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技術(shù)人員簡歷小貼士

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瀏覽履歷模板
  越來越多的求職者都在為得到一個不錯的技術(shù)工作而激烈地競爭,所以要想得到招聘者的親睞,你的履歷就得比別人的好。
  技術(shù)摘要
  好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因為招聘經(jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個技術(shù)摘要,或者專業(yè)技術(shù)知識部分。將這一部分分成幾個小的類別,這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識和運用能力。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證、硬件知識、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等。
  職業(yè)概述
  許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人,他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說,你的履歷需要有個性。招聘者不會只對你的專業(yè)技能印象深刻,而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡,并且適合他們的團隊。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
  強調(diào)科技成果
技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會犯兩個很嚴(yán)重的錯誤中的任何一個——要不就是履歷長得讓人頭疼,記錄下了完成的每一項作業(yè)的每一個細節(jié);要不就是太短了,很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長,也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡潔又能夠突顯你的成績。
  應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
  對每一個工作過的職位,都給出一個關(guān)于職責(zé)范圍的簡要描述。然后說說你所做的給公司帶來了哪些效益。給出一些例子證明過去你的努力帶來了一些成效,比如說提高了效率,縮短了技術(shù)開發(fā)到產(chǎn)品上市的周期,節(jié)省了開支等等。通常具體的可以量化的成績才最有說服力,所以盡可能給出一些關(guān)于成績的具體數(shù)字。著重強調(diào)那些最重要的技術(shù)項目和成績。你遇到了哪些挑戰(zhàn)?你是如何克服這些問題的?你所做的工作是如何給公司帶來效益的?
  對于那些合同工作,給出一個重要項目的列表,說明那個公司(或者公司類型,如果是機密信息的話)為什么要聘用你,你所作的項目的范疇,具體是如何來執(zhí)行這個項目的,遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難,做了哪些工作,給公司帶來了哪些收益。
  如果你在這個行業(yè)還是個新手,擔(dān)心缺乏經(jīng)驗,可以考慮一下為一些慈善機構(gòu)、朋友、家人或者本地公司等提供免費的或者低價的技術(shù)服務(wù)。另外,盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強調(diào)他們在這一領(lǐng)域的潛力、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動力。
  關(guān)鍵詞
  最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷。具體的項目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞,這也是為什么要加上一個技術(shù)摘要的一個原因。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞,仔細閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告,看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞。

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