企業(yè)管理高端人才簡歷模板參考
企業(yè)管理高端人才簡歷模板參考
投遞簡歷是企業(yè)管理高端人才求職者求職過程中非常關(guān)鍵的一步,今天學(xué)習啦小編要與大家分享的是企業(yè)管理高端人才簡歷模板參考，希望對大家的學(xué)習有幫助!
企業(yè)管理高端人才簡歷模板參考(一)
姓名：張綺雁
性別：女
出生年份：1990
QQ：123456789
民族：漢族
政治面貌：黨員
現(xiàn)居地：北京
身高：173 cm
體重：55 kg
求職意向
意向職位：人力資源專員
期望薪資：3500
工作地點：北京
教育經(jīng)歷
2009.09 — 2012.09
北京師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：工商管理
獲得學(xué)歷：本科
語言能力
英語
讀寫：★★★★☆ (熟練)
聽說：★★★★☆ (熟練)
興趣愛好
平時喜歡打網(wǎng)球
看書
看電影
偶爾做做瑜伽!
工作/社會實踐經(jīng)歷
2012.08 — 現(xiàn)在****公司人力資源專員
工作內(nèi)容：
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對賬單。
2012.01 — 2012.07*****公司人事部實習生
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助主管進行企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
2、協(xié)助主管制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
3、學(xué)習內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
自我評價
慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔責任.
企業(yè)管理高端人才簡歷模板參考(二)
郝xx(男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
參加工作時間： 2003-11
身高： 177
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶口所在地： 石家莊市
聯(lián)系電話：0311-86666666
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點： 石家莊市
期望從事行業(yè)： 其他
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管
到崗時間： 1周以內(nèi)
期望月薪： 5000元-7999元 (稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 北京經(jīng)濟管理干部學(xué)院 時間： 2001-09至 2012-07
專 業(yè)： 工商管理 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 電子商務(wù)專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運用網(wǎng)絡(luò)進行各種商務(wù)活動的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計算機網(wǎng)絡(luò)、營銷、貿(mào)易、管理等多門課程.
畢業(yè)學(xué)校： 中國石油大學(xué) 時間： 2011-09至 2007-09
專 業(yè)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實際操作能力，能在各級各類組織中承擔人力資源管理工作的高級應(yīng)用型專門人才。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 快客利(中國)控股集團有限公司
職位名稱： 人力資源部經(jīng)理助理 工作時間 ： 2003-12至2011-10
工作描述： 主要負責公司人員的招聘、績效考核、員工福利(五險一金)、員工培訓(xùn)、部門預(yù)算及檔案管理等方面的工作.在任職期間，參與制訂了公司的績效考核方案，并負責組織實施. 同時精確計算出社保中心審計報告中補交金額數(shù)據(jù)，為公司節(jié)省了近10000元費用.
公司名稱： 北京同一首歌餐飲娛樂有限公司
職位名稱： 人力資源部經(jīng)理兼督導(dǎo)長 工作時間 ： 2011-10至2007-05
工作描述： 最初主要負責公司全面人事工作，并制定實施公司整體績效考核及培訓(xùn)方案.后于2016年5月份升任為公司督導(dǎo)長兼任公司人力資源部經(jīng)理一職，除全面負責人事工作之外，還負責每周不定期對公司各部門及各分店運營情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，并對所有部門和各分店負責人進行綜合考評，按考評結(jié)果給予獎懲.
公司名稱： 河北恒坤實業(yè)集團
職位名稱： 人力資源部主管 工作時間 ： 2007-05至2009-03
工作描述： 負責人力資源管理工作的各個模塊!參與修訂了集團最初的績效考核方案;獨立起草并制定集團的人才梯隊建設(shè)方案和集團內(nèi)部職稱評定方案等多項管理制度和方案。并榮獲集團2016年度先進工作者稱號!
公司名稱： 河北鑫科投資發(fā)展集團
職位名稱： 人力資源部部長 工作時間 ： 2009-03至2009-06
工作描述： 負責集團人力資源部的全面工作，熟悉人力資源管理的各項模塊。在短時間內(nèi)制定了，如《績效考核管理辦法》、《員工培訓(xùn)管理辦法》《員工薪酬管理辦法》等各項人力資源管理制度.
公司名稱： 河北國信投資控股集團
職位名稱： 人力資源經(jīng)理 工作時間 ： 2009-06至今
工作描述： 原國有企業(yè)，于2016年6月份改制完畢，負責人力資源管理的全面工作，逐步對各項人力資源管理流程進行了梳理和調(diào)整。
自我評價
隨著企業(yè)管理國際化進程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業(yè)競爭不再是產(chǎn)品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵所在。本人善于思考，理解力適應(yīng)力較強.深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢，個人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習的能力才是個人融入工作和發(fā)展的加速器!
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程： 人力資源管理類及經(jīng)營管理類 培訓(xùn)時間： 2008-01 培訓(xùn)時長： 5年
所獲證書： 培訓(xùn)機構(gòu)： 多家培訓(xùn)機構(gòu)
培訓(xùn)描述： 本人一直從事人力資源管理工作，并經(jīng)常參加由北京和石家莊本地培訓(xùn)機構(gòu)組織的人力資源類及經(jīng)營管理類培訓(xùn)，受益非淺!更清晰掌握了人力資源管理動向。
項目經(jīng)驗
項目名稱： 人力資源管理各項制度的建設(shè) 時間： 從 2003-11至2009-06
項目描述： 人力資源管理各項模塊管理制度和方案。
責任描述： 從事人力資源管理工作期間，參與和獨立制定了人力資源管理工作中各項管理制度和管理方案，并主持實施運行。
語言
語言： 英語 水平： 良好
語言水平描述：
it技能
技能名稱： word 使用時間： 9年 熟練程度： 精通
技能名稱： ms excel 使用時間： 9年 熟練程度： 精通
技能名稱： ms powerpoint 使用時間： 9年 熟練程度： 熟練
企業(yè)管理高端人才簡歷模板參考(三)
姓名：xuexila
目前所在： 廣州
年 齡： 24 歲
戶口所在： 廣西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 壯族
培訓(xùn)認證： 未參加
身 高： 171 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 56 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷/拓展經(jīng)理：市場營銷，物流專員/助理：
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
廣州林安木業(yè)有限公司 起止年月：2009-03-01 ～ 2009-11-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 區(qū)域銷售代表
工作描述： 任職公司廣西,湖北市場銷售代表，負責難燃膠合板渠道開發(fā)，星級酒店木制集成產(chǎn)品工廠化裝修工程項目開發(fā)，及木門市場推廣的相關(guān)事務(wù)。同時進行相關(guān)市場調(diào)研，為公司戰(zhàn)略決策提供建議和意見。
離職原因：
國泰絕緣塑膠(深圳)有限公司 起止年月：2008-03-01 ～ 2008-11-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 市場專員
工作描述： 調(diào)往公司東莞辦事處，作為公司市場總監(jiān)助理，隸屬市場部，從事產(chǎn)品市場開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，及為公司業(yè)務(wù)部在產(chǎn)品方面提供技術(shù)支持。期間，通過電腦和電話的方式，挖掘客戶，約見客戶，獨立的或跟隨業(yè)務(wù)同事出訪客戶，為客戶介紹公司及我們的產(chǎn)品，同時就產(chǎn)品應(yīng)用方面的問題與客戶咨詢探討，處理客戶投訴，同時收集市場信息，向市場總監(jiān)反饋。同時，還負責東莞分區(qū)產(chǎn)品銷售情況統(tǒng)計分析，為分區(qū)經(jīng)理提供報告。
離職原因：
國泰絕緣塑膠(深圳)有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2008-02-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 市場分析員
工作描述： 負責行業(yè)及產(chǎn)品市場信息的收集，整理和分析工作。期間，向公司提供了一份關(guān)于大連，天津，煙臺三地的經(jīng)濟發(fā)展狀況及行業(yè)發(fā)展對比分析報告，為公司在天津設(shè)立分公司及運作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時，研究產(chǎn)品的市場應(yīng)用，為業(yè)務(wù)部查找挖掘客戶資料等。
離職原因：
廣西沿海鐵路股份有限公司 起止年月：2006-12-01 ～ 2007-06-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位： 物流部實習生
工作描述： 這是一家從事鐵路運輸?shù)奈锪髌髽I(yè)，實習期間，主要協(xié)助進行貨物運輸流程中的相關(guān)操作，并從中學(xué)習到物流企業(yè)運營知識，很好的檢驗了自己在校所學(xué)，鍛煉了自己實際工作的能力;
離職原因：
廣西桂琴聲商貿(mào)有限公司 起止年月：2005-04-01 ～ 2005-06-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 兼職業(yè)務(wù)員
工作描述： 就公司新推出的安防產(chǎn)品開展市場調(diào)查及系列宣傳促銷活動
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期： 2007-07-01
專 業(yè) 一： 工商管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09-01 2007-07-01 廣西大學(xué) 工商管理 管理學(xué)學(xué)士 002543
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
熱情開朗，學(xué)習能力強。
有較強的概括思維能力,冷靜沉著;
良好的人際溝通能力,注重團隊合作;
愿意從基層做起，能吃苦耐勞!
個人自我評價
喜愛運動，尤其善長各種球類運動，在校期間是班級足球隊及籃球隊主力隊員，多次代表班級參加學(xué)校或?qū)W院組織的各項運動會;喜愛音樂;
喜愛閱讀和寫作，文字表達能力較強;
堅定有毅力，有能吃苦耐勞的韌性，不懼困難與挑戰(zhàn)。