簡(jiǎn)歷工作描述怎么寫(xiě)
簡(jiǎn)歷工作描述怎么寫(xiě)
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的工作描述對(duì)個(gè)人求職者贏得面試機(jī)會(huì)起著至關(guān)重要的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡(jiǎn)歷工作描述范文，以供大家閱讀。
簡(jiǎn)歷工作描述范文(一)
**公司 起止年月：2010-04 ～ 2013-12
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 新車(chē)測(cè)試員
工作描述： 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的新車(chē)進(jìn)行實(shí)地駕駛，如果發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告給裝配車(chē)間，沒(méi)有問(wèn)題的車(chē)輛就送去大眾物流部
離職原因： 想找新的工作
**公司 起止年月：2009-05 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 操作員
工作描述： 玻璃生產(chǎn)線(xiàn)的操作，確保生產(chǎn)正常
離職原因： 個(gè)人原因
簡(jiǎn)歷工作描述范文(二)
**公司 起止年月：2008-06 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 助理工程師
工作描述： 我所在的部門(mén)是水性涂料研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，所任職位是助理工程師。我的工作是配合工程師完成研發(fā)任務(wù)并管理實(shí)驗(yàn)員的工作和培訓(xùn)，同時(shí)兼任技術(shù)服務(wù)。我的工作為：粘度的測(cè)試，老化實(shí)驗(yàn)，穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)，親水性實(shí)驗(yàn)，附著力的測(cè)試，COD含量的測(cè)試，抗拉伸性的測(cè)試，耐油實(shí)驗(yàn)，耐水實(shí)驗(yàn)，MEK實(shí)驗(yàn)，以及對(duì)水性涂料底漆和面漆全面性能的檢測(cè)，對(duì)餐盒瓶蓋涂料的性能檢測(cè)，并擔(dān)任PA樹(shù)脂PU樹(shù)脂檢測(cè)的負(fù)責(zé)人,對(duì)PA樹(shù)脂和PU樹(shù)脂有較深的了解.從事水性一次性轉(zhuǎn)移涂料,水性燙金紙涂料的研發(fā)也有倆年時(shí)間了,對(duì)水性一次性轉(zhuǎn)移涂料,水性燙金紙涂料有較深的了解.現(xiàn)在還擔(dān)任涂布機(jī)機(jī)長(zhǎng)，對(duì)實(shí)驗(yàn)用的小型涂布機(jī)的使用也有很深的了解并能熟練使用。現(xiàn)在能夠獨(dú)立調(diào)制配方和獨(dú)立完成技術(shù)服務(wù)的任務(wù)。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 對(duì)原料和產(chǎn)品化工技術(shù)檢驗(yàn)
離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束
簡(jiǎn)歷工作描述范文(三)
**公司 起止年月：2013-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 公司屬高速發(fā)展中的中外合資企業(yè)，擁有員工5000多人，本人全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理、行政及后勤管理工作。從無(wú)到有建立了公司薪酬管理制度，考勤管理辦法等基本人事規(guī)章制度，降低了公司人力成本，基本保證了人力資源的需求。推動(dòng)人力資源各大模塊的基本建設(shè)，通過(guò)多種渠道改善員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高整體工作效率，為公司的迅速發(fā)展提供相關(guān)決策依據(jù)
離職原因： 在職
**公司 起止年月：2011-06 ～ 2012-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人力資源行政中心經(jīng)理
工作描述： 公司是一間民營(yíng)企業(yè)，擁有員工2000人，企業(yè)具有較強(qiáng)研發(fā)能力及自主品牌營(yíng)銷(xiāo)實(shí)力，任職期間統(tǒng)籌管理人力資源行政中心各項(xiàng)工作，主導(dǎo)企業(yè)人力資源管理，建立完善HR六大模塊并推動(dòng)相關(guān)工作，全面監(jiān)管行政及后勤工作，參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理與發(fā)展規(guī)劃，為公司的不斷發(fā)展提供相關(guān)決策依據(jù)。
離職原因： 企業(yè)效益下滑
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 總經(jīng)辦主
任
工作描述： 公司新建工業(yè)園占地250畝，員工500多人，任職期間統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，包括總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作、人力資源管理、行政管理及后勤管理三大部分，建立了全面的人事行政規(guī)章制度，規(guī)范了后勤管理，規(guī)劃并理順了員工宿舍，飯?zhí)?，網(wǎng)吧，超市的經(jīng)營(yíng)模式。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展需要
**公司 起止年月：2007-06 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政副總
工作描述： 這是一間高速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)，員工100多人，任職期間全面協(xié)助總經(jīng)理的各項(xiàng)工作，從生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)到行政多方位參與管理決策，與各部門(mén)主管精誠(chéng)合作，推動(dòng)并跟蹤各項(xiàng)工作的進(jìn)展，協(xié)調(diào)上下級(jí)及部門(mén)間的關(guān)系;主導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理，建立了相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核制度，積極建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，豐富了員工的文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，降低了人員的流失率，減少了內(nèi)耗，提高了生產(chǎn)效率;通過(guò)建立教育與培訓(xùn)機(jī)制促進(jìn)了企業(yè)和員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。
離職原因： 因病離職修養(yǎng)。
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