酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷在酒店求職者的求職中扮演著“第一印象”的特殊角色。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板,希望對(duì)你有用。
酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板(一)
姓名: 張xx先生
國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 廣州
身材: 175 cm 88 kg
婚姻狀況: 已婚
年齡: 44 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 總裁/總經(jīng)理/ceo:總經(jīng)理或副總經(jīng)理 賓館酒店治理 總經(jīng)理或副總經(jīng)理 飲食娛樂(lè)治理 總經(jīng)理或副總經(jīng)理
工作年限: 23
職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 面議
希望工作地區(qū): 不限
個(gè)人工作經(jīng)歷:2014年 某上市集團(tuán)四星級(jí)酒店
總經(jīng)理
2014年 福建明園大酒店(新加坡投資) 副總經(jīng)理
2014年 廣東開平豐澤園酒店
副總經(jīng)理
2014年 湖南岳陽(yáng)中訊大酒店
駐店總經(jīng)理
1999年 廣東高要麗晶大酒店
駐店總經(jīng)理
1996年 廣州總統(tǒng)潮粵海鮮樓
副總經(jīng)理
1989年 武漢中日合資王子沙龍酒店
總經(jīng)理
1986年 北京明珠海鮮酒家
經(jīng)理
1982年 廣州中國(guó)大酒店
開業(yè)后任宴會(huì)部中方經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校: 香港理工大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士
畢業(yè)日期: 2014-11-01
所學(xué)專業(yè): 酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
2014~2014 香港理工大學(xué)
酒店治理
碩士學(xué)位
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長(zhǎng)中文寫作、中醫(yī)推拿、營(yíng)銷推廣、揚(yáng)琴獨(dú)奏。
出版了《家常雞尾酒》《家常西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店治理學(xué)》及《酒店服務(wù)》、《酒店治理流程》2014年應(yīng)邀到美國(guó)進(jìn)行全英文酒店學(xué)術(shù)演講。論文著作《中國(guó)酒店督導(dǎo)員在職培訓(xùn)現(xiàn)狀》已在美國(guó)編入論文集,并被香港理工大學(xué)、浙江大學(xué)圖書管收藏。
具體個(gè)人自傳
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)精神,能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:xxxx
郵政編碼:xxxx
聯(lián)系電話: xxxx
家庭電話:xxxx
手 機(jī):xxxx
傳 呼 機(jī):xxxx
oicq: xxxx
e-mail: xxxx
個(gè)人主頁(yè):xxxx
酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板(二)
基本資料
姓名: ***
性別: *
年齡: ***
身高: ***
學(xué)歷: ***
工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪:3000元
工作經(jīng)歷
2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管
角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時(shí)而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個(gè)層級(jí)無(wú)法處理投訴問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí),將客戶的不滿意度降到最低水平;對(duì)重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量
直接下屬:10位
匯報(bào)上司:前廳經(jīng)理
主要業(yè)績(jī):在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一,在6個(gè)月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評(píng)為本酒店年度優(yōu)秀員工
2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬:50位
匯報(bào)上司:酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績(jī):干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來(lái),確保了整個(gè)酒店
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語(yǔ)閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過(guò)獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計(jì)算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài):受過(guò)專業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求
酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板(三)
基本資料
姓 名:xuexila
性 別: 女
出生日期: 1975年1月29日
婚姻狀況: 已婚
年齡: 34歲
民族: 漢族
身高: 168cm
最高學(xué)歷: 大專
戶籍: 陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校: 長(zhǎng)安大學(xué)
計(jì)算機(jī)能力: 精通
目前所在地: 陜西
求職意向
工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū):陜西等
待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗
期望職位類型: 全職工作
個(gè)人總結(jié)
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是:英語(yǔ)口語(yǔ)較差,沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮
自我評(píng)價(jià)
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)!
“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn): 0年
何時(shí)工作: 0年
工作經(jīng)歷:
2008年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2005年~2008年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年 某三星國(guó)際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績(jī):
1、完善酒店開業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,
負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話:123456788
email:xuexila.com
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