人事主管簡(jiǎn)歷范文
人事主管簡(jiǎn)歷范文
撰寫簡(jiǎn)歷是人事主管求職者在求職路上邁出的第一步,也是最關(guān)鍵的一步。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些人事主管簡(jiǎn)歷范文,一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!
人事主管簡(jiǎn)歷范文(一)
xuexila
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲
居住地:濮陽(yáng)
電 話:133******(手機(jī))
E-mail:xuexila.com
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
?!I(yè):思想政治教育
學(xué) 校:河南師范學(xué)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熟練使用office辦公軟件word、excel、powerpoint。通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試,聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練,英語(yǔ)曾作為工作語(yǔ)言。溝通能力強(qiáng),有很好的親和力。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),做事有條理性。
求職意向
招聘專員
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
期望月薪:面議
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7—至今:XX公司
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
招聘部 招聘專員
1、 熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人特點(diǎn)。
2、結(jié)合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)多種渠道為公司物色合適的人才,及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求。
3、負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
4、對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長(zhǎng)表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn),為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。
2012/6—2013/6:XX公司
所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)
教師部 政治教師
1、任學(xué)校晨星文學(xué)社指導(dǎo)教師,為學(xué)生修改稿件,出版一期期的優(yōu)秀刊物。
2、發(fā)起并組建藤縣第一高級(jí)中學(xué)辯論協(xié)會(huì),并任指導(dǎo)教師。
3、當(dāng)學(xué)生心理輔導(dǎo)員,幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)和生活上的問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生走出成長(zhǎng)中的陰影。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 河南師范大學(xué) 思想政治教育 本科
證書(shū)
2010/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)
人事主管簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名:xuexila
國(guó) 籍: 中國(guó)
目前住地: 廣東省
民 族: 漢族
戶 籍 地: 廣東省
身高體重: 160 cm 45 kg
婚姻狀況: 已婚
年 齡: 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:行政主管、人力資源經(jīng)理/主管:人事主管、
工作年限: 8
職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷:
公司名稱: **股份公司起止年月:2006-02 ~
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
擔(dān)任職務(wù): 行政人事主管
工作描述:
1)、 招聘:通過(guò)人才市場(chǎng)、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等,根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求,提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲(chǔ)備高中管理人員;
2)、培訓(xùn):包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。
3)、薪資及績(jī)效評(píng)估:根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。
4)、安全管理:監(jiān)督公司所有安全防范工作,制定保安工作指導(dǎo)書(shū),消防措施等。
5)、后勤管理:監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理:辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動(dòng):發(fā)展員工福利(如:圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊),組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河,中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關(guān)系處理:對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證,勞資糾紛,外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))
9)、人事管理:按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),組織落實(shí),并檢查辦理情況。
離職原因:
公司名稱: 廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2002-06 ~ 2006-02
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔(dān)任職務(wù): 行政人事專員
工作描述: 1.招聘工作:負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析
2.HR報(bào)表制作:負(fù)責(zé)各類人力資源月度報(bào)表的制作,員工流失率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事成本費(fèi)用率等的管理
3.HR基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)
4.入職培訓(xùn):兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理
5.專業(yè)工作:協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2009-06-01
所學(xué)專業(yè): 人力資源 第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2007-03 2009-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.思維敏捷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,分析能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);
4.文筆流暢,具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);
5.熟練操作辦公軟件,office2000;
6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。
人事主管簡(jiǎn)歷范文(三)
俞大海
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年6月14日)
居住地:廣西
電 話:139*******(手機(jī))
E-mail:xuexila.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
職 位:奢侈品人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
?!I(yè):生態(tài)學(xué)
學(xué) 校:廣西師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
從事X年外貿(mào)包袋跟單,能及時(shí)完成上級(jí)分配的任務(wù),及時(shí)與客戶和打樣師傅溝通,及時(shí)完成樣品的開(kāi)發(fā),工作能力得到了大家的認(rèn)同。提高了自身的溝通交流技巧,增強(qiáng)了處事應(yīng)變能力,學(xué)會(huì)了與人相處,增加了自信心。
求職意向
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):廣西
希望行業(yè):奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
目標(biāo)地點(diǎn):武漢
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:奢侈品人事主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/9 – 2015/6:XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
研究部 奢侈品人事主管
1. 負(fù)責(zé)公司員工各種社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作的辦理;
2. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
2013/5 – 2014/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
研究部 奢侈品人事主管
1. 建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)、及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料;
2. 負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)的操作。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 廣西師范大學(xué) 生態(tài)學(xué) 本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)
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