資材主管的求職簡(jiǎn)歷模板

　　在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 王先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 侗族

　　戶(hù)　　籍： 貴州-其他 年　　齡： 32

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 177cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-資材主管

　　尋求職位： 采購(gòu)主管、 PMC主管

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-01 中共貴州黨校 經(jīng)濟(jì)管理 大專(zhuān)

　　1998-09 ～ 2000-07 黔東南商業(yè)技工學(xué)校 電子技術(shù) 中專(zhuān)

　　**公司 (2008-10 ～ 2012-01)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 資材主管 崗位類(lèi)別： 資材主管

　　工作描述： 1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)采購(gòu)、供應(yīng)商管理戰(zhàn)略的開(kāi)發(fā)實(shí)施，通過(guò)技術(shù)手段平衡、優(yōu)化雙方短期、長(zhǎng)期戰(zhàn)略利益，達(dá)到組織商業(yè)利益的最大化;

　　2.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立供應(yīng)商分類(lèi)，管理供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，建立關(guān)鍵供應(yīng)商評(píng)估體系,確保采購(gòu)QCD和柔性化能力，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

　　3.負(fù)責(zé)優(yōu)化采購(gòu)、供應(yīng)商管理流程并推動(dòng)改進(jìn)活動(dòng)實(shí)施;

　　4.監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

　　5.負(fù)責(zé)建立高效的談判、績(jī)效回饋業(yè)務(wù)的管理和策，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購(gòu)的采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制情況，滿(mǎn)足公司在短、長(zhǎng)期的需要;

　　負(fù)責(zé)發(fā)展和構(gòu)建團(tuán)隊(duì)能力和文化，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)化能力，與時(shí)俱進(jìn)地建立先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要;負(fù)責(zé)庫(kù)存管理(帳與實(shí)物核對(duì));倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃及實(shí)施;

　　7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)劃，合理利用空間，減少尋找時(shí)間，提高工作效率。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2006-01 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 采購(gòu)主管 崗位類(lèi)別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)新供應(yīng)商導(dǎo)入運(yùn)作、年度供應(yīng)商評(píng)審;

　　2.關(guān)注貨品市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，結(jié)合多家比價(jià)評(píng)估成本價(jià)格;

　　3.負(fù)責(zé)每月應(yīng)付賬單審核及與供應(yīng)商對(duì)賬審核;

　　4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)日常管理工作，根據(jù)貨品類(lèi)別(電子、包材、塑膠)等指定相應(yīng)人員針對(duì)業(yè)務(wù)需求跟進(jìn)各類(lèi)產(chǎn)品;

　　5.制作采購(gòu)周、月、季度報(bào)表，及時(shí)檢討工作缺失同而提高效率降低成本。

　　**公司 (2003-08 ～ 2005-12)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： PMC 崗位類(lèi)別： 資材助理

　　工作描述： 1.接業(yè)務(wù)訂單制定生產(chǎn)排程，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度;

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)訂單評(píng)估物料需求并下采購(gòu)單與供應(yīng)商，同時(shí)需跟進(jìn)物料進(jìn)度;

　　3.組織相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商稽核、評(píng)估;

　　4.匯總相應(yīng)物料單價(jià)對(duì)比及評(píng)估成本。

　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬單核對(duì)。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 (2000-10 ～ 2003-06)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生管 崗位類(lèi)別： 資材助理

　　工作描述： 1.依據(jù)業(yè)務(wù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)排程、物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃;

　　2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、物料進(jìn)度及時(shí)回饋相關(guān)部門(mén)及上級(jí);

　　3.編制生管周、月報(bào)告，檢討<物料請(qǐng)購(gòu)正確率>、<交期達(dá)成率>等目標(biāo)值.

　　離職原因： 回家

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公軟件運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作。

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)： 熟悉ERP系統(tǒng)操作，熟悉品質(zhì)管理體系：ISO9001:2000/TS16949運(yùn)作。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過(guò)工作實(shí)踐完善物控、生管、采購(gòu)等管理專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)管理凝聚力、管理技巧;提升應(yīng)對(duì)各種工作上應(yīng)急處理方式;打造專(zhuān)業(yè)精干資材團(tuán)隊(duì)，以協(xié)助公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好準(zhǔn)備，同時(shí)提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人分別在港、臺(tái)、內(nèi)資從事資材部門(mén)管理(生管、物控、采購(gòu))工作10多年，善于價(jià)格談判技巧，能有效協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部家跨部門(mén)相關(guān)聯(lián)工作事項(xiàng)，對(duì)應(yīng)工作邏輯思維敏感，能有效判斷、處理工作中各類(lèi)事項(xiàng);熟悉倉(cāng)庫(kù)6S管理規(guī)劃，有數(shù)千料號(hào)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP操作，善于系統(tǒng)管理作業(yè);通過(guò)相應(yīng)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取得內(nèi)審員資格證并多次參加ISO9001:2000/TS16949品質(zhì)管理體系內(nèi)審;好學(xué)上進(jìn)，性格開(kāi)朗，善于溝通。