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行政簡(jiǎn)歷模板

時(shí)間: 偉鑫1050 分享

  如果你想從事行政方面的工作,不妨參考下面的模板寫(xiě)出適合自己的簡(jiǎn)歷,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政簡(jiǎn)歷模板,希望對(duì)你有用!

  行政簡(jiǎn)歷模板一

  個(gè)人信息

  姓  名: 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 27

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 158cm

  聯(lián)系電話:138***56 聯(lián)系郵箱:

  求職意向

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)助理

  行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

  行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員

  尋求職位: 會(huì)計(jì)助理、 人事助理、 行政助理

  教育經(jīng)歷

  2009-09 ~ 2011-04 廣東工業(yè)大學(xué)(成人大專(zhuān)) 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)

  2001-09 ~ 2004-07 東莞市技工學(xué)校 金融 中專(zhuān)

  工作經(jīng)驗(yàn)

  ***公司名稱(chēng) (2010-12 ~ 2014-01)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 交通、運(yùn)輸、物流

  擔(dān)任職位: 客服文員 崗位類(lèi)別: 高級(jí)文員

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā);

  2、請(qǐng)款書(shū)交收登記;

  3、日常用品、打印機(jī)易耗品、文具的申請(qǐng)及分發(fā);

  4、部門(mén)日?;顒?dòng)的聯(lián)系;

  5、協(xié)助部門(mén)部長(zhǎng)的日常工作;

  6、費(fèi)用的申請(qǐng);

  7、報(bào)關(guān)報(bào)檢費(fèi)的請(qǐng)款;

  8、部門(mén)文件的管理。

  ***公司名稱(chēng) (2005-10 ~ 2009-10)

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 行政/人事類(lèi)

  工作描述: 1、員工的招聘工作,通過(guò)多渠道務(wù)求以最低的成本最快的時(shí)間招到所需人員。包括招聘職位的發(fā)布,收集求職者的簡(jiǎn)歷、通知安排面試。

  2、新進(jìn)員工的報(bào)到手續(xù)、人員離職手續(xù)的辦理,以及相關(guān)的報(bào)表,日常的廠證辦理(遺失、損壞的辦理)。

  3、人事資料的管理,包括人事資料的輸入、管理、統(tǒng)計(jì)

  4、協(xié)助做好公司各崗位的說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司的組織架構(gòu)變更做相應(yīng)的調(diào)整。

  5、勞動(dòng)用工關(guān)系,包括與員工簽訂合同;熟悉購(gòu)買(mǎi)、處理社保、工傷的流程。

  6、有較強(qiáng)的組織能力,策劃公司娛樂(lè)文化活動(dòng),如元旦、春茗晚會(huì)、國(guó)慶、中秋等,另成功組織舉行公司的桌球、籃球比賽及本廠每年的旅游活動(dòng)等,曾多次擔(dān)任晚會(huì)、活動(dòng)的主持。

  7、管理后勤,如清潔工及飯?zhí)萌藛T的安排及宿舍的管理。

  8、協(xié)助配合并處理工廠所屬村委會(huì)下達(dá)的任務(wù)。

  9、打印文件及文件的管理。

  10、兼做財(cái)務(wù)的出納帳。

  ***公司名稱(chēng) (2004-08 ~ 2005-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

  擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 公司文職類(lèi)

  工作描述: 我所在的部門(mén)是收發(fā)部門(mén),主要把收發(fā)單據(jù)的內(nèi)容輸入電腦、統(tǒng)計(jì)收發(fā)的數(shù)理、整理收發(fā)單據(jù),以備跟單查詢(xún)收發(fā)的數(shù)量。平時(shí)還協(xié)助主管處理日常工作。

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專(zhuān)長(zhǎng): 精通辦公自動(dòng)化,熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Excel、Powerpoint、Word等應(yīng)用軟件。具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)電算化證書(shū)、初級(jí)計(jì)算機(jī)證書(shū),及《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)證書(shū)。有從事做出納帳工作經(jīng)驗(yàn).

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利

  英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 良好

  發(fā)展方向: 本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作,善于團(tuán)隊(duì)工作,適應(yīng)能力強(qiáng),能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人.并從事人事行政工作6年多了,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于行政、人事工作有深刻的理解,能熟練的操作行政人事流程,并具有處理各種突發(fā)事件的能力,能夠協(xié)助人員出色地完成工作,性格開(kāi)朗,善于與人溝通,良好的個(gè)人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神,做事勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé),為人隨和幽默,人際關(guān)系好良好,并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過(guò)程中,有從事財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

  其他要求: 購(gòu)買(mǎi)社保,有法定假日

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 從事人事行政工作4年多了,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于行政、人事工作有深刻的理解,能熟練的操作行政人事流程,并具有處理各種突發(fā)事件的能力,能夠協(xié)助人員出色地完成工作,性格開(kāi)朗,善于與人溝通,良好的個(gè)人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神,做事勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé),為人隨和幽默,人際關(guān)系好良好,并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過(guò)程中,有從事財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

  行政簡(jiǎn)歷模板二

  基本信息

  姓 名:簡(jiǎn)歷模板

  性 別: 女

  年 齡: 24歲

  婚姻狀況: 未婚

  最高學(xué)歷: 本科

  工作年限: 3年

  政治面貌: 共青團(tuán)員

  現(xiàn)居城市: 北京

  籍 貫:北京

  聯(lián)系電話: 133××××××××

  電子郵箱:

  求職意向

  工作類(lèi)型: 全職

  期望薪資: 面議

  工作地點(diǎn): 北京

  求職行業(yè): 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 文化、影視、出版 服裝、紡織 廣告、公關(guān)咨詢(xún)、策劃

  求職職位: 會(huì)計(jì) 總裁助理/總經(jīng)理助理 企業(yè)培訓(xùn)師 銷(xiāo)售行政人員/銷(xiāo)售助理 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/專(zhuān)員

  工作經(jīng)歷

  2010-07 - 2014-06 ××××啤酒(中國(guó))有限公司××銷(xiāo)售分公司 會(huì)計(jì)

  工作描述: 2011年7月-2012年3月從事出納崗,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)結(jié)算,資金管理,資金計(jì)劃的填報(bào)與監(jiān)控;2012年3-10月?lián)钨Y產(chǎn)與往來(lái)會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)往來(lái)對(duì)賬管理,固定資產(chǎn)采購(gòu)、付款結(jié)算等業(yè)務(wù);2012年10月-2013年12月?lián)喂芾頃?huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)管理報(bào)表的編制,統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;2014年1-5月?lián)钨M(fèi)用會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)公司工資,員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及借款,市場(chǎng)推廣費(fèi)用等。

  教育經(jīng)歷

  2003-09 - 2010-06 北京化工大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 本科

  專(zhuān)業(yè)描述: 會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理學(xué)、電子商務(wù)ERP、供應(yīng)鏈管理.

  獲得證書(shū)

  2009-06 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試

  2009-09 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)

  2010-10 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

  2013-01 優(yōu)秀員工證書(shū)

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  我擁有一個(gè)優(yōu)秀年青人所應(yīng)有的沖勁,能力和自信,對(duì)工作充滿熱情,積極向上,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于接受挑戰(zhàn);有敬業(yè)的工作態(tài)度,工作中能與上司合作愉快與同事相處融洽;熟練掌握辦公軟件。

  自我評(píng)價(jià)

  形象端莊大方,性格樂(lè)觀,積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于語(yǔ)言表達(dá);辦事效率及服務(wù)意識(shí)強(qiáng);商務(wù)禮儀及商務(wù)行為規(guī)范.

  行政簡(jiǎn)歷模板三

  姓名:性別:

  出生年月:***聯(lián)系電話:***

  學(xué)歷:專(zhuān)業(yè):

  工作經(jīng)驗(yàn):民族:漢

  畢業(yè)學(xué)校:***

  住址:***

  電子信箱:

  自我簡(jiǎn)介:

  求職意向:

  目標(biāo)職位:行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任|行政總監(jiān)|人力資源經(jīng)理·人力資源主管

  目標(biāo)行業(yè):媒體·出版·文化傳播|機(jī)械制造·機(jī)電·重工

  期望薪資:面議

  期望地區(qū):***

  到崗時(shí)間:1周內(nèi)

  工作經(jīng)歷:

  20xx***有限公司人事行政經(jīng)理

  職責(zé)和業(yè)績(jī):

  1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立公司人力資源管理體系,并組織具體實(shí)施計(jì)劃;

  制定人力資源管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2.負(fù)責(zé)公司人才招聘與再配置管理,組織任用評(píng)估工作,為人事決策提供建議和信息支持;

  3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè),完成對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核等工作;

  4.制定薪酬激勵(lì)政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;

  5.組織制定人力資源部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

  6.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

  7.實(shí)施本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

  200x—200x***有限公司人事行政部經(jīng)理

  職責(zé)和業(yè)績(jī):

  1參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提出建議和信息支持。

  2負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)的人事管理、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、工資福利等事宜的正常運(yùn)行。

  3負(fù)責(zé)組織制定公司組織構(gòu)的設(shè)計(jì)和調(diào)整,合理配置工作崗位。做好各部門(mén)人員的定編工作。

  4負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。

  5協(xié)調(diào)員工關(guān)系,積極與員工溝通,處理員工投訴。

  6建立和完善人力資源管理體系。

  7制定招募計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展開(kāi)展有效招聘。

  8協(xié)助各部門(mén)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并且激勵(lì)和考核員工。

  9對(duì)部門(mén)內(nèi)員工做年度績(jī)效評(píng)估并給出薪資建議。

  10責(zé)與員工勞動(dòng)合同的簽定,離職,入職等手續(xù)的實(shí)施。社保公積金的管理操作。

  11企業(yè)文化的推廣和建設(shè)。有效組織各類(lèi)公司活動(dòng),如年會(huì),旅游等。

  12各類(lèi)行政費(fèi)用的預(yù)算,審核。合理控制公司管理成本。

  13固定資產(chǎn)和辦公用品以及各種租賃合同的管理。

  14領(lǐng)導(dǎo)人事行政部員工高效率高質(zhì)量地工作。

  15其他總部和上級(jí)下達(dá)的工作。

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