大學(xué)在校生簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷在大學(xué)在校生個(gè)人求職者的求職中，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的大學(xué)在校生簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有用。

　　大學(xué)在校生簡(jiǎn)歷模板(一)

　　大學(xué)在校生簡(jiǎn)歷模板(二)

　　大學(xué)在校生簡(jiǎn)歷模板(三)

　　大學(xué)在校生求職的注意事項(xiàng)

　　一、不要認(rèn)為自己是人才。

　　實(shí)際上，你現(xiàn)在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，一切都得從頭開始。用人單位還要對(duì)你投入成本培訓(xùn).培養(yǎng)你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價(jià)值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對(duì)錄用你的單位應(yīng)該抱著一顆感恩的心，因?yàn)?，他給了你就業(yè).學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。切記，你現(xiàn)在還不是人才，至少目前不是。

　　二、不要在寫簡(jiǎn)歷時(shí)刻意抬高自己。

　　寫簡(jiǎn)歷時(shí)，內(nèi)容一定要誠(chéng)實(shí)，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會(huì)適得其反。一般用四號(hào)黑色宋體即可，不提倡大號(hào)字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因?yàn)?，用人單位只?duì)你所傳遞的信息感興趣。切記，簡(jiǎn)歷不是廣告。

　　三、不要冒充班干部.學(xué)生會(huì)干部。

　　這樣會(huì)使你失去起碼的信譽(yù)，任何用人單位不會(huì)使用不誠(chéng)信的人。即使你是真正的學(xué)生干部，組織過(guò)什么活動(dòng)，獲得過(guò)什么演講比賽等等，也不能給你帶來(lái)絕對(duì)的錄用機(jī)會(huì)。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會(huì)給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習(xí)的壞印象。

　　四、不要輕視填寫履歷表。

　　你應(yīng)該逐欄填寫用人單位設(shè)計(jì)的表格，不能有任何一欄空著。否則，他們會(huì)認(rèn)為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當(dāng)用人單位向你提問(wèn)時(shí)，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對(duì)每個(gè)問(wèn)題誠(chéng)實(shí)回答，坦然面對(duì)。

　　五、不要在面試時(shí)要求用人單位的給你多少薪水。

　　面試時(shí)，用人單位會(huì)問(wèn)你期望的薪水是多少，你千萬(wàn)不要直接回答這個(gè)敏感問(wèn)題，用人單位其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)?，他們根本不想知道你要求多少?bào)酬。因?yàn)?，你的能?知識(shí).業(yè)績(jī)?cè)趯?duì)方毫不了解的情況下，你向?qū)Ψ教岢龅倪@個(gè)要求，顯然是不合理的。而在現(xiàn)實(shí)應(yīng)聘中，多數(shù)大學(xué)生會(huì)往高了說(shuō)，那么你已經(jīng)離淘汰不遠(yuǎn)了，或者已經(jīng)被淘汰了。

　　六、不要有急功近利，一夜暴富的幻想。

　　據(jù)我所知，大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標(biāo)，打下事業(yè)基礎(chǔ)，獲得技能和知識(shí)的時(shí)間，而真正積攢財(cái)富是在十年以后。確切的說(shuō)，十年前是打基礎(chǔ)，十年后是賺大錢。

　　七、薪酬是自己干出來(lái)的，不是靠嘴巴說(shuō)出來(lái)的。

　　你可以坦然的對(duì)用人單位講，先讓我來(lái)學(xué)習(xí)和工作，我的薪水由你們根據(jù)我的工作能力.學(xué)習(xí)態(tài)度.貢獻(xiàn)大小來(lái)決定，即使不給我薪酬我也沒(méi)有意見。實(shí)際上，你既然這么說(shuō)了，又有哪個(gè)用人單位能不給你薪水嗎!

　　八、不要埋怨自己掙的錢少。

　　不要經(jīng)常跟別人講，你要交多少房租，交通費(fèi)要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買房.買車等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無(wú)關(guān)。你的薪水是根據(jù)你的能力.工作業(yè)績(jī).貢獻(xiàn)大小來(lái)決定的。

　　九、不要抱怨自己從基層做起。

　　你今天低級(jí)別的崗位并不代表永遠(yuǎn)，你試用期的低工資也不代表永遠(yuǎn)。如果，你的同事薪水比你高，你應(yīng)該多問(wèn)自己為什么比他低，來(lái)找原因，不斷改進(jìn).完善自己。切記，千萬(wàn)不要責(zé)怪老板不公平。

　　十、如何安渡試用期。

　　不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒(méi)人把你當(dāng)成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因?yàn)?，只有努力工作才能給你帶來(lái)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。最好找一個(gè)比較成功的同事為導(dǎo)師，這樣會(huì)使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說(shuō)用人單位的壞話，因?yàn)槟氵@樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會(huì)說(shuō)他的壞話。

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