人力資源簡歷模板
人力資源簡歷模板
簡歷是人力資源求職者進入職場的敲門磚,以下是學習啦小編要與大家分享的人力資源簡歷模板，供大家參考!
人力資源簡歷模板(一)
李娜
兩年以上工作經驗 | 女| 25歲(1986年3月11日)
居住地：北京
電 話：138********(手機)
E-mail：xuexila.com
最近工作 [ 1 年11個月 ]
公 司：XX銀行
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：人力資源部經理 最高學歷
學 歷： 本科
?！I(yè)：人力資源管理
學 校：北京交通大學
自我評價
具有多年的人力資源管理經驗，涵蓋大型集團公司、金融、通訊等行業(yè)，深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實踐和管理經驗。 出色的溝通協調能力，較強的分析、解決問題能力，具備突發(fā)事件，應急預案處理能力。能夠根據集團業(yè)務多元化的特點，對下屬不同行業(yè)公司同時進行規(guī)劃管理、并合理調配資源。 擅長人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，體系架構的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結構的布局，有過企業(yè)改制重組、人員分流的實戰(zhàn)經驗。
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 人力資源
目標地點： 北京、上海、南京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 人力資源經理
工作經驗
2009 /8—至今：XX銀行[ 1年11個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
人力資源管理部 人力資源部經理
主要負責協助集團總裁制定年度集團公司人力資源規(guī)劃;完善和細化人力資源管理體系及人事管理制度和業(yè)務流程，包括薪酬、考核、招聘、培訓、人事管理等相關制度;擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;加強人力資源部門職能，強化人力資源管理在企業(yè)管理中的作用。同時與各分公司、部門總經理進行溝通，灌輸人力資源概念。完善集團公司人力資源管理工作。
2008 /7--2009 /7：XX出版社[ 1年]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
人力資源部 人事專員
負責人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;員工入、離職手續(xù)的辦理;簡歷的篩選并通知應聘員工面試;千名員工的社會保險辦理事宜以及醫(yī)療報銷;突發(fā)事件的處理，工傷事件的處理和申報;制定培訓計劃，為員工做社保方面的培訓。
教育經歷
2004 /9 --2008 /7 北京交通大學 人力資源管理 本科
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
普通話(精通) 聽說(精通)，讀寫(精通)
人力資源簡歷模板(二)
姓名：xuexila
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 23 歲
戶口所在： 天河區(qū)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專員：人事培訓，人事助理：，人力資源：
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,深圳
工作經歷
南京雙引號文化資訊有限公司廣州分公司
起止年月：2010-03-15 ～ 2010-08-30
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務/教育/培訓
擔任職位： 輔導員
工作描述： 負責與學員之間關系的維護，周末培訓活動的組織策劃以及相關的客服工作等。
離職原因： 實習期滿
廣州紅海人力資源管理有限公司
起止年月：2009-11-09 ～ 2009-12-18
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 外勤人員
工作描述： 主要負責外派員工的勞動關系的相關工作。
離職原因： 實習期滿
廣州市人力資源市場服務
起止年月：2009-04-01 ～ 2009-05-01
公司性質： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 市場部實習生
工作描述： 主要職責：負責為各類就業(yè)群眾提供職業(yè)介紹和指導服務;負責采集用人單位崗位信息以及求職者個人信息，建立相關信息庫;負責拓展專業(yè)技能人才渠道，培養(yǎng)發(fā)展專業(yè)技能人才市場;負責舉辦各類型現場招聘會等。
離職原因： 實習期滿
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東金融學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)日期： 2010-07-01
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-09-01 2010-06-01 廣東金融學院 人力資源管理 - -
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
我是一個總能給大家?guī)硇β暤年柟馀ⅰ崆榇蠓绞俏业男愿?，純樸有愛心是我的美德。生活教會了我感恩，學習教會了我勤奮，工作教會了我負責。所以，我喜歡快樂地生活，喜歡認真地學習，喜歡井井有條地工作。
我的特長：
具有良好的溝通交流能力，具有比較強的組織策劃能力。
能夠比較熟練的操作WORD\EXCEL\POWERPOINT\ACCESS等。
在校獲獎情況：
1、2007年11月20日，獲得廣東金融學院 “三好學生”稱號。
2、2007年11月26日，獲得廣東金融學院.紅海.勞動經濟與人力資源管理學科發(fā)展基金頒發(fā)的"紅海自立自強獎學金"二等獎。
3、2007年12月17日，因學習成績,表現良好,獲得"勞經之星"先進個人三等獎。
4、2008年6月18日，因學習成績,表現良好,獲得"勞經之星"先進個人三等獎。
5、2008年7月1日，獲得廣東金融學院數學競賽本科組二等獎。
6、2008年11月20日，獲得廣東金融學院 “三好學生”稱號。
7、2008年12月14日，因學習成績,表現良好,獲得"勞經之星"先進個人三等獎。
8、2009年6月19日，因學習成績,表現良好,獲得"勞經之星"先進個人二等獎。
9、2009年7月20日，因表現優(yōu)秀，工作負責，獲得社會實踐優(yōu)秀個人獎。
個人自我評價
人力資源簡歷模板(三)
姓名：xuexila
目前所在： 花都區(qū)
年 齡： 30
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 48 kg
人才測評： 未測評
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 高級管理：總經理助理，行政/后勤：人力資源主管，招聘經理/主管：招聘主管
工作年限： 6
職 稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 花都區(qū),,
工作經歷
廣州市***針車有限公司
起止年月：2006-03 ～ 2009-06
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述： 做人力資源主管時:主要負責花都分公司各項人力資源工作和部分行政工作，比如：招聘與配置、新員工入職手續(xù)辦理、員工考勤、相關制度的制定、相關文件的編寫、培訓方案制定及實施，國稅、地稅、組織機構代碼證和營業(yè)執(zhí)照的年審或變更辦理等;后因工作表現突出，升為花都分公司總經理助理，主要協助花都分公司總經理辦理各類日常事務。
廣州***食管理有限公司
起止年月：2005-05 ～ 2006-03
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 經理助理
工作描述： 主要是協助市場部經理舉辦各種宣傳和推廣活動,并處理好內部事務,同時負責市場部重要文件的歸類和管理,相關文件的擬訂、整理、送批、發(fā)放等，為公司下屬酒樓設計和制作各種類型的噴畫、名片、菜譜等。
廣州***廣告有限公司
起止年月：2003-09 ～ 2005-05
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯網/電子商務
擔任職位： 市場專員
工作描述： 主要負責汽車用品行業(yè)雜志和互聯網產品的銷售工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業(yè)日期： 2003-07
專 業(yè) 一： 計算機技術與通信
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-12 2007-03 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 企業(yè)人力資源管理師(三級) 0719000006302270
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、熟練掌握人力資源六大模塊，有企業(yè)人力資源管理師證書。
2、有獨立操作及編寫ISO9001：2000質量管理體系經驗，有內審員證書。
3、熟悉使用office軟件(如word,excel,powerpoint等)及平面設計軟件(如photoshop、coreldraw等)。
4、工作認真負責，具有很強的溝通能力和協調組織能力。
5、熟悉網絡媒體推廣及互聯網相關知識,具有良好的英語基礎和寫作能力。
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