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行政人員簡(jiǎn)歷范文

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  個(gè)人簡(jiǎn)歷在行政人員求職者的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是小編精心推薦的一些行政人員簡(jiǎn)歷范文,一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!

  行政人員簡(jiǎn)歷范文(一)

  個(gè)人信息

  姓  名: www.xuexila

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  目前住地: 白云區(qū)

  民  族: 漢族

  戶 籍 地: 汕頭

  身  材: 158 cm 51 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年  齡: 28

  應(yīng)聘職位: 總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管:

  工作年限: 6

  職  稱: 中級(jí)

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 5500~6499元

  希望工作地區(qū): 不限

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 廣州市中田工程咨詢有限公司

  起止年月: 2012-03 ~ 2014-07

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè): 專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政經(jīng)理

  工作描述:

  1、人才招聘工作,所需人才對(duì)學(xué)歷及專業(yè)性要求較高,一般是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘(人才網(wǎng)、高校就業(yè)服務(wù)中心等)、高校現(xiàn)場(chǎng)招聘等渠道

  2、公司整體架構(gòu)的調(diào)整,定員定崗。

  3、考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算,這些屬于較為簡(jiǎn)單但又繁雜必須重復(fù)并且認(rèn)真、細(xì)心對(duì)待的工作

  4、社保、公積金的備案、繳納、年審等

  5、人員的錄用、入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程辦理,關(guān)注人員的動(dòng)態(tài),了解人員離職原因

  6、建立公司人事管理制度并執(zhí)行監(jiān)督到位

  7、固資管理

  8、監(jiān)管前臺(tái)行政文員的其他行政工作

  9、協(xié)助及跟進(jìn)有關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)事項(xiàng),建立項(xiàng)目績(jī)效考核制度與流程

  10、工程師職稱申報(bào)

  11、活動(dòng)組織等

  12、身兼出納一職

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專

  畢業(yè)日期: 2008-06-01

  所學(xué)專業(yè): 電子商務(wù)

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2007-02 2007-07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 電子商務(wù) 助理電子商務(wù)師 08190882

  2011-02 2012-05 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理 三級(jí)人力資源管理師 121948

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平: 一般

  專業(yè)技能:

  1、 熟悉掌握計(jì)算機(jī)Windows操作系統(tǒng)、辦公軟件Microsoft office ,打字速度每分鐘65字左右

  2、熟悉人事行政工作流程。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)及寫(xiě)作能力。

  3、熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物流程等。

  自我評(píng)價(jià)

  我是一個(gè)外向型的人,性格活潑開(kāi)朗,待人處事熱情大方,生活態(tài)度端正向上,思想積極開(kāi)放,能很快接受新鮮事物。

  我最大的特點(diǎn)是:熱心待人,誠(chéng)實(shí)守信,具有創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí),勇于挑戰(zhàn)自我,為人處事上,我堅(jiān)持嚴(yán)于律己,寬以待人,“若要人敬己,先要己敬人”,良好的人際關(guān)系正是建立在理解和溝通基礎(chǔ)之上的,所以我與朋友關(guān)系極其融洽。

  工作上積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快,心里素質(zhì)高。

  行政人員簡(jiǎn)歷范文(二)

  姓  名: 王先生

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 四川-達(dá)縣

  年  齡: 30

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 167cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理

  教育經(jīng)歷

  2001-08 ~ 2004-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2011-09 ~ 2011-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書(shū)

  2011-05 ~ 2011-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書(shū)

  2007-11 ~ 2009-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證

  2007-10 ~ 2007-10 深圳先鋒顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書(shū)

  2007-10 ~ 2007-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無(wú)證書(shū)

  **公司 (2010-08 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 印刷、包裝

  擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1:決定公司勞動(dòng)人事政策,執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。

  2:負(fù)責(zé)廠方與政府各部門(mén)的相關(guān)事務(wù)溝通,協(xié)調(diào),處理。

  3:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)人力資源,滿足企業(yè)人力需求,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

  4:監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展,日常行政文件的審核和批準(zhǔn),確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。

  5:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

  6:指導(dǎo)下屬做好招聘,培訓(xùn),安全管理,考勤管理,工傷處理,員工入職離職管理,車隊(duì)管理,后勤及宿舍管理等工作。

  7:統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,到期續(xù)簽,解除合同等相關(guān)事務(wù)

  8:負(fù)責(zé)部門(mén)間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

  9:根據(jù)公司實(shí)際情況,完善公司文娛設(shè)施,建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

  **公司 (2007-07 ~ 2010-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 人事行政部高級(jí)主管

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,人員配置,薪資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效評(píng)定,考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以<<勞動(dòng)合同法>>等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及<員工手冊(cè)>。

  2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

  3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

  4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

  5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門(mén)不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。

  6.檢查考核人事部員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,職位調(diào)動(dòng)的初核。

  7.檢查,督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策,協(xié)調(diào)提高各部門(mén)專業(yè)工作效率。

  8.建立良好公共關(guān)系,做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作,為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

  9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

  10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

  **公司 (2005-07 ~ 2007-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 人事主管

  崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.

  2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開(kāi)展系統(tǒng)維護(hù).

  3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

  4.薪資福利管理,在公司原有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,

  5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

  離職原因: 公司變革

  **公司 (2004-03 ~ 2005-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 從總務(wù)員開(kāi)始做起

  崗位類別: 人事專員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)

  1.人力資源六大模塊的工作落實(shí)

  2.保安後勤管理,工傷保險(xiǎn)事務(wù)辦理

  3.人事招聘/培訓(xùn)/任用/考勤等事務(wù)管理

  4.W-MART,KILL'S等客戶驗(yàn)廠工作

  5.廠務(wù)行政管理,地方法律涉及工廠事務(wù)處理

  離職原因: 回家考體育教師

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1:熟悉常用辦公軟件。

  2:能夠處理電腦系統(tǒng)常見(jiàn)故障。

  3:熟悉公司寬帶,局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),共享平臺(tái)建立,服務(wù)器管理技能。

  技能專長(zhǎng): 1:系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

  2:熟悉聘用外國(guó)人,臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

  3:對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

  4:主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理,員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。

  5:對(duì)員工因(曠天\違反公司規(guī)章制度\處罰\怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯(cuò)等原因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

  6:擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制,處罰規(guī)定,辭職/辭退規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

  7:非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

  8:有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:<外包>飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,6S落實(shí))

  9:對(duì)W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國(guó)客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

  10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù),郵件,服務(wù)器,共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理,有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利

  粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 1:求職大型港資企業(yè),臺(tái)資企業(yè),跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。

  2:人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正,責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

  2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

  3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

  行政人員簡(jiǎn)歷范文(三)

  姓  名:王先生

  證  件:

  出生年月:1981年12月24日

  性  別:男

  婚姻狀況:保密

  戶  籍:湖南 衡陽(yáng)

  現(xiàn)所在地:廣東 番禺

  身  高:163CM

  體  重:48Kg

  民  族:漢族

  工作經(jīng)驗(yàn):4年 0月

  求職意向

  意向崗位: 行政專員/助理 人力資源主管 績(jī)效專員 薪酬專員 招聘專員/助理

  工作性質(zhì):全職

  發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。

  要求地區(qū):番禺

  月薪要求:2000-2500

  食宿要求:無(wú)

  教育經(jīng)歷

  2004年03月~2006年01月 衡陽(yáng)有色冶金職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專

  2002年09月~2003年07月 衡陽(yáng)有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(一般)

  普通話(熟練)

  粵語(yǔ)(良好)

  技能專長(zhǎng)

  職稱:計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)

  計(jì)算機(jī)級(jí)別:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

  計(jì)算機(jī)能力:計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)

  熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

  興趣/愛(ài)好:喜歡看書(shū)、打乒乓球、爬山、旅游

  其它能力:熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。

  工作經(jīng)歷

  【環(huán)球*********公司】

  職位名稱:電話營(yíng)銷

  公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模:1000人以上

  公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國(guó)四大通信集團(tuán)(中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通)以及中國(guó)郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng)的黃頁(yè)—都市黃頁(yè)。互易人精神:敢于做事、敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新、盡變自己。

  工作描述:自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物(公司負(fù)責(zé)人),然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及我們的產(chǎn)品,最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的!與客戶見(jiàn)面后進(jìn)行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作,在第一個(gè)月中,簽定3份合同,也在這份工作中對(duì)自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。

  個(gè)人自我介紹

  3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開(kāi)展、員工關(guān)系的管理,以及行政對(duì)外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn),希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

  樂(lè)于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。

  喜歡旅游、畫(huà)畫(huà)、健身、看電影。

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