人力資源主管的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文
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人力資源主管的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
EDUCATION
Milligan College,TN
Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present
Tennessee Weslevan College,Nashville,TN
B.A.Degree,Management,1980
Action verbs give job descriptions punch.
Continuing education indicates candidate's ongoing commitment to his/her career.
人力資源主管的中文簡(jiǎn)歷范文(一)
姓名:xuexila.com
目前所在: 湛江
年 齡: 21
戶口所在: 韶關(guān)
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: 159 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
體 重: 49 kg
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專員,人事助理
工作年限: 1
職 稱: 初級(jí)
求職類型: 實(shí)習(xí)
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--2000
希望工作地區(qū): 廣州,珠海,深圳
韶關(guān)旭日國(guó)際有限公司
起止年月:2010-07 ~ 2010-09
公司性質(zhì):
畢業(yè)院校: 湛江師范學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2012-06
專 業(yè): 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
學(xué)習(xí)并掌握的人力資源管理理論與技能能讓我勝任人力資源管理的相關(guān)工作
人力資源主管的中文簡(jiǎn)歷范文(二)
基本信息
姓名:xuexila
性別:女
學(xué)歷:本科
出生日期:1986-6
所學(xué)專業(yè):人力資源管理
畢業(yè)學(xué)校:某某大學(xué)
外語(yǔ)水平:4級(jí)
計(jì)算機(jī)能力:2級(jí)
聯(lián)系方式
手機(jī)號(hào)碼:12345678
電子郵箱:
求職意向
工作類型: 全職
期望行業(yè): 人力資源類、人事主管、人事專員
工作地點(diǎn): 不限
期望薪水: 面議
教育背景
2005年9月至2009年7月 某某大學(xué) 人力資源管理
專業(yè)描述: 本專業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷社、會(huì)保險(xiǎn),通過(guò)本專業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。
工作經(jīng)歷
2008年6月至2008年9月 某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司 人事專員
工作描述:
1、協(xié)助人事專員負(fù)責(zé)檔案管理,為人事服務(wù)專員及時(shí)獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當(dāng)月的人員流動(dòng)異動(dòng)信息提供必要輔助工作,并及時(shí)了解公司的人才儲(chǔ)備情況,為員工的及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)配提供重要依據(jù)。
2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過(guò)程中員工勞動(dòng)合同的重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說(shuō)明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級(jí)、工齡和社保問(wèn)題,消除員工的疑慮,控制了公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)助招聘專員的完成招聘工作,更好地在實(shí)踐中熟悉招聘流程。同時(shí),協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)輔助工作。
通過(guò)以上工作,增強(qiáng)了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力,同時(shí)加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),更清楚了如何在實(shí)踐中運(yùn)用。
2009年6月至2009年7月 某某電子科技有限公司 秘書
工作描述:
主要負(fù)責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對(duì)工作、收發(fā)貨的開單工作及各種文件檔案資料的整理工作。
2007年10月至2008年7月 某某大學(xué)學(xué)院辦公室 后勤人員
工作描述:
在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時(shí)完成學(xué)生檔案整理工作,及時(shí)提醒學(xué)生補(bǔ)充缺失的文件資料,保證學(xué)生資料的完整性,尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。
良好的溝通與協(xié)調(diào)力,耐心、細(xì)致;有條理,思維活躍,富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;誠(chéng)實(shí),有良好的職業(yè)道德,能熟練操作各類辦公軟件。
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