簡歷模板大全
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簡歷是求職者應(yīng)聘活動(dòng)的起點(diǎn)，也是招聘者招聘工作的開端。對(duì)求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡歷模板大全，以供大家參考。
簡歷模板一：
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 東莞
意向地區(qū)： 廣東
尋求職位： 項(xiàng)目工程師、 項(xiàng)目組長、 模具項(xiàng)目工程師
教育經(jīng)歷：
2004.09 ～ 2008.07 廣東工業(yè)大學(xué) 材料成型及控制工程 本科
工作經(jīng)驗(yàn)：
一、xxx公司 (2011.03 ～ 至今)
行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 模具工程師
工作描述： 1、負(fù)責(zé)模具自ESI階段直至模具交付客戶整個(gè)流程期間的工作處理和協(xié)調(diào)：
A、ESI 階段:協(xié)調(diào)專案技術(shù)人員和設(shè)計(jì)人員對(duì)產(chǎn)品/模具結(jié)構(gòu)做評(píng)估，協(xié)助項(xiàng)目人員與客戶的溝通;
B、設(shè)計(jì)階段:組織主持模具設(shè)計(jì)定案、評(píng)審;
C、加工階段:組織參與加工工藝評(píng)審,加工計(jì)劃制定,加工進(jìn)度監(jiān)督和加工異常的處理;
D、試模至交付階段:負(fù)責(zé)模具調(diào)試過程的跟進(jìn)和監(jiān)督,負(fù)責(zé)處理試模時(shí)出現(xiàn)的模具/產(chǎn)品上缺陷的改善,客改工作的跟進(jìn);
2、公司生產(chǎn)的模具和產(chǎn)品出口歐美地區(qū),產(chǎn)品涉及醫(yī)療、包裝、汽車、家用電子類等;
3、服務(wù)TK公司期間涉及的客戶包括：Philips、Apple,Major、MedPlast、Sandisk、Oticon等;
二、**公司 (2008.01 ～ 2011.02)
行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 跟模組長
工作描述： 1、模具自設(shè)計(jì)生產(chǎn)至交付試產(chǎn)階段的跟進(jìn)工作,側(cè)重于模具調(diào)試階段問題的對(duì)策及跟進(jìn)處理;
2、負(fù)責(zé)留廠生產(chǎn)類模具自模具設(shè)計(jì)直至模具正常試產(chǎn)整個(gè)階段問題的對(duì)策和跟進(jìn),并參與注塑工藝調(diào)整問題的研討和解決;
3、參與留廠生產(chǎn)類模具注塑產(chǎn)品的PPAP流程和日常生產(chǎn)上的品質(zhì)管控;
4、公司生產(chǎn)的模具和產(chǎn)品大部分出口歐美地區(qū),注塑產(chǎn)品主要為家用&光電電子類部件;
5、公司客戶包括：GE Security,Supra、Plastikon、Hover Davis、Banner、Maier等
自我評(píng)價(jià)：
1、性格積極、主動(dòng)，有很強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和時(shí)間觀念;
2、富有全局意識(shí)和責(zé)任感，能對(duì)工作中的問題及時(shí)反饋、對(duì)策及跟進(jìn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
簡歷模板二：
姓名
出生年月 1993-07 性別 女
身份證號(hào) 籍貫 泉州市
身高 161厘米 體重 44公斤 現(xiàn)所在地 泉州市
婚姻狀況 未婚 政治面貌 其他 畢業(yè)時(shí)間 20xx-07
第一外語 掌握程度
第二外語 掌握程度 最高學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn) x年 工作類型 全職 電子郵件
聯(lián)系電話 所學(xué)專業(yè) 新聞傳播/廣告
求職崗位 全職-平面設(shè)計(jì)/淘寶美工/電商/銷售 職位類別 美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
聯(lián)系地址 晉江青陽 行業(yè)類別 媒體/出版/文化傳播
期望工作區(qū)域 晉江市 期望月薪 3500-5000元/月
自我評(píng)價(jià) 1.品行端正，謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強(qiáng)， 擁有創(chuàng)新思維、有團(tuán)隊(duì)精神并能承受較大的工作壓力，自學(xué)能力較強(qiáng)，求知欲強(qiáng)。
2.熟練掌握Photoshop，CorelDRAW，illustrator 等常用軟件。
教育經(jīng)歷
學(xué)歷 專業(yè)類別 畢業(yè)時(shí)間 學(xué)制 學(xué)校
工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
所在單位 【xx廣告】 職位名稱 平面設(shè)計(jì)
單位行業(yè) 媒體/出版/文化傳播 時(shí)間 20xx/7/12 至 20xx/12/25
工作內(nèi)容
工作業(yè)績 主要負(fù)責(zé) 酒店 酒業(yè)的海報(bào) DM單 印刷品 宣傳畫冊設(shè)計(jì)
所在單位 【金橋xx廣告有限公司】 職位名稱 平面設(shè)計(jì)
單位行業(yè) 媒體/出版/文化傳播 時(shí)間 20xx/1/9 至 20xx/2/29
工作內(nèi)容
工作業(yè)績 主要負(fù)責(zé) 印刷品及婚慶有關(guān)的設(shè)計(jì)
所在單位 【xx品牌行銷機(jī)構(gòu)】 職位名稱 平面設(shè)計(jì)
單位行業(yè) 媒體/出版/文化傳播 時(shí)間 2012/3/1 至 2013/1/15
工作內(nèi)容
工作業(yè)績 主要負(fù)責(zé)鞋業(yè) 服裝 產(chǎn)品海報(bào) 戶外廣告 宣傳DM單 印刷品 宣傳畫冊 VI設(shè)計(jì) 訂貨會(huì)物料設(shè)計(jì) 等等相關(guān)設(shè)計(jì)
所在單位 【xx鞋服有限責(zé)任公司】 職位名稱 淘寶美工
單位行業(yè) 廣告/會(huì)展/公關(guān) 時(shí)間 2013/2/1 至 2013/7/4
工作內(nèi)容
工作業(yè)績 主要負(fù)責(zé)商城店裝修，寶貝優(yōu)化，寶貝描述等...
簡歷模板三：
目前所在： 廣州 年 齡： 22
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 171 cm
人才測評(píng)： 未測評(píng) 體 重： 57 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤
工作年限： 3 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2013-11 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 人事部 人事專員
1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;
4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-11
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運(yùn)營費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假
8.定期主持召開部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。
**助理顧問 2013-04——至今
工作描述 ：
1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長期合作關(guān)系;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
廣州**音響設(shè)備有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2013-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述： 銷售工作職責(zé)：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬， 提升客戶滿意度;
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競爭品品牌策略，價(jià)格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo);
人事行政工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)懷等;
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);
離職原因： 合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2014-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 粵語
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。 有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。
2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個(gè)過程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
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