化工專業(yè)個人簡歷模板
化工專業(yè)個人簡歷模板
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化工專業(yè)個人簡歷模板(一)
(男,26歲)
求 職 位:化工操作員
期望薪資:3000-5000元/月
目前職位:普工
學 歷:高中
工作經驗:3-5年
現居住地:杭州西湖區(qū)三墩
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
自我評價
工作認真,負責!以廠為家!
工作經驗
杭州精彩化工有限公司
2008-4 至 2012-6任職普工薪資3000-5000元/月
工作職責:熒光染料生產操作員!
化工專業(yè)個人簡歷模板(二)
姓 名:xuexila
性 別: 男
出生日期: 19**-5-7
民 族: 漢族
婚姻狀況: 未婚
身 高: 178
政治面貌: 團員
體 重: 77
戶口所在地: 江蘇省南通市啟東市
目前所在地: 江蘇省鹽城市城區(qū)
最高學歷: 大學本科
自我評價
嚴謹務實,以誠待人,團隊協(xié)作能力強; 英語 聽說讀寫能力強
吃苦耐勞,工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;
敢于面對挑戰(zhàn),具有良好的適應性和做事情認真負責。
教 育
學歷 學校名稱 專業(yè) 時間范圍
大學本科 鹽城**學院 環(huán)境工程 2008年9月 - 至今
培 訓
培訓機構 培訓課程 時間范圍
**大學生社團中心 推銷 2011年9月 - 2011年12月
語言能力
外語語種 掌握程度
英語 熟練
求職 意向
職位性質: 全職
行業(yè)類別: 環(huán)保 生物/醫(yī)藥制造業(yè) 其他行業(yè)
工作崗位: 化工類
工作地區(qū): 江蘇省-南通市-啟東市 江蘇省-南通市-海門市
月薪要求:
到崗時間: 3個月以后
其他要求:
聯(lián)系方式
化工專業(yè)個人簡歷模板(三)
基本資料
目前所在:韶關
年齡:22
戶口所在:云浮
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
培訓認證:未參加
身高:174cm
誠信徽章:未申請
體重:60kg
人才類型:在校學生
應聘職位:渠道/分銷專員:,分析化工:,貿易跟單經理:
工作年限:0
職稱:
求職類型:實習
可到職日期:一個月
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):韶關,廣州,佛山
工作經歷
佛山中技源有限公司
起止年月:2010-07~2010-08
公司性質:民營企業(yè)
所屬行業(yè):原材料和加工
擔任職位:員工
工作描述:負責成品的包裝
離職原因:
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校:韶關學院
最高學歷:本科
獲得學位:學士
畢業(yè)日期:2012-06
專業(yè)一:儀器分析
專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2010-112010-12韶關學院大學生創(chuàng)業(yè)培訓SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書00711071
語言能力
外語:英語一般 粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平:良好
工作能力及其他專長
吃苦耐勞,樂觀誠懇,良好的協(xié)作精神,適應能力強。會做事,能做事。
詳細個人自傳
擔任學生干部期間組織過學校的大型晚會,負責晚會場地物品的籌備及安排;
任職社團主要負責人期間,負責舉行過活動的各種比賽。
延伸閱讀:投簡歷要注意什么
1、要用私人郵箱
首先,在給用人單位發(fā)送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。
其次,選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。
2、提煉主題關鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。
3、標題上注明應聘職位
關于郵件的標題問題,如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因為這是它初步篩選的標準。一個HR經理一天收到的簡歷可能有好幾十份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等,這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便于HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字,這樣便于HR經理再次審核您的簡歷。
4、申請的職位要準確
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫,不要自己隨意發(fā)揮,就算其工作內容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”,不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副
總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
5、簡歷一頁即可,忌用附件形式發(fā)送
個人簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來,這樣進一步調起HR的胃口。盡管網絡空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內容即可,盡量要點化、數據化,用事實和數字說話。
6、標新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性,否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。
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