企業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文都有哪些
企業(yè)高管求職者提高應(yīng)聘水平的第一關(guān)就是簡(jiǎn)歷的制作。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的企業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文，供大家參考!
企業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文(一)
李先生
目前所在： 從化
年 齡： 37
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限： 12
職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，惠州
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2008-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理
工作描述： 廣州市穗從冷氣服務(wù)有限公司是一家以各品牌空調(diào)銷售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調(diào)公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬左右。
1、協(xié)助公司董事長(zhǎng)全面管理公司，制定公司年度發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行公司組織管理體系的設(shè)計(jì)與更新;
2、建立并完善公司人力資源管理體系;
3、推進(jìn)企業(yè)績(jī)效管理工作，設(shè)計(jì)各部門相應(yīng)績(jī)效管理辦法;
4、設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)機(jī)制，與績(jī)效管理進(jìn)行掛鉤;
5、完善勞動(dòng)用工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)用工矛盾;
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動(dòng)、重要會(huì)議。
7、處理公司內(nèi)外部日常事務(wù)，與董事長(zhǎng)一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用，跟進(jìn)業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款等工作。
9、協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作，對(duì)公司制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對(duì)業(yè)務(wù)、連鎖店、財(cái)務(wù)、物流、售后、倉儲(chǔ)、客服等部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運(yùn)營。
離職原因： 尋求更高的發(fā)展
**公司
起止年月：2004-08 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 人事部長(zhǎng)/經(jīng)理
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理，執(zhí)行蘇寧電器人力資源總部及總經(jīng)理關(guān)于人力資源的工作指示;
2、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司招募、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才，為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、建立和領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，為全體員工營造良好的工作氛圍;
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運(yùn)作績(jī)效并且控制人力成本;
5、深化蘇寧電器的企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
7、培訓(xùn)各部門部長(zhǎng)、主管級(jí)掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬;
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調(diào)廣州大區(qū)內(nèi)各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因： 完善自身職業(yè)生涯
**公司
起止年月：2002-08 ～ 2004-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 主要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個(gè)模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘：針對(duì)公司連鎖發(fā)展計(jì)劃，定期儲(chǔ)備相應(yīng)管理人才，對(duì)基層作業(yè)崗位進(jìn)行持續(xù)性招聘，包括臨時(shí)用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經(jīng)理到普通工人。年度招聘量達(dá)500人以上。
3、薪酬福利管理 ：進(jìn)行薪資調(diào)研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績(jī)效考核 ：對(duì)一線作業(yè)類人員進(jìn)行量化考核，對(duì)管理人員進(jìn)行360°考核，建立考核評(píng)估及跟進(jìn)反饋。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)及績(jī)效提升培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)改進(jìn)，本人擔(dān)任部分培訓(xùn)的講師，年度培訓(xùn)達(dá)1000以上人次。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各種證照年審。
離職原因： 職位晉升
**公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 行政人事主管
工作描述： 公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產(chǎn)品加工 。個(gè)人在公司主要負(fù)責(zé)人事、行政以及對(duì)外關(guān)系維護(hù)等工作。
人事工作：負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。
行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，對(duì)公司廠區(qū)、飯?zhí)谩⑺奚?、物業(yè)等進(jìn)行管理以及行政物品的采購等。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司
起止年月：1999-08 ～ 2002-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 語文教師
工作描述： 從事中專一、二、三年級(jí)的語文教學(xué)與教研活動(dòng)。
離職原因： 職業(yè)興趣的改變
教育背景
畢業(yè)院校： 山西省忻州師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 1999-07
專 業(yè) 一： 中文教育
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-12 2006-05 佛山生產(chǎn)力促進(jìn)中心 人力資源管理 人力資源管理師(國家二級(jí))
2009-12 2010-05 從化市城鄉(xiāng)駕駛學(xué)校 小車駕駛 C牌
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
擁有全國大型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源管理六大模塊。對(duì)行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國人力資源管理師資格證。對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有C牌駕照。
企業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文(二)
基本信息
劉xx(女，31歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn))
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
參加工作時(shí)間： 2000-09
身高： 163
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶口所在地： 石家莊市
聯(lián)系電話：0311-86666666
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點(diǎn)： 石家莊市,天津市,
期望從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),貿(mào)易/進(jìn)出口,
期望從事職業(yè)： 總裁助理/總經(jīng)理助理,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,行政專員/助理,單證員/報(bào)關(guān)員,海運(yùn)/空運(yùn)操作人員,
到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)
期望月薪： 2000元-2999元 (稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 南開大學(xué) 時(shí)間： 1998-09至 2000-06
專 業(yè)： 工商管理 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 南開大學(xué)自考?？?國際貿(mào)易專業(yè)(國際商務(wù)方向)
畢業(yè)學(xué)校： 南開大學(xué) 時(shí)間： 2001-04至 2008-06
專 業(yè)： 文秘 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 南開大學(xué)自考秘書學(xué)本科
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 天津富士達(dá)自行車有限公司
職位名稱： 報(bào)核員 工作時(shí)間 ： 2001-06至2003-10
工作描述：
1、收證、審證、制單、審單、交單、歸檔等一系列業(yè)務(wù)的辦理;
2、制作符合信用、合同規(guī)定的單證，實(shí)現(xiàn)順利結(jié)匯、收匯。
公司名稱： 河北銳意達(dá)科技有限公司
職位名稱： 商務(wù)經(jīng)理 工作時(shí)間 ： 2006-02至2008-08
工作描述： 1、廠家訂貨。負(fù)責(zé)與供貨廠家協(xié)調(diào)，下單，安排貨款。
2、分銷商發(fā)貨。負(fù)責(zé)給河北省內(nèi)各分銷商發(fā)貨，追款。
3、與財(cái)務(wù)核對(duì)，做每月分銷商達(dá)成率、返獎(jiǎng)。
4、錄單。將每天發(fā)生的訂貨單據(jù)錄入微機(jī)，以便與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)。
5、一般文件的起草，公司新制度、新觀念的發(fā)文與傳達(dá)。
6、員工檔案的保管以及員工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納。
7、整理、核對(duì)各部門考勤。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程： 報(bào)關(guān)員及?？者\(yùn)、貨運(yùn)代理
培訓(xùn)時(shí)間： 2001-10
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)： 6個(gè)月
所獲證書： ?？者\(yùn)代理資格證書
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 南開大學(xué)培訓(xùn)中心
培訓(xùn)描述： 報(bào)關(guān)員及?？者\(yùn)、貨運(yùn)代理培訓(xùn)
語言
語言： 英語
水平： 熟練
語言水平描述： 英語四級(jí)
企業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文(三)
個(gè)人概況
姓 名： xuexila
出生年月：1987年2月
畢業(yè)院校：臺(tái)州學(xué)院
學(xué) 歷：本科
聯(lián)系電話：
性 別：男
政治面貌：團(tuán)員
?！ I(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
手 機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
2005年9月至2009年7月 就讀于臺(tái)州學(xué)院 成績(jī)優(yōu)秀
獲獎(jiǎng)情況
08學(xué)年獲得單項(xiàng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
07年7月-07年9月 義烏健身器材銷售公司 業(yè)務(wù)員
07年10月-07年12月 臺(tái)州遠(yuǎn)景傳媒有限公司 市場(chǎng)調(diào)查員
08年7月-08年9月 浙江移動(dòng)臺(tái)州分公司 客服經(jīng)理助理
技能水平
熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)
CET4
自我評(píng)價(jià)
作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
企業(yè)高管簡(jiǎn)歷范文(四)
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江蘇連云港 灌云縣
自 我 評(píng) 價(jià)
善組織，協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng) 有較好的親和力
耿直誠信
文字功底較好為人誠實(shí)正派，善組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于把握大局!
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：
1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、熟悉ERP運(yùn)作;
4、精通質(zhì)量體系運(yùn)作
自我評(píng)價(jià)：
1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、10年以上大中型企業(yè)(國企和私企)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)有自己的見解;
4、對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)以及制度的建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的執(zhí)行能力;
6、有較好的文字功底;
7、擅長(zhǎng)規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析。
會(huì)駕車，有A2照
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 經(jīng)營/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
總經(jīng)理，(常務(wù)、行政、生產(chǎn))副總經(jīng)理 , 廠長(zhǎng) 企業(yè)管理顧問
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-03：臺(tái)州市一塑業(yè)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 常務(wù)副總
職位描述：組織企業(yè)全面生產(chǎn)運(yùn)作工作:
▌2010-01--2014-01：臺(tái)州一塑機(jī)廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 常務(wù)副總
職位描述：公司性質(zhì)：私營企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 職位名稱：總管 工作地點(diǎn)：黃巖
工作業(yè)績(jī)：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)作管理
1 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)及安全管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
2 負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排及生產(chǎn)過程的監(jiān)控，確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3 加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
4 負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量，產(chǎn)量及生產(chǎn)成本分析例會(huì)，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。
▌2005-01--2009-12：臺(tái)州一閥門公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 副總
職位描述：公司規(guī)模：300-500人 職位名稱：常副總 工作地點(diǎn)：臺(tái)州
工作業(yè)績(jī)：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作工作
1、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng);
2、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間工作安排;
4、定期召開生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)形式，提出解決問題的方法及措施。
5、制定行政人事規(guī)劃。
6、考核各部門工作業(yè)績(jī)工作業(yè)績(jī)，參與公司運(yùn)營決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營規(guī)劃。
▌2000-02--2004-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺(tái)資企業(yè))
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 行政經(jīng)理
職位描述：公司性質(zhì)：外資企業(yè) 公司規(guī)模：600-1000人 職位名稱：管理部經(jīng)理 工作地點(diǎn)：福建莆田
工作業(yè)績(jī)：
1、 在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司行政、人事工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。
3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責(zé)，并明確各部門間的工作關(guān)系。
4、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)與各部門的工作溝通，疏導(dǎo)關(guān)系，化解員工矛盾。
5、建立薪酬體系，崗位評(píng)定，推行績(jī)效考核。
6、完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
▌1996-02--1999-12：灌云縣界圩派出所
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))
擔(dān)任崗位： 其他類/交通運(yùn)輸
職位名稱： 所長(zhǎng)助理 站長(zhǎng)助理
職位描述：協(xié)助所長(zhǎng)處理日常工作，處理各村委會(huì)及各相機(jī)機(jī)關(guān)的矛盾糾紛 ，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級(jí)檢察院、法院、公安局等上級(jí)機(jī)關(guān)的接待工作及其配合工作。
教 育 經(jīng) 歷
1991-09-01--1995-07-02 江蘇省連云港市淮海工學(xué)院 管理類/工商企業(yè)管理 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)!
善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源
凝聚力強(qiáng)，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團(tuán)隊(duì)!
會(huì)駕車場(chǎng) 有A2照
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