北京個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2017-05-03 11:49:10 偉鑫1050由分享

　　如果你在北京生活在北京找工作，你會(huì)怎么描述自己的簡(jiǎn)歷呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你有用!

　　北京個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：大專專業(yè)：公關(guān)文秘

　　聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：

　　Email Address：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　自修過許國(guó)璋英語一至四冊(cè)?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。

　　工作經(jīng)歷

　　*1995年5月---1997年 XX公司

　　前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)

　　*1997年6月---至今 XX公司

　　辦公室秘書

　　負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書寫作、文件打印等/機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作/收發(fā)來往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　多年的行政工作,使我深深體會(huì)到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　業(yè)余愛好

　　愛好廣泛，是公司的文藝骨干，性格踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真，責(zé)任心極強(qiáng)。

　　本人性格

　　溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　北京個(gè)人求職簡(jiǎn)歷二

　　個(gè)人基本資料：

　　姓名：

　　性別：女政治面目：團(tuán)員

　　年齡：24歲民族：漢籍貫：北京

　　學(xué)歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)

　　聯(lián)系方式：

　　E-mail：

　　求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作

　　獲獎(jiǎng)情況：榮獲2003-2004學(xué)年單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)

　　批注：

　　1.個(gè)人基本資料中項(xiàng)目可多可少，但是必須要有的是聯(lián)系方式，也許你會(huì)覺得好笑，怎么會(huì)有人忘記這個(gè)，但事實(shí)證明，很多求職者會(huì)忘記，試想，沒有聯(lián)系方式，你下面的內(nèi)容再精彩，要HR如何與你聯(lián)系呢?

　　2.獲獎(jiǎng)情況不要放到個(gè)人基本信息中，上學(xué)時(shí)期的單科成績(jī)獎(jiǎng)其實(shí)沒有必要放到簡(jiǎn)歷中，簡(jiǎn)歷并不是要把你以往所有成績(jī)都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。

　　知識(shí)能力：

　　英語方面：英語四級(jí)490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。

　　計(jì)算機(jī)方面：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

　　法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

　　有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

　　熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

　　熟練地制作分析報(bào)表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

　　批注：知識(shí)能力一般放在最后和教育培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨(dú)占用簡(jiǎn)歷篇幅。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：

　　有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。

　　熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評(píng)估技術(shù)。

　　有良好的組織溝通能力，協(xié)助HR&市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。

　　有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類公文、法律文件。

　　批注：個(gè)人簡(jiǎn)介，即自我評(píng)價(jià)，該部分內(nèi)容是讓HR能快速看到你的優(yōu)點(diǎn)從而繼續(xù)瀏覽你的簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡(jiǎn)練。另外，一般來講個(gè)人簡(jiǎn)介可以放到基本信息之后或者簡(jiǎn)歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)之間，簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的一個(gè)體現(xiàn)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(一)2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國(guó)公司屬于PLM-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))

　　職位：人力資源助理

　　工作內(nèi)容：

　　1.HR助理：

　　1)負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(cè)(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下);

　　2)負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作;績(jī)效考核的整理，合同的校正;

　　3)負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;

　　4)負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國(guó)人向政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)來華邀請(qǐng)函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;

　　5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6)負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作;

　　7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋;

　　8)負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作;

　　9)行政日常工作;

　　10)解決突發(fā)事件和上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　2.總經(jīng)理的行政支持：

　　處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會(huì)議&接待來訪&公文的整理和校對(duì)&日常交辦的私人事務(wù)。

　　3.財(cái)務(wù)出納工作：

　　1)負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析;每月各類費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本;

　　2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。

　　3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊(cè)證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

　　(二)2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)

　　職位：律師助理

　　工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作

　　協(xié)助處理公司法律事務(wù);新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作，法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊(cè)，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。

　　事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù)，年度報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

　　(三)2006年4月-2006年7月Manpower-萬寶盛華人力資源有限公司

　　職位：業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))

　　工作內(nèi)容：

　　簡(jiǎn)歷報(bào)告-求職者的中英文簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè);在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)并展開目標(biāo)客戶的搜尋;通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試;跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試安排;協(xié)助顧問完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過整個(gè)行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

　　行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓(xùn)及會(huì)議記錄，組織活動(dòng);負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級(jí)交待的其他任務(wù)。

　　社會(huì)實(shí)踐

　　2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺(tái)的操作維護(hù)。

　　2006.4-2006.7：Manpower從事PowerBase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測(cè)評(píng))及行政管理。

　　2005.9-2005.11：北京市海淀區(qū)人民法院，刑庭工作(實(shí)習(xí)生)，開庭前的準(zhǔn)備工作，庭審筆錄，并整理裝訂案宗，制作法律文書，當(dāng)事人的調(diào)解工作。

　　2004.7-2004.8：北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))，車輛的調(diào)配，對(duì)司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

　　批注：對(duì)于自己的工作經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐等的描述，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡(jiǎn)單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績(jī)，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績(jī)，如果可以請(qǐng)用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個(gè)簡(jiǎn)歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為HR來講他做關(guān)心的就是你對(duì)于一份工作做到什么程度，取得哪些成績(jī)。

　　在校經(jīng)歷

　　2004.9-2005.7：參加學(xué)校紅十字會(huì)，掌握了基本護(hù)理知識(shí)，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動(dòng)。

　　2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長(zhǎng);民事案件-擔(dān)任審判員;經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師。

　　2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設(shè)計(jì)與鑒賞;寶石鑒定與欣賞;環(huán)境與飲食健康;風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇;心理健康與社會(huì)適應(yīng)。

　　批注：在校經(jīng)歷可以與前面的知識(shí)結(jié)構(gòu)合并。

　　培訓(xùn)

　　2008.8-2009.2：會(huì)計(jì)證培訓(xùn)

　　2007.3-2006.6：人力資源助師

　　2007.5–2009.5：DSX Business Systemes

　　附言：

　　相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!

　　我堅(jiān)信我能勝任這個(gè)職位，并出色的完成任務(wù)，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

　　我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長(zhǎng)進(jìn)步!

　　期盼與您的面談!

　　北京個(gè)人求職簡(jiǎn)歷三

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