轉(zhuǎn)行簡歷怎么寫工作經(jīng)歷
撰寫簡歷中的工作經(jīng)歷是轉(zhuǎn)行個人求職者制作簡歷過程中相當關鍵的一步。以下是學習啦小編精心推薦的一些轉(zhuǎn)行簡歷中的工作經(jīng)歷范文，一起來學習下吧!
轉(zhuǎn)行簡歷中的工作經(jīng)歷范文(一)
所在公司： 莆田市建宏建筑工程有限公司
時間范圍： 2007年7月 - 2009年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 建筑工程-施工員
工作描述： 1.協(xié)助項目經(jīng)理及技術負責人對本工程施工現(xiàn)場管理工作。 2.在項目經(jīng)理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全 防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓質(zhì)量，抓進度。
離職原因：
所在公司： 莆田市寶勝建設開發(fā)有限公司
時間范圍： 2009年10月 - 2012年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 土建工程師
工作描述： 1.負責土建施工質(zhì)量、進度及成本控制，協(xié)助施工單位解決施工 出現(xiàn)的專業(yè)技術問題。 2.組織人員對隱蔽、分項、分部工程質(zhì)量進行驗收，并做好記錄。 3.協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位以及其他單位之間的關系。 4.整理好本專業(yè)有關的資料。
離職原因：
所在公司： 福建鑫和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
時間范圍： 2012年9月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 土建工程師
工作描述： 1.負責土建施工質(zhì)量、進度及成本控制，協(xié)助施工單位解決施工 出現(xiàn)的專業(yè)技術問題。 2.組織人員對隱蔽、分項、分部工程質(zhì)量進行驗收，并做好記錄。 3.協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位以及其他單位之間的關系。
離職原因：
轉(zhuǎn)行簡歷中的工作經(jīng)歷范文(二)
所在公司： 福州天虹電子有限公司
時間范圍： 2007年7月 - 2010年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術
擔任職位： 電子/電器/半導體/儀器儀表
工作描述： 1、電子生產(chǎn)、維修、操作等
離職原因： 更換一種工作會帶來更多的知識和技術
所在公司： 福建山中古典工藝家具有限公司
時間范圍： 2011年1月 - 2015年1月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 倉管兼統(tǒng)計
工作描述： 1、負責生產(chǎn)指令、產(chǎn)品交接，保證各道工序正常生產(chǎn)2、統(tǒng)計并計算家具生產(chǎn)成本、與員工工資。
離職原因： 長期在一個地方工作不能有發(fā)展的空間，希望在新的環(huán)境下能提高自己的能力。
所在公司： 錦都家具廣場
時間范圍： 2015年3月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 倉管兼統(tǒng)計
工作描述： 1、負責公司的一些人事檔案管理，2、負責后勤倉儲的進出庫統(tǒng)計管理登記。
離職原因： 換新環(huán)境
轉(zhuǎn)行簡歷中的工作經(jīng)歷范文(三)
所在公司： 廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團有限公司
時間范圍： 1991年2月 - 2005年11月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 1、建立、維護集團人力資源開發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發(fā)與管理平臺，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展; 2、負責《部門年度規(guī)劃》的制訂并組織實施，帶領部門員工完成各項工作任務，建立和管理一支有奉獻精神的職業(yè)化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導各子分公司人力資源管理工作; 3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺(招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、人力資源規(guī)劃、素質(zhì)提升)，并不斷更新優(yōu)化; 4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預算、控制人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預算方案并監(jiān)督實施; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略建議，根據(jù)公司實際發(fā)展狀況，推動組織架構(gòu)變革管理
離職原因： 發(fā)展前景
所在公司： 廣州市偉力物流有限公司
時間范圍： 2006年1月 - 2009年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞<
擔任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善;制度執(zhí)行監(jiān)督檢查;部門業(yè)務規(guī)劃，指導;公司宿舍、食堂管理、公共設施設備管理;行政設備、用品采購;安全、衛(wèi)生管理;外聯(lián)，公司文藝活動后勤支持等!
離職原因： 公司搬遷
所在公司： 中山市維克特汽車配件有限公司
時間范圍： 2010年1月 - 2014年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔任職位： 高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述： 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 HR部門統(tǒng)籌管理，HR部門工作分配安排及指導監(jiān)督管理。 HR部門管理制度的完善與修訂 行政部工作分配及指導監(jiān)督管理工作
離職原因： 私人
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