簡歷是大學(xué)生求職時的敲門磚，簡歷制作要注意很多細(xì)節(jié)才能獲得hr的青睞。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意的問題，希望大家能喜歡!

　　畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意的問題

　　一、 個人基本信息：簡短而完整

　　姓名：可以使用較大號文字(對難讀的字最好注釋漢語拼音)。

　　性別:必要。

　　照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。

　　年齡：寫明出生年月(日)，并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。

　　戶口與籍貫：最好寫到省、(市)縣。

　　學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。

　　聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號，如北京(010)。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號碼，并注明是否為本市號碼。Email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

　　二、 求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容

　　l 應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　2填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。

　　3自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。

　　4整個簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

　　三、 經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時可增加適當(dāng)?shù)膫渥?/p>

　　l 保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。

　　2實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

　　3能的話，對實(shí)習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。

　　四 技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會活動的表述：以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能;以具體過程行動和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn);以收獲和意義介紹社會活動

　　l 對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。

　　2有證書和公認(rèn)資格時，最好以做過的結(jié)果、事實(shí)描述。如：精通韓語，在XX屆世界大學(xué)生運(yùn)動會上為韓國網(wǎng)球隊擔(dān)任隨隊翻譯;在XX年我校主持召開的亞太地區(qū)大學(xué)校長論壇上擔(dān)任韓國某某大學(xué)校長的講演翻譯。如：熟練的計算機(jī)能力：200X年暑期，曾為XX公司設(shè)計并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(該公司有60名職工，40臺電腦);自大二以來，一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術(shù)資料”。有公認(rèn)資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認(rèn)證一級資格”;“計算機(jī)能力：通過全國計算機(jī)等級考試1級和2級”。

　　3述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計”，究竟是總體設(shè)計還是局部設(shè)計?是計算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計的結(jié)果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。

　　4紹一個較好地表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國家自然科學(xué)基金資助)，現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。

　　5紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔(dān)任學(xué)生會副主席”，其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。

　　五、介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”

　　l 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動者，性格外向且單純;愛下棋者，思維周密而好強(qiáng);經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽;喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?/p>

　　2泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項(xiàng)最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些：

　　如：“圍棋，業(yè)余2段”;“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書”;“愛好籃球，是校籃球隊主力后衛(wèi)之一”;“本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計算機(jī)游戲或看計算機(jī)類圖書”等。

　　六、 自我評價是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)

　　l 一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。

　　2 若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向(應(yīng)聘職位)，再做一個最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是，這里的每個概括(結(jié)論)，最好可在簡歷中找到依據(jù)(必要時可增加簡歷內(nèi)容項(xiàng)目)，而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點(diǎn)自吹自擂。

　　3沒有必要人云亦云地說什么“給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜;給我一縷陽光，還你一個燦爛”，重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過“驚喜”和“燦爛”;也沒有必要說什么“也許有人會在乎我所讀的學(xué)校,但……”，因?yàn)槿绻阕孕?，還怕別人不相信你嗎?另外，應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)。要知道，用人單位只要招收應(yīng)屆生，早就考慮到了這一點(diǎn)。事實(shí)上，招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問題的能力、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此，沒有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒有解決問題的經(jīng)驗(yàn)。

　　七、關(guān)于自薦信

　　l 自薦信最好是專門針對特定的應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位而寫。通用的自薦信有時還不如不寫。

　　2 認(rèn)真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。寫自薦信之前，應(yīng)對應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職位有一定的了解。要了解應(yīng)聘單位的基本信息，如：注冊資本、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品、企業(yè)文化、近來發(fā)生的大事等;關(guān)于應(yīng)聘職位，最好仔細(xì)地閱讀招聘廣告，可能的話，向行家(也可以向應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理)咨詢一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等。

　　3通常大學(xué)生們在基礎(chǔ)知識與任職能力方面的差異不會有很大。這樣一來，一個良好的求職動機(jī)以及與應(yīng)聘單位企業(yè)文化相融合的價值觀，則是非常重要的被關(guān)注點(diǎn)。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn)。

　　4薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。

　　八、 簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等

　　l 簡歷的正文篇幅盡量控制在2～3頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。

　　2歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂;字號不宜過小，字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。

　　3歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。

　　4一個小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡——打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點(diǎn)睛地使簡歷有別其他，又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。

　　5訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因?yàn)楹啔v在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。

　　畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

　　首先，簡歷顧名思義就是要簡單明了。長篇大論的簡歷在HR的眼中往往是過眼云煙，HR每天都會在海量的簡歷中進(jìn)行搜索，如果你的簡歷不能在10秒鐘吸引他的目光，那等待通知面試的概率是微乎其微的，所以，簡歷應(yīng)以一頁紙，最多不超過兩頁為宜。

　　簡歷上描述的信息應(yīng)該要重點(diǎn)突出。比如，曾經(jīng)獲得那些獎勵，在學(xué)生會中擔(dān)任何職，組織過那些活動等等。畢竟，有交際能力，而且性格外向，有一定社會經(jīng)歷的畢業(yè)生是HR比較喜歡的。

　　簡歷上上傳的照片最好是素顏為宜，寫真的照片往往會給人一種不真實(shí)感，除非是應(yīng)聘模特等相關(guān)職業(yè)才能凸顯它的優(yōu)勢。

　　此外，簡歷上的個人信息應(yīng)詳盡，比如，家庭住址，聯(lián)系電話，QQ，郵箱等等，方便HR第一時間聯(lián)系到自己。做好以上這些細(xì)節(jié)，說不定下一個好工作已經(jīng)在向你招手了。