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酒店專業(yè)個人簡歷范文

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  一份優(yōu)秀的個人簡歷對于酒店專業(yè)個人求職者得到競職崗位的重要性很大。下面是學習啦小編整理的酒店專業(yè)個人簡歷范文,以供大家閱讀。

  酒店專業(yè)個人簡歷范文(一)

  基本資料

  姓名: ***

  性別: *

  年齡: ***

  身高: ***

  學歷: ***

  工作年限: ***

  居住區(qū)域: ***

  戶口所在地: ***

  求職意向

  期望從事職業(yè):

  領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

  期望月薪:3000元

  工作經(jīng)歷

  2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

  角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負責和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導,直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量

  直接下屬:10位

  匯報上司:前廳經(jīng)理

  主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

  2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

  角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

  直接下屬:50位

  匯報上司:酒店總經(jīng)理

  主要業(yè)績:干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店

  前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展

  素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領(lǐng)導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗,具有獨擋一面的自信和執(zhí)著

  自我描述

  計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

  禮儀形態(tài):受過專業(yè)的禮儀培訓,具備良好的禮儀技能

  溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準確的理解溝通需求

  酒店專業(yè)個人簡歷范文(二)

  姓  名: 李XX

  目前所在地:

  民族: 漢族

  戶口所在地:

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 48

  培訓認證:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才 類型: 普通 求職

  應(yīng)聘職位: 公關(guān)/媒介:傳媒、文化企業(yè)、

  工作年限: 20

  職稱: 無職稱

  求職 類型: 均可

  可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 3500--5000

  希望工作地區(qū): 廣州 深圳 東莞

  個人工作經(jīng)歷

  公司名稱: 起止年月:2001-01 ~ 2005-12 *************

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔任職務(wù): 經(jīng)理

  工作描述:

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:1985-01 ~ 2001-01 **********慶遠分局

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔任職務(wù): 稅務(wù)管理

  工作描述:

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 某高中學校

  最高學歷: 高中

  畢業(yè)日期: 1980-07-01

  所學專業(yè)一: 音樂文學

  所學專業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書

  1977-09 1980-07 某高中學校 音樂文學 高中

  語言能力

  外語: 英語  一般

  國語水平: 良好

  粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  本人善于談判,溝通群眾思想工作,克己奉公的團隊精神,盡心盡職的完成各行工作和任務(wù)。西宜州市紅星賓館

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔任職務(wù): 經(jīng)理

  工作描述:

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:1985-01 ~ 2001-01 廣西宜州市*******慶遠分局

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔任職務(wù): 稅務(wù)管理

  工作描述:

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 某高中學校

  最高學歷: 高中 畢業(yè)日期: 1980-07-01

  所學專業(yè)一: 音樂文學 所學專業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書

  1977-09 1980-07 某高中學校 音樂文學 高中

  語言能力

  外語: 英語  一般

  國語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  本人善于談判,溝通群眾思想工作,克己奉公的團隊精神,盡心盡職的完成各行工作和任務(wù)。

  酒店專業(yè)個人簡歷范文(三)

  基本資料

  姓 名: xuexila

  性 別: 女

  出生日期: 1975年1月29日

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 34歲

  民族: 漢族

  身高: 168cm

  最高學歷: 大專

  戶籍: 陜西省西安市

  畢業(yè)學校: 長安大學

  計算機能力: 精通

  目前所在地: 陜西

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):陜西等

  待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

  最快到崗時間: 隨時到崗

  期望職位類型: 全職工作

  個人總結(jié)

  柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮

  自我評價

  有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

  籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

  “在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

  工作經(jīng)歷

  工作經(jīng)驗: 0年 何時工作: 0年

  工作經(jīng)歷:

  2008年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

  2005年~2008年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

  2005年~2003年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績:

  1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

  制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

  2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,

  負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;

  4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善

  酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

  員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

  聯(lián)系方式

  電話:123456788

  email:xuexila.com


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