人事簡歷模板

　　歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。以下是學習啦小編整理的人事簡歷模板，以供大家參考。

　　人事簡歷模板一：

　　姓　　名： 林女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-長沙 年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 154cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位： 人事專員、 日語類

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-07 湖南外國語職業(yè)學院 應(yīng)用日語 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2010-04 ～ 2010-04 冠智達培訓中心 ISO內(nèi)審員 內(nèi)審員培訓證書

　　**公司 (2011-06 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因： 家庭因素

　　**公司 (2009-04 ～ 2011-04)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 人事科見習副科長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡(luò)與安排，培訓有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因： 個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般

　　日語： 良好

　　自身情況

　　自我評價： 1.熱情隨和有親和力，自信 勤奮 上進 穩(wěn)重 自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　3. 已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

　　人事簡歷模板二：

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷：大專

　　專業(yè)：公關(guān)文秘

　　畢業(yè)院校：南開大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學、人際心理學、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)歷：

　　* 1995年5月—-1997年xx公司

　　前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

　　* 1997年—-1999年xx公司

　　人事部員工關(guān)系負責人

　　為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

　　* 1999年初xx公司

　　人事部領(lǐng)班

　　監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個人簡單自我介紹：

　　在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業(yè)余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：12345678

　　email address：12345678@.com

　　人事簡歷模板三：

　　姓　　名：

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： xx

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： xxxcm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-河源

　　希望崗位： 行政/人事類

　　物流/采購類

　　公司文職類

　　尋求職位：

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 廣州工商職業(yè)技術(shù)學院 物業(yè)管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 龍川縣田家炳中學 地理 高中

　　工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-11)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 本人熟悉人力資源管理六大模塊,有豐富的行政人事管理經(jīng)驗，對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進行審核，熟悉HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理(曾獨立申報工傷住院及死亡案件)、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領(lǐng)導的一致好評

　　***公司名稱 (20xx-10 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 行政人事兼統(tǒng)計采購 崗位類別： 采購專員/助理

　　工作描述： 主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失;我是一個追求務(wù)實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學各方面知識來充實自己。

　　離職原因： 工作地點較偏僻，出行不是很方便

　　***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位： 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 主要負責招聘工作、新進員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨立處理突發(fā)事件。

　　離職原因： 希望更多挑戰(zhàn)自己

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 物業(yè)管理員中級證

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 高等院校英語B級 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 期望從事人事、采購、統(tǒng)計、會計、物業(yè)管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認真負責，服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗， 培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應(yīng)能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。