it項目經(jīng)理簡歷模板
it項目經(jīng)理簡歷模板
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it項目經(jīng)理簡歷模板一
姓 名： 惠先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 國外
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管
尋求職位： Project Manager、 Project Leader
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2004-07 西安工程大學(原西安工程科技學院) 電子信息工程 本科
培訓經(jīng)歷
2009-01 ～ 2009-12 麥田語言培訓 商務英語(美國外教)
2008-07 ～ 2009-12 本杰企業(yè)管理咨詢 體系類系列培訓(ISO、TS、PPAP等)，中層管理人員技能培訓,采購與供應鏈管理等等
工作經(jīng)驗至今8年10月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
**公司 (2012-10 ～ 2013-04)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 項目經(jīng)理 崗位類別： 項目經(jīng)理/主管
工作描述： 在該集團電子市場部擔任項目經(jīng)理。向市場及研發(fā)總監(jiān)匯報。負責汽車音響產(chǎn)品的項目管理工作。
負責從客戶意向到開發(fā)任務書，從手板到樣品1樣品2再到試產(chǎn)等整個過程的研發(fā)項目管理。作為連接客戶和公司的橋梁，客戶意愿的執(zhí)行者以及公司利益向客戶的爭取者。公司內(nèi)部對具體項目的最終負責人和內(nèi)部的溝通橋梁及仲裁者。
1：作為產(chǎn)品技術上的接觸視窗，作為開發(fā)部，生產(chǎn)部，品保部與客戶間的橋梁。
2：與客戶確認所有技術參數(shù)，測試要求，法律法規(guī)及環(huán)保要求。
3：與客戶共同定義出：項目進度表，里程碑，以及試產(chǎn)，量產(chǎn)等。
4：跟進項目進度，成本，資源(人手，儀器/生產(chǎn)線等)，各種認證，文檔(APQP，F(xiàn)MEA，PPAP等)。
5：定期不定期開會責成有關部門推進項目進度及檢討。
6：定期不定期和客戶就研發(fā)技術要求，進度，工程變更，測試要求等召開電話會議。
離職原因： Acculturation
**公司 (2010-03 ～ 2012-09)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 高級項目工程師 崗位類別： 項目經(jīng)理/主管
工作描述： 擔當項目部的高級項目工程師。作為客戶和公司銜接的橋梁。全面所負責屬客戶的項目管理同時負責對客戶的品質要求溝通。
主導新產(chǎn)品報價、開發(fā)，打樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)等過程。
1：主持kick off meeting,組織協(xié)調(diào)研發(fā)品質實驗室等對新項目進行可行性分析。
和Source部門配合完成項目的報價和Costdown(second source).
和客戶的RD或者Source或QA溝通，對產(chǎn)品的生產(chǎn)可行性、品質要求、特殊物料達成共識。
2：處理客戶客戶設計變更、品質要求更新等問題。確?？蛻魸M意并承認樣品。
3：主導trial run過程，引導各個部門跟進,督促項目進度,督促各部完成從物料、工裝制具、相關文件、生產(chǎn)計劃等的全面到位.協(xié)同PE、IE、TE、ME、QE完成試產(chǎn)報告。主導完成試產(chǎn)中的troubleshooting.保證客戶的所有要求都反映到我們自己的標準化文件。
4：支持項目組的客服和計劃員就交期、品質、庫存比等問題進行客戶溝通。
5:就公司內(nèi)部各部門反應的需客戶解決的物料、技術問題、品質要求、交期等問題定期和客戶進行電話會議，以達成共識。
離職原因： 求發(fā)展
**公司 (2008-07 ～ 2010-01)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 項目工程師 崗位類別： 項目工程師
工作描述： 擔任CFT-A(customer service focus team) 部門的項目工程師.
負責CFT-A部門新老客戶的客服管理和項目管理工作:
1:對新老客戶的新項目進行可行性評審,報價及成本控制.
2:主導新產(chǎn)品的樣品制作,完成失效模式分析,品質控制計劃,完成PPAP文件.
3:主導試生產(chǎn)過程.協(xié)調(diào)各個部門跟進,督促項目進度.完成從工裝制具到相關文件的全面到位.
4:作為客戶和公司的溝通橋梁,及時的將客戶要求和變更轉化為工廠的執(zhí)行力.
5:對于客戶的投訴及時回復完成8D,維護和客戶的良好關系.
6:做為公司TS16949小組組長,組織小組成員培訓,積極完成TS審核計劃,公司贏得TS16949認證.
7:負責公司所有的汽車電子產(chǎn)品項目,以零缺陷為目標.確保產(chǎn)品滿足客戶苛刻的品質和文件要求
8:對于EMS外發(fā)項目的管理.確保外發(fā)項目按照滿足我們的品質和交期要求.
同時也是客戶以及歐美業(yè)務和工程的溝通橋梁.負責及時將客戶的需求和要求轉化為工廠的執(zhí)行力.要時常拜訪客戶維護與客戶的良好關系.
離職原因： 求發(fā)展
**公司 (2004-07 ～ 2008-07)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 電子研發(fā)工程師，產(chǎn)品工程師 崗位類別： 電子工程師/技術員
工作描述： 在該公司的工作分為兩個階段。在06年9月之前作為電子研發(fā)工程師。之后升任產(chǎn)品工程師。在作為電子研發(fā)工程師的兩年時間里，從電子產(chǎn)品的開發(fā)做起，掌握了電子開發(fā)的方法步驟，積累了很多電子開發(fā)的知識儲備和技能，熟悉使用PROTOL99SE,POWER PCB軟件進行線路設計;熟練應用單片機進行家電控制電路,玩具電路,工控電路的開發(fā).。經(jīng)過努力，在有足夠開發(fā)經(jīng)驗后再進入了電子產(chǎn)品項目管理(包括 OEM和ODM項目管理領域. 期間曾負責或協(xié)同開發(fā)多個項目。例如： 自動斷電的電子燙斗的控制電路的開發(fā)。 不間斷蒸汽燙斗的蒸汽和水位的指示燈的控制電路。四檔溫度可調(diào)自動斷電燙斗的控制電路。 各種萬能遙控器的軟硬件開發(fā)。 轉為項目工程師(project Owner)后，負責多個客戶的電子新產(chǎn)品OWNER.完成多個復雜電子產(chǎn)品導入的全過程.在整個EMS項目過程中起主導作用.作為客戶和工廠溝通的橋梁，及時準確的將客戶的要求和變更轉為工廠的實際操作.從新產(chǎn)品風險評估,報價,KICK OFF,EP,PILOT RUN,MP.統(tǒng)籌業(yè)務部,工程部,采購部,PMC部完成整個過程.經(jīng)過負責從開始報價,cost down,樣品制作承認,試產(chǎn),大批量生產(chǎn),客戶投訴處理等等,成功的贏得了一系列的歐洲和美國的新客戶.
it項目經(jīng)理簡歷模板二
姓 名：林XX
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-深圳
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 計算機IT類-管理/技術支持-項目經(jīng)理
計算機IT類-管理/技術支持-項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員
尋求職位： 項目管理、 新產(chǎn)品導入
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2006-06 南京航空航天大學 工業(yè)工程 本科
其他專長
ISO9001內(nèi)審員、公司內(nèi)部培訓師、公司記者、公司籃球隊成員、公司攝影協(xié)會成員
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 求職意向
項目管理, 質量保證，流程優(yōu)化
自身情況
自我評價： 樂于與隊友分享成功，愿意為團隊貢獻自己的力量
興趣愛好： 閱讀、旅行和運動
相關證書
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 技能專長
1、 超過6年項目管理工作經(jīng)驗，熟悉IPD流程和研發(fā)項目管理流程;
2、 熟悉ISO9001體系和CMMI能力成熟度模型集成;
3、 熟悉IPC610D/IEC60601/GB9706.1等通用標準;
4、 熟練運用MS OFFICE，AUTO CAD和PROJECT軟件;
5、 具有良好的溝通和團隊合作能力，能獨立分析和解決問題。
2013-04 ～ 2013-04 深圳致卓管理咨詢公司 CMMI CMMI
2013-04 ～ 2013-04 深圳譽杰管理咨詢公司 ISO9001 ISO9001內(nèi)審員
2011-07 ～ 2011-07 深圳才聚管理咨詢公司 PMP
2007-07 ～ 2007-07 臺灣鼎雅管理咨詢公司 項目管理
工作經(jīng)驗至今6年2月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司 (2009-09 ～ 至今)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位： 研發(fā)項目工程師 崗位類別： 項目工程師
工作描述： 2009年9月-至今 理邦精密儀器股份有限公司 (合資-醫(yī)療器械)
所屬部門：研發(fā)系統(tǒng)超聲產(chǎn)品室 職位：項目工程師
工作描述：負責超聲診斷系統(tǒng)研發(fā)項目的管理工作，主導完成了DUS60項目(黑白超)、U50項目(彩超)、U50 VET項目(獸用超)、DUS60(2013)項目和U3項目(便攜黑白超)。
1、參與項目立項，收集產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品需求說明書;
2、制定項目計劃書，包括新產(chǎn)品開發(fā)計劃、溝通計劃、風險管理計劃和項目質量計劃;
3、負責項目日常管理，包括跟進項目進度，跟蹤項目問題，跟蹤項目風險，定期與項目干系人溝通，組織項目例會和項目各階段評審;
4、負責監(jiān)控項目過程的實施情況，定期向上級匯報項目進展狀況;
5、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目變更、項目風險及項目績效;
6、協(xié)調(diào)PDT團隊完成新產(chǎn)品導入，實現(xiàn)產(chǎn)品轉產(chǎn);
7、指導項目組成員遵照公司開發(fā)流程體系工作，管理項目知識資產(chǎn)，協(xié)助公司優(yōu)化開發(fā)流程體系。
**公司 (2006-07 ～ 2009-08)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 項目管理員 崗位類別： 項目工程師
工作描述： 2006年7月-2009年8月 伊頓.山特電子(深圳)有限公司 (美資-UPS電源)
所屬部門：項目管理部 職務：項目管理員
工作描述：負責離線式UPS項目的項目管理工作，參與了TwinGuard系列(家用型)、Knight系列(小型設備)、Multipower-Pro系列(小型工作站)項目。
1、 協(xié)助項目經(jīng)理制定項目工作分解結構和項目計劃;
2、 提供模板支持，整理和維護項目數(shù)據(jù)庫，對項目組成員進行流程引導和輔導;
3、 項目過程督導，包括項目過程符合性檢查、項目問題記錄和跟蹤，確保項目組成員的活動符合項目計劃要求;
4、 跟進項目進度，督促項目組成員完成工作交付件，協(xié)調(diào)跨部門的項目組成員的工作;
5、 項目度量和數(shù)據(jù)分析，協(xié)助項目經(jīng)理管理項目績效和項目組成員績效;
6、 準備各階段項目會議和項目評審，做會議紀要，輸出項目進度狀態(tài)報告。
it項目經(jīng)理簡歷模板三
基本信息
姓 名：
性 別： 男
年 齡： 25歲
婚姻狀況： 已婚
最高學歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共黨員
現(xiàn)居城市： 南昌
籍 貫： 湖南
聯(lián)系電話： ***********
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 南昌市、湖南
求職行業(yè)： 信息產(chǎn)業(yè)、計算機 建筑、房地產(chǎn)、裝修 人力資源服務、人力資源開發(fā)
求職職位： IT項目經(jīng)理/主管 IT項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員 人力資源主管
工作經(jīng)歷
2014-10 - 2014-11 江西****咨詢監(jiān)理有限公司 項目負責人(總監(jiān)代表)
工作描述： 主要負責移動網(wǎng)絡通信建設工程監(jiān)理，對于工程項目的進度、質量、投資、安全等方面進行控制，在通信監(jiān)理自身工作范圍內(nèi)，協(xié)助業(yè)主管控好監(jiān)理的工程項目。
2012-06 - 2014-10 江西****咨詢監(jiān)理有限公司 培訓管理與開發(fā)主辦
工作描述： 1、做好公司內(nèi)部員工培訓計劃，并按照培訓計劃組織、安排、指導培訓工作實施及評估。 2、企業(yè)內(nèi)部培訓考試系統(tǒng)的應用及日常維護 3、企業(yè)資質維持及新申辦、企業(yè)執(zhí)業(yè)資格人員注冊申辦等 4、員工職業(yè)資格考試計劃及過程監(jiān)督管控
2011-08 - 2012-06 江西****咨詢監(jiān)理有限公司 監(jiān)理員
工作描述： 主要負責**市縣區(qū)傳統(tǒng)業(yè)務工程監(jiān)理，對于工程項目的進度、質量等方面進行控制，并及時將工程進度等情況告知縣區(qū)業(yè)主項目經(jīng)理，并及時完成部門的工作安排。
教育經(jīng)歷
2007-09 - 2011-07 華東交通大學 軟件工程 本科
專業(yè)描述： 計算機基礎知識、通信技術、項目管理、軟件工程、C語言等
自我評價
畢業(yè)的三年，是我養(yǎng)成良好習慣的三年。期間，我從馬馬虎虎變成一絲不茍，對待工作，能更好地理解同事以及領導的工作壓力以及工作狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準備，預防麻煩事件的發(fā)生。三年間，雖然變換過崗位，但我認為這是對我能力的鍛煉和提升，讓我能夠了解其他崗位的工作職責與內(nèi)容，拓寬了我的職業(yè)生涯方向。