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人力資源總監(jiān)簡歷范文模板

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人力資源總監(jiān)簡歷范文模板

  簡歷的重要性已毋庸置疑,它甚至有可能承載著人力資源總監(jiān)求職者的未來。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人力資源總監(jiān)簡歷范文模板,供大家參考!

  人力資源總監(jiān)簡歷范文模板(一)

  姓  名: 王XX

  性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: XX

  年  齡: 31

  現(xiàn)所在地: XX

  身  高: 159cm

  希望地區(qū): XX

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-其他相關(guān)職位

  尋求職位: 行政、 人事、 總務(wù)

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  19XX-XX ~ 19XX-XX XX職業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè) 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX人力資源助理管理師 合格證書

  工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在0家公司工作

  XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人事總務(wù)主任

  崗位類別: 人力資源總監(jiān)

  工作描述: 1.勞動(dòng)合同:新進(jìn)人員勞動(dòng)合同需在一個(gè)月內(nèi)簽定,每年度勞動(dòng)合同到期簽定;

  2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫(yī)院;

  3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

  4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;

  5.保安:排班計(jì)劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財(cái)物安全管理;

  6.招聘:根據(jù)各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

  8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計(jì)劃表);

  9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;

  10.其它上級交待臨時(shí)事務(wù)處理.

  離職原因: 尋求更好發(fā)展

  XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

  擔(dān)任職位: 人事主辦

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.勞動(dòng)合同:所有人員勞動(dòng)合同簽定;

  2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

  3.招聘:人才市場及廠門口招聘:

  4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

  5.考勤核算:每月工卡核算;

  6.會(huì)議主持:會(huì)議記錄等

  7.電工管理:各部門需維修項(xiàng)目,事先寫維修申請單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;

  8.工傷辦理:所有工傷處理.

  9.其它臨時(shí)上級交待事宜處理.

  離職原因: 親人在東莞

  XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其他

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述: 1.工傷辦理:

  2.社保辦理:

  3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進(jìn)行員工招聘;

  4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.

  5.其它相關(guān)上級交待臨時(shí)事務(wù)處理.

  離職原因: 尋求更好發(fā)展

  項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  高效溝通戶外拓展 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  擔(dān)任職位: 主導(dǎo)行程安排

  項(xiàng)目描述: 1.魔咒X

  2.信息溝通

  3.空中單杠

  4.風(fēng)雨人生路

  5.急速60秒

  6.決戰(zhàn)沙場

  7.畢業(yè)墻

  責(zé)任描述: 1.組織融合,團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)

  2.高效溝通,授權(quán)執(zhí)行

  3.超越自我,突破自我

  4.責(zé)任感恩,堅(jiān)定信念

  5.分工協(xié)作,追求高效

  6.角色轉(zhuǎn)換,換位思考

  7.付出奉獻(xiàn),感恩凝聚

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 初級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 電腦辦公軟件熟悉

  技能專長: 人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊(資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理),擅長行政管理,對后勤管理熟練

  語言能力

  普通話: 粵語:

  英語水平: 口語一般

  其他: 一般 其他: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 行政/人事/總務(wù)

  其他要求: 希望五天八小時(shí),購買社保

  自身情況

  自我評價(jià):

  本人從事行政--人事總務(wù)多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動(dòng)法規(guī),對勞動(dòng)合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉

  人力資源總監(jiān)簡歷范文模板(二)

  姓  名: 曾女士

  性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 重慶

  年  齡: 33

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東、 浙江、 重慶

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人力資源主管

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 2002-07 重慶三峽學(xué)院 數(shù)學(xué)教育 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2011-12 ~ 2012-05 智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師

  **公司 (2009-11 ~ 2012-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人力資源主管

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

  2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實(shí)際情況對員工進(jìn)行人性化管理,為員工營造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

  3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開展與跟進(jìn),在職期間通過OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

  4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

  **公司 (2007-09 ~ 2009-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 印刷、包裝

  擔(dān)任職位:

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;

  3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;

  5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

  6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

  7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

  **公司 (2006-07 ~ 2007-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人力資源主管

  崗位類別:

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

  4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;

  5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

  7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

  8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

  9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  **公司 (2005-07 ~ 2006-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 總監(jiān)助理

  崗位類別:

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;

  2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:

  3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;

  4、跟進(jìn)各部門營運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;

  5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。

  離職原因: 調(diào)遷

  **公司 (2002-09 ~ 2005-05)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:

  崗位類別: 高級文員

  工作描述: 1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

  2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:

  3、審核各部門送簽文件;

  4、接待客戶;

  5、車輛管控;

  6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;

  7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

  離職原因: 回家

  項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  年度文藝晚會(huì)演出 (2010-12 ~ 2012-01)

  擔(dān)任職位: 總指揮

  項(xiàng)目描述: 為感謝廣大員工的辛勤付出,同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。

  節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目優(yōu)先,如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。

  責(zé)任描述: 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動(dòng)的開展:熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求,充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。

  2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作,作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開展情況。

  3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況,及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作OFFICE系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:PPT、Word、Excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

  技能專長: 1、熟悉工廠營運(yùn)體系,對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理;

  3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;

  4、熟悉ISO內(nèi)審流程及客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn),如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

  5、對企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織開展有著豐富的經(jīng)驗(yàn)(年度晚會(huì)、中秋、廠慶等大型文藝晚會(huì)等);

  6、具備駕駛技能,持有駕駛證。

  語言能力

  普通話: 流利

  粵語: 一般

  英語水平:

  英語: 一般

  英語: 一般

  其 他: 普通話

  求職意向

  發(fā)展方向: 從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價(jià): 1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);

  2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人;

  3、敢于挑戰(zhàn)困難,對工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);

  4、喜歡音樂,看書,運(yùn)動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。

  人力資源總監(jiān)簡歷范文模板(三)

  姓名:xuexila

  五年以上工作經(jīng)驗(yàn) 男 29歲(1981年4月1日)

  居住地:深圳

  電 話:139xxxxxxxx(手機(jī))

  e-mail:

  最近工作 [ 3 年11個(gè)月]

  公 司: 珠海xx酒店管理集團(tuán)

  行 業(yè): 酒店/旅游

  職 位: 培訓(xùn)經(jīng)理

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷: 本科

  ?!I(yè): 教育學(xué)

  學(xué) 校: 遼寧師范大學(xué)

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一個(gè)月內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品),專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源),金融/投資/證券,教育/培訓(xùn)

  目標(biāo)地點(diǎn): 深圳

  期望月薪: XX0-29999/月

  目標(biāo)職能: 培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  XX /12--至今:珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]

  所屬行業(yè): 酒店/旅游

  人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理

  負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。

  匯報(bào)對象: 人力資源總監(jiān)

  下屬人數(shù): 20

  工作業(yè)績: 對集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員,超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

  XX /3--XX /12:北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]

  所屬行業(yè): 教育/培訓(xùn)

  培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

  配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。

  匯報(bào)對象: 總經(jīng)理

  下屬人數(shù): 10

  工作業(yè)績: 全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場次,管理課培訓(xùn)19場次。

  XX /9--XX /12:北京日本xx汽修培訓(xùn)中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]

  所屬行業(yè): 教育/培訓(xùn)

  客戶服務(wù)部 培訓(xùn)專員/助理

  1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。

  2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

  3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。

  教育經(jīng)歷

  XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科

  語言能力

  英語(精通) 聽說(良好),讀寫(良好)

  普通話(精通)

  粵語(精通)

  自我評價(jià)

  形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善,培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感,有責(zé)任心,踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力,總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,擅長互動(dòng)式培訓(xùn)。

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