行政管理優(yōu)秀簡歷范文
行政管理優(yōu)秀簡歷范文
行政管理求職者在找工作的過程中,有時簡歷起著很重要的作用。下面是由學習啦小編整理而成的行政管理優(yōu)秀簡歷范文，謝謝你的閱讀。
行政管理優(yōu)秀簡歷范文(一)
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 天津
民族： 漢族
戶口所在地： 天津
身材： 158 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 24 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類:人力資源管理方面 經營/管理類 助理 客戶服務類
工作年限： 2
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 天津
個人工作經歷： 2005年8月-2007年5月 于七喜數碼有限公司任門市經理。
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 本科
畢業(yè)- 2005-07-01
所學專業(yè)一： 行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷： 2001年9月——2005年7月 暨南大學 行政管理 學士學位
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
工作能力：
于七喜數碼有限公司任門市經理。
主要職責：負責門市日常經營管理，制定銷售計劃，進行員工招聘、培訓，調整員工職責。
工作成績：接手時該門市業(yè)績較差，長期虧損，員工士氣低落，人心渙散。經過約半年時間開始扭虧為盈，業(yè)績在全公司十來間門市中名列前矛。門市員工多次獲得公司獎勵，本人亦在公司評級中評為高級店長。 基本能力：
1. 已通過國家英語四級考試，有良好的英語能力。
2. 已通過計算機國家二階考試，能熟練操作windows平臺上的各類應軟 件(如Word、Excel、Powerpoint等)。
3. 能熟練使用辦公室常用設備
4. 有較強的組織和管理能力。
5. 良好的團隊協作能力，較強的自學能力。
6. 有較強的口頭表達能力，善于演講、辯論。
7. 有較強的寫作分析能力，畢業(yè)論文為優(yōu)秀。
興趣愛好
看書、羽毛球、乒乓球、游泳、攝影、計算機
詳細個人自傳
本人性格開朗，外向大方。綜合能力強，思維敏捷，富創(chuàng)造力，善于溝通，有主見，心理素質較好，能承受壓力，虛心好學，為人誠懇。是一個責任心強、積極主動、善于團隊工作的人，具有較強的策劃管理能力和組織協調能力。
個人聯系方式
行政管理優(yōu)秀簡歷范文(二)
姓 名：xuexila
性 別： 女
出生年月： 1989年2月
工作經驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 樂山師范學院
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 四川省 成都市 邛崍市
籍 貫： 四川省 成都市 邛崍市
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點： 四川省 成都市 ，四川省 樂山市 ，四川省 德陽市
期望職位： 行政文員 助理 銷售
意向概述： 我是來自樂山師范學院的學生，由于自身的原因所以希望從事行政文員、助理之類的職務，而我本身也是一個富有責任心、很注重團體合作、能夠承受壓力的人。
教育經歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 樂山師范學院 行政管理 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2009年10月 - 2009年10月 樂山市公安局 辦公室秘書科
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2010年3月 校設獎學金、社團優(yōu)秀團干 樂山師范學院
聯系方式
電子郵箱：
手 機：
QQ/MSN：
行政管理優(yōu)秀簡歷范文(三)
基本信息
姓 名： xuexila
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1988年7月15日
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 157cm
體 重： 45kg
戶 籍： 福建龍巖
現所在地： 福建廈門集美區(qū)
畢業(yè)學校： 福建江夏學院
學 歷： 本科
專業(yè)名稱： 行政管理 行政管理
畢業(yè)年份： 2011年
工作經驗： 一年以內
最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源
文秘/文職人員
美容/健身
職位名稱： 文秘/文職人員,旅游業(yè), ;
工作地區(qū)： 福建-廈門市區(qū),福建-廈門同安區(qū),福建-廈門集美區(qū),福建-廈門海滄區(qū),福建-廈門思明區(qū),福建-龍巖市,臺灣 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2008年9月 - 2011年7月 江夏學院 ?？?/p>
2008年9月 - 2011年7月 福州大學 本科
工作經歷
所在公司： 阿波羅酒店
時間范圍： 2009年7月 - 2009年9月
公司性質： 其他
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 不限
工作描述： 前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。 其次，關注賓客喜好。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。 再次，提供個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時，我們可多關心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當地的風土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
離職原因： 兼職
所在公司： 永輝超市
時間范圍： 2010年7月 - 2010年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 人事助理
工作描述： 一、能夠合理做好三協助： 1、上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單 2、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3、協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查 二、三辦理：1、辦理好人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù) 2、辦理各類職稱評定 3、 辦理勞動年檢 三、處理公司員工人事方面內容： 1、 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 2、 管理員工信息資料及各類人事資料 3、回答有關人力資源方面的質疑，或向該問題的主管提交該質疑 4、 準備并完成招聘文件
離職原因： 兼職
所在公司： 泳誠企業(yè)
時間范圍： 2010年1月 - 2010年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位： 不限
工作描述： 首先，對于客人來說，前臺的員工的服務代表著整個康輝的服務。 其次，對于公司業(yè)務部門來說，前臺的工作實現了他們的計劃，前臺也是服務和形象是行業(yè)競爭的是要內容。 再次，前臺員工必須擁有較高的素質。第一，好學與自學第二，熱情和微笑。第三，耐心，細心。第五，溝通能力。
離職原因： 兼職
所在公司： 廈門合基融創(chuàng)有限公司
時間范圍： 2010年7月 - 2011年1月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 人力資源
工作描述： 人力資源工作的基礎模塊有：1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓與開發(fā); 4、薪酬與福利; 5、績效考核與評價; 6、勞動(員工)關系管理。 一、招聘配置與培訓開發(fā)方面，應當有效的做好招人、用人、育人、留人 1、招人：①.看其形象是否符合崗位要求 抉擇：①.如果三項都符合，應當用之 ②.看其態(tài)度是否符合用人要求 ②.如果形象不符合，可勸其改變形象而用之 ③.看其能力是否符合工作要求 ③.如果能力不符合，可通過培訓提升而用之 ④.如果態(tài)度不符合，盡量不用 2、用人 ①.本人意愿與公司需求相結合的原則 ②.人盡其材，用人所長 ③.用人到管理(后勤)類崗位;用人到銷售(賺錢)類崗位;用人到技術(科技)類崗位。 3、育人 ①.按崗位要求及職業(yè)規(guī)劃育人——育員工 ②.按公司目標及發(fā)展趨勢育人——育企業(yè) ③.按道德品質及企業(yè)文化育人——育品格 4、留人 ①.好的福利待遇留人 ②.好的發(fā)展前景留人 ③.好的人文環(huán)境留人
離職原因： 交通不便
所在公司： 廈門安吉爾水精靈飲水設備有限公司
時間范圍： 2011年2月 - 2011年10月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔任職位： 行政/后勤-行政專員/助理
工作描述： 協助經理做好公司內部的各項措施。協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理; 協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務; 協助承辦公司相關法律事務; 參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 會務安排。
離職原因： 晉升空間小
其他信息
自我評價： 1、認真穩(wěn)重：大學期間，我一直以學習為第一要務，并致力于學生的自我管理和組織學生活動，曾先后擔任班級的學習委員、班長、紀律委員等職務。由于我在大學中鍛煉了較好的學習能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班級的考試中均名列前茅，在班級40名的學生中，我一直保持了前五名的好成績，2005、2006年連續(xù)兩次獲得“校級三好學生”榮譽稱號，并兩度獲得學院二等獎學金。2007年獲得“三好學生標兵”的榮譽稱號，并獲得學院一等獎學金。
2、團隊觀念強：四年的學習生活也培養(yǎng)了我的團隊協助精神，提高了我的組織協調能力。在組織學生活動的同時，我也積極參加學校和社會的各項活動，努力培養(yǎng)自己的各種興趣愛好，積極參加文體娛樂活動、社會實踐調查等。通過組織活動和參與活動，我養(yǎng)成了良好的工作作風和處世態(tài)度。
3、內外兼修：我注重外語的學習，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，并通過了大學英語國家六級考試，在科技迅猛發(fā)展的今天，我緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷汲取新知識，熟練掌握了計算機的基本理論和應用技術，并通過了計算機一級考試。
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