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編程的簡(jiǎn)歷要怎么做才有新意

時(shí)間: 曉晴1082 分享

  找工作過程中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝,而求職簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出,特征鮮明,才能吸引用人單位注意。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的編程的簡(jiǎn)歷制作創(chuàng)新方法,希望大家能喜歡!

  編程的簡(jiǎn)歷創(chuàng)新做法:從應(yīng)聘的崗位出發(fā)

  簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新,在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力,水平和職業(yè)意識(shí),這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。

  我們來看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員,他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告,一份樓書。

  對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言,策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維,富有創(chuàng)意和激情,要能做好策劃工作,首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷,而這位同學(xué),既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求,在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素,還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想,對(duì)于房開公司來說,最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删停晒﹂_發(fā)的樓盤,對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力,而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

  編程的簡(jiǎn)歷創(chuàng)新做法:以招聘企業(yè)出發(fā)

  我們先來看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國(guó)建設(shè)銀行,他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的,但又最有感情的幾個(gè)基本要素。

  第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的,最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

  這些對(duì)于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬,一棟大樓,某學(xué)校大門,一臺(tái)電腦,或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感,我們很難想像,當(dāng)神奇制藥的招聘官,甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí),他會(huì)是什么樣的心情,他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人?這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷,獨(dú)樹一幟的簡(jiǎn)歷,一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷,招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中,被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走,他可能會(huì)想,這家伙是誰(shuí),還有點(diǎn)意思,叫他來看看。

  因此,在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素,并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來,這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù),提供切實(shí)有效的幫助,這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通

  總之,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識(shí),多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性,富有創(chuàng)意,被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷!

  編程的簡(jiǎn)歷創(chuàng)新做法:增加亮點(diǎn)

  1、求職意向求職意向不可小看,內(nèi)容主要介紹你的求職目標(biāo),應(yīng)聘者會(huì)通過此欄來明確你的職業(yè)方向,所以在語(yǔ)言描述內(nèi)容當(dāng)中要抽取關(guān)鍵詞,不要用太過平淡的語(yǔ)氣來形容。

  2、自我介紹這一欄主要是向招聘單位介紹自己,向招聘單位展示出自己的綜合素質(zhì)及其特點(diǎn)。它包括技能專長(zhǎng),興趣、溝通和協(xié)調(diào)能力等方面,最好用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言來說明你在求職中最大的優(yōu)勢(shì)是什么。專家說,在自我評(píng)價(jià)這一專欄,往往可以看到性格,性格開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,具有團(tuán)隊(duì)精神等詞匯,其實(shí)如此的話語(yǔ)在如今大學(xué)生群體用的太過頻繁了,這些話是沒有針對(duì)性的,一點(diǎn)都不能突出你的個(gè)性所在,個(gè)人評(píng)價(jià)千萬(wàn)不要說的太過空洞,建議求職者明確總結(jié)自己的特點(diǎn),最好能將工作的要求跟自我專業(yè)特點(diǎn)同步糅合起來介紹會(huì)比較好。

  3、基本信息只需介紹個(gè)人信息,如:姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式、個(gè)人郵箱等。專家指出,求職簡(jiǎn)歷是求職者要面對(duì)的第一道必經(jīng)門檻,一定要提取有效的信息來寫,而工作內(nèi)容不相干內(nèi)容不要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

  4、工作經(jīng)驗(yàn)為了使你的簡(jiǎn)歷更有條理,更有內(nèi)容,建議考生使用系統(tǒng)設(shè)置來完成自己的工作經(jīng)驗(yàn)。專家指出,這一專欄的工作經(jīng)驗(yàn)非常重要,因?yàn)槿肆Y源在簡(jiǎn)歷中最看重的是工作經(jīng)驗(yàn),它是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的集中表現(xiàn),也是整個(gè)簡(jiǎn)歷成功的關(guān)鍵。因此,盡可能地描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé),盡可能地列出自己的表現(xiàn)。對(duì)離職原因或更多比較敏感的話題,特別是離職的消極因素,最好不要在簡(jiǎn)歷上寫。

  5、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)也很重要,可以使企業(yè)的招聘節(jié)省培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本),因此,如果有在職培訓(xùn)或在職學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),必須及時(shí)增加,以提高他們的競(jìng)爭(zhēng)力。簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為六大模塊,但在求職過程中,求職者要針對(duì)不同的公司、不同的職位,適當(dāng)調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷,著重介紹,這樣你就可以成為許多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn),牢牢吸引人力資源部的眼球。

  6、教育背景由于求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān),招聘工作人員還將參考教育情況。因此,考生要在自己的學(xué)校里填上自己所學(xué)重要課程等方面的信息。

編程的簡(jiǎn)歷要怎么做才有新意

找工作過程中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝,而求職簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出,特征鮮明,才能吸引用人單位注意。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的編程的簡(jiǎn)歷制作創(chuàng)新方法,希望大家能喜歡! 編程的簡(jiǎn)歷創(chuàng)新做法:從應(yīng)聘的崗位出發(fā)
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