2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。

3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間相關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；

4、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；

5、負責辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立公司人事檔案；負責辦理員工請假、休假及員工考勤核查；公司日常事務工作；辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

6、負責召集公司員工會議，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

7、負責考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設備管理；

9、負責與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務

10、做好上級領導安排的其它工作。

2.業(yè)務開單,施工單（計算它的用料、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。

3.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等

5、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定銷售目標、銷售計劃并落實監(jiān)督計劃執(zhí)行，培訓計劃制訂并落實監(jiān)督計劃執(zhí)行、目標市場及競爭對調(diào)研分析

6、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成與目標客戶的電話溝通、交流，融洽客戶關系、形成良性互動、達到客我互信、最終完成簽單

7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和__，__室檔案收集、整理工作。

3. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。