英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。
　　1、頁眉部分
　　1)名字，名字有7種寫法：
　　例如“李揚(yáng)”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
　　2)地址3)電話
　　2、教育背景
　　1)時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。2)學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別你的學(xué)歷。3)地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。4)學(xué)歷，可以把學(xué)歷名稱放在最前。5)社會(huì)工作，擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了; 6)獎(jiǎng)學(xué)金，一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭取用一句話概括。7)成績，如果不是前五名，建議不寫。
　　3、個(gè)人資料
　　1)名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional　　Information。
　　2)語言，有幾個(gè)層次。“Native speaker of”指母語;從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，“Fluent in”顯得更流利“English as working language”顯得不非常流利，但可信度更高;“Some knowledge of”會(huì)一些，沒有把握的千萬別寫。
　　3)電腦，如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。
　　4)資格證書。
　　5)興趣愛好
　　Ⅰ寫強(qiáng)項(xiàng)。Ⅱ要寫也只寫兩到三項(xiàng)。Ⅲ不具體的愛好不寫。
　　Ⅳ舉幾個(gè)用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上travel是非常有利的;有些女性寫上cooking，是很實(shí)事求是的，也給人以踏實(shí)的感覺，對(duì)于象秘書這樣的職位，總是有好處的。
　　4、工作經(jīng)歷
　　首先要強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。
　　1)時(shí)間
　?、衲壳暗墓ぷ饕钕葘懀髠?cè)寫時(shí)間，如寫成1998-present。
　?、蛞郧暗墓ぷ?，只寫年份，如1993-1995。
　　2)公司名:公司名稱應(yīng)大寫加粗。
　　3)地名:地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。
　　4)職務(wù)與部門
　?、駨墓久Q之后的第二行開始寫。
　?、蚵殑?wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫。
　　5)公司簡介
　?、駥?duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見都不妨介紹一兩句，甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì)每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。
　?、蛴行┩鈬丝赡軐?duì)中國的公司不太知道，因此要介紹一下。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認(rèn)為中國銀行就是中國的中央銀行。
　?、蠛喗殚L度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。
　　6)工作內(nèi)容
　?、褚命c(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。
　　Ⅱ點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。
　?、簏c(diǎn)句以動(dòng)詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過去時(shí)
　?、糁饕氊?zé)與主要成就，初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作把主要職責(zé)放在前面，而較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。
　?、豕ぷ鞒删鸵獢?shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
　?、鲈谕还镜臉I(yè)績中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。