績效考核專員求職簡歷模板
簡歷的制作情況關系到績效考核專員求職者能否成功地得到面試機會乃至工作機會。那你知道績效考核專員求職者的簡歷應該是什么樣子的嗎?下面是學習啦小編整理的績效考核專員求職簡歷模板，以供大家參考借鑒。
績效考核專員求職簡歷模板(一)
焦級
二年以上工作經驗|男|26歲(1990年4月17日)
居住地：上海
電 話：137********(手機)
E-mail：xuexila.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：其它生產、制造、加工
職 位：績效考核專員
最高學歷
學 歷：本科
?！I(yè)：人力資源管理
學 校：XXX大學
文字表達能力較好，有清晰地邏輯思維，例：獨立制訂/修訂《人事檔案管理辦法》《績效考核管理辦法》《晉升管理辦法》;善于創(chuàng)新，能發(fā)現問題及時處理并提出有效的改善措施，例：在績效體系及晉升體系實際運作下發(fā)現現行不足，不斷完善，建立“部門技能培訓晉升制度”;工作效率高，抗壓性、獨立性、執(zhí)行力強。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：其它生產、制造、加工
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：績效考核專員
工作經驗
2013 /7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 其它生產、制造、加工
績效考核部 績效考核專員
1. 準備：每年中/終待績效考核工作完畢后發(fā)布本次晉升計劃;
2. 實施：依據發(fā)布的晉升計劃督導各部門依計劃進行部門提報晉升作業(yè);
3. 檢核：依《晉升管理辦法》、人力預算、組織職缺對提報晉升人員資格檢核;
4. 測評：完成測驗試題，對符合晉升資格人員進行筆試測驗;
5. 面試：組織召上馬廠高層主管對特定人員進行晉升審議會議;
6. 公布：晉升結果完成程序簽核后公告全廠同仁。
2012 /6—2013 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 其它生產、制造、加工
績效考核部 績效考核專員
1. 準備：每年中/終發(fā)布本次績效考核計劃;
2. 實施：依據發(fā)布的績效考核計劃督導各部門依計劃推行部門績效考核工作;
3. 考評：績效考核實施過程中透過深入觀察及信息反饋維護績效考核的正確性與公正性;
4. 總結：在績效考核作業(yè)進行同時發(fā)現并記錄出現問題與不足，提出改善措施，最終反映至績效管理制度不斷完善、修訂《績效考核管理辦法》;
5. 反饋：績效考核最終資料反饋至部門主管。
教育經歷
2008/9—2012 /6 XXX大學 人力資源管理 本科
證 書
2010/6 大學英語四級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
績效考核專員求職簡歷模板(二)
基本信息
姓名：xuexila
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 21
戶口所在： 韶關
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 60 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事助理：，績效考核專員/助理：
工作年限： 2
職 稱： 高級
求職類型：
可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 天河區(qū),番禺區(qū),白云區(qū)
工作經歷
標準馬達廠
起止年月：2009-06 ～ 2009-08
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 普通員工
工作描述： 工作輕松，個人簡歷 wdjl.net，需要強的動手能力和耐心
離職原因： 到工作時間期限
志愿者經歷
地鐵安檢 起止年月：2010-12 ～ 2010-12
擔任職位： 組長
工作描述： 需要很大耐心和細心，溝通能力，要求很高的奉獻精神。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士學位
畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 工商管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 一般
其它外語能力： 普通話、粵語、客家話
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
組織能力強，善于溝通，活潑開朗。
績效考核專員求職簡歷模板(三)
目前所在： 廣州
年 齡： 27
戶口所在： 佛山
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 48 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 薪資福利經理/主管：薪酬績效專員，人事經理：人事主管，人事專員：人事專員/助理
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 佛山,,
工作經歷
廣東佳寶集團有限公司食品營銷中心
起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事行政部/薪酬績效專員
工作描述： 1、全權負責員工花名冊、電子檔案及文本檔案的管理，組織架構的更新及人事管理月報的編制：及時更新員工花名冊，入職、離職人員檔案分類整理，整體上取用方便快捷
2、負責薪酬、季度/年度獎金核算：準時核算薪資遞交出納發(fā)放;
3、在部門主管的指導下，負責績效考核的具體操作;
4、協助部門主管做好人員招募工作：根據各部門的用人需求，發(fā)布網上招聘信息，篩選合適資料發(fā)至需求部門以及安排面試事宜;
5、在部門主管的指導下,對組織日常管理制度進行修訂，保證組織內部日常管理的高效運作;
6、在部門主管的指導下，協助組織培訓制度和標準的建立和實施。
7、日常人事行政工作：隨時接收審核各區(qū)域人事資料，堅持當日內遞交上級領導簽批，第二個工作日回復區(qū)域簽批結果的處理原則(逐步規(guī)范人事工作處理流程)。
離職原因：
佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司
起止年月：2008-07 ～ 2008-09
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 產品企劃專員
工作描述： 1、負責ERP系統中客戶資料、產品定價、促銷案的建立與維護;
2、負責公司華南、西南、華中、華東四大營業(yè)部門的銷售數據整理及分析
3、收集四大營業(yè)部門的考核數據，實施考核措施，整理考核評估報表，供人事部門進行績效獎金計算。
離職原因： 合同期滿
佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司
起止年月：2006-12 ～ 2008-06
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 總經理助理
工作描述： 1、負責完成總經理日常各種文件的起草、發(fā)放，及機要文件的存檔工作;
2、 協助總經理及人事部門制定公司績效考核制度，并組織督導完成公司績效考核方案的推廣;
3、負責完成營業(yè)體系績效考核計算工作，并依其月績效考核結果制定獎懲;
4、協助總經理完成營業(yè)體系及管理體系的年度計劃預算制定;
5、負責總經辦及營業(yè)體系每月考勤的匯總及審核;
6、負責公司周會、月會的組織安排工作及會議紀要的完成，并追蹤執(zhí)行情況。
離職原因： 調職
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 佛山科學技術學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士學位
畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 食品科學與工程
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構)
所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-07 佛山科學技術學院 食品科學與工程 學士學位證書 1184002068
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
其它外語能力： 過四級英語等級考試
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.國、粵語流利，熟悉OFFICE辦公軟件操作(如WORD、EXCEL、POWERPOINT)及辦公設備使用(如傳真機、打印機、復印機、掃描儀、過塑機等);
2.熟練通用公文的寫作(如會議紀要、通知、公告等)，打字速度50字/分鐘;
3.有強烈的工作責任心，有制造企業(yè)工作經驗，熟悉企業(yè)內部行政事務，如辦公用品、固定資產、行政費用預算、控制等。
詳細個人自傳
本人工作條理性強，善于與人相處;有良好的配合意識，良好的親和力,自覺性強，學習能力和適應能力強，有一流的服務意識;
通過兩年來的社會工作,發(fā)現自己在人力資源這方面更適合自己的發(fā)展;希望有機會在這方面有更深入的實踐，得以提高工作能力更好地為公司服務!
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