找工作過程中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在求職競爭中取勝，而求職簡歷也需要個性突出，特征鮮明，才能吸引用人單位注意。下面是學習啦小編整理的編程的簡歷制作創(chuàng)新方法，希望大家能喜歡!

　　編程的簡歷創(chuàng)新做法：從應聘的崗位出發(fā)

　　簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。

　　我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。

　　對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

　　編程的簡歷創(chuàng)新做法：以招聘企業(yè)出發(fā)

　　我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。

　　第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

　　這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

　　因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通

　　總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!

　　編程的簡歷創(chuàng)新做法：增加亮點

　　1、求職意向求職意向不可小看，內容主要介紹你的求職目標，應聘者會通過此欄來明確你的職業(yè)方向，所以在語言描述內容當中要抽取關鍵詞，不要用太過平淡的語氣來形容。

　　2、自我介紹這一欄主要是向招聘單位介紹自己，向招聘單位展示出自己的綜合素質及其特點。它包括技能專長，興趣、溝通和協(xié)調能力等方面，最好用簡明的語言來說明你在求職中最大的優(yōu)勢是什么。專家說，在自我評價這一專欄，往往可以看到性格，性格開朗，認真負責的工作，具有團隊精神等詞匯，其實如此的話語在如今大學生群體用的太過頻繁了，這些話是沒有針對性的，一點都不能突出你的個性所在，個人評價千萬不要說的太過空洞，建議求職者明確總結自己的特點，最好能將工作的要求跟自我專業(yè)特點同步糅合起來介紹會比較好。

　　3、基本信息只需介紹個人信息，如：姓名、性別、出生日期、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式、個人郵箱等。專家指出，求職簡歷是求職者要面對的第一道必經(jīng)門檻，一定要提取有效的信息來寫，而工作內容不相干內容不要寫進簡歷。

　　4、工作經(jīng)驗為了使你的簡歷更有條理，更有內容，建議考生使用系統(tǒng)設置來完成自己的工作經(jīng)驗。專家指出，這一專欄的工作經(jīng)驗非常重要，因為人力資源在簡歷中最看重的是工作經(jīng)驗，它是個人工作經(jīng)驗和能力的集中表現(xiàn)，也是整個簡歷成功的關鍵。因此，盡可能地描述自己的工作內容和職責，盡可能地列出自己的表現(xiàn)。對離職原因或更多比較敏感的話題，特別是離職的消極因素，最好不要在簡歷上寫。

　　5、培訓經(jīng)驗培訓經(jīng)驗也很重要，可以使企業(yè)的招聘節(jié)省培訓成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，因此，如果有在職培訓或在職學習經(jīng)驗，必須及時增加，以提高他們的競爭力。簡歷內容一般分為六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同的公司、不同的職位，適當調整自己的簡歷，著重介紹，這樣你就可以成為許多簡歷中的亮點，牢牢吸引人力資源部的眼球。

　　6、教育背景由于求職者的目標職業(yè)與教育背景相關，招聘工作人員還將參考教育情況。因此，考生要在自己的學校里填上自己所學重要課程等方面的信息。