，希望在簡(jiǎn)歷里看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。
6. 如果是做設(shè)計(jì)或產(chǎn)品的，簡(jiǎn)歷只用一到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個(gè)能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進(jìn)來(lái)。東西越多，機(jī)會(huì)越少。
7. 不能加分的東西就會(huì)減分。越長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，越容易出錯(cuò)。例如，你是曼聯(lián)球迷，你覺(jué)得面試官說(shuō)“我也是”的機(jī)會(huì)很大。但可能初篩時(shí)，就被一個(gè)迷戀阿森納的HR砍了。與工作無(wú)關(guān)的愛(ài)好，一筆帶過(guò)，不要展開(kāi)。
8. 自我評(píng)價(jià)不要超過(guò)1條微博的長(zhǎng)度。寫(xiě)800字那是高考作文，沒(méi)人想看你給自己寫(xiě)的自傳。
9. 別作死。作死會(huì)讓別人記住你，但是并不會(huì)讓人招你。5年前，我在老東家時(shí)，收到過(guò)一封讓我至今仍刻骨銘心的簡(jiǎn)歷。郵件第一句話是，“其實(shí)我并不喜歡你們公司”，不喜歡你投簡(jiǎn)歷干什么。
10. 不要一遍又一遍的在簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)“我什么都不會(huì)，但是我很努力，我可以學(xué)”?；盍?0多年都沒(méi)學(xué)會(huì)，憑什么相信你入職就能學(xué)會(huì)?
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