有實習經(jīng)驗的個人簡歷是完美的，今天學習啦小編就與大家分享簡歷實習經(jīng)驗范文，僅供大家參考!

　　簡歷實習經(jīng)驗范文(一)

　　廣州市花**房地產(chǎn)有限公司

　　起止年月：2011-02 ～ 2011-05

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位： 成本會計

　　工作描述： 1、負責花都新華地塊開發(fā)成本、前期費用、建安費用、基礎設施建設費的核算及帳務處理;

　　2、成本核算明細科目的建立，建筑總包合同的付款跟蹤情況、水電費和甲料扣款情況，以及各承包商發(fā)票的開票情況;

　　3、公司內部的各種成本報表;

　　4、2010年度工商年檢網(wǎng)上申報及其后各政府部門的資料報送

　　離職原因： 學習房地產(chǎn)會計

　　廣州市**摩托車有限公司

　　起止年月：2007-03 ～ 2011-01

　　公司性質： 中外合資

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 審計預主管

　　工作描述： 1、日常工作主要是(1)對公司集團各事業(yè)部門物資采購價格的監(jiān)控，節(jié)約公司成本，具體表現(xiàn)為：通過采用不同的審計方法，將供應商的定價定到合理的位置，根據(jù)調查的結果或審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題出具審計報告。

　　(2)組織公司辦公用品、辦公耗材、食堂物資、廣告促銷品等的招投標活動，制定標書，發(fā)放邀標書、開標、評標、公開中標結果等一系列招投標活動。

　　2、制定物資采購價格審核流程及管理流程，參與制定公司各項制度標準的建立(后勤物資采購、食堂物資采購、促銷品采購等流程)。

　　3、各項物資采購合同、房屋租賃合同、定點酒店、車輛保險合同、車輛定點維修等合同的訂立與審核。

　　4、對各事業(yè)部門管理中的不足提出建議，出具審計建議。

　　5、部門考核制度的建立及人員的培訓，審計人員的工作定位及形象建設。

　　6、房地產(chǎn)項目的招標及組織銷售活動的后勤工作，采購相關物資、布置場所，組織人員接待媒體、顧客以及保證活動的順利進行。

　　離職原因：

　　廣州**精密科技有限公司

　　起止年月：2005-07 ～ 2007-03

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 會計

　　工作描述： 會計賬務的全盤處理，現(xiàn)金日記帳的登記，應收賬款、應付賬款的回收及支付，資產(chǎn)負債表的編制及分析，產(chǎn)品成本的計算及分析

　　離職原因：

　　簡歷實習經(jīng)驗范文(二)

　　廣州**醫(yī)療科技有限公司

　　起止年月：2013-03 ～ 2013-05

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1、負責公司員工入職、轉正 、離職手續(xù)的辦理。

　　2、協(xié)助上級指定員工招聘計劃，負責員工招聘，篩選簡歷和初試。

　　3、協(xié)助上級起草公司各項人力資源管理制度并協(xié)助推行。

　　4、負責公司員工檔案、勞動合同管理。

　　5、負責新員工入職培訓，幫助新員工快速融入公司的文化。

　　離職原因：

　　廣州**醫(yī)療器械有限公司

　　起止年月：2012-03 ～ 2013-02

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械

　　擔任職位： 績效專員

　　工作描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在部門經(jīng)理的領導下，完善公司的績效管理體系。協(xié)助公司各部門開展績效考核工作，組織公司各部門做好員工績效面談。協(xié)助領導做好崗位價值評估等工作。

　　離職原因：

　　廣東**企業(yè)管理咨詢有限公司

　　起止年月：2009-10 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

　　擔任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1、負責員工的入職、離職、升職等相關手續(xù);負責公司各類證照的辦理及年審;

　　2、員工社保相關手續(xù)的辦理及勞動關系的處理。、;

　　3、完成上級交代的工作，配合各部門做好相關工作。

　　離職原因：

　　云浮市**安全技術咨詢有限公司廣州分公司

　　起止年月：2008-08 ～ 2009-09

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

　　擔任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1、協(xié)助員工招聘工作，負責辦理入職、異動、轉正、晉升、離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助完善公司的規(guī)章制度，員工培訓、績效、薪酬等相關工作;

　　3、負責考勤、員工人事資料管理;

　　4、協(xié)助處理人事方面的其它日常工作。

　　離職原因：

　　廣東**安全評價有限公司

　　起止年月：2007-12 ～ 2008-07

　　公司性質： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

　　擔任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1.負責辦理入職、異動、轉正、晉升、離職手續(xù)的辦理;

　　2.協(xié)助完善公司的規(guī)章制度，員工培訓、績效、薪酬等相關工作;

　　離職原因：

　　簡歷實習經(jīng)驗范文(三)

　　××公司 (2012-10 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口

　　擔任職位： 銷售代表

　　崗位類別： 銷售代表

　　工作描述： 主要工作職責：

　　1、公司產(chǎn)品的擺放與維護(產(chǎn)品的清潔和保養(yǎng)，定期盤點并及時補貨);

　　2、學習產(chǎn)品知識 (公司產(chǎn)品包括：電視、空調、冰箱、冰柜、電腦、音響，手機，電扇，電磁爐、微波爐等生活小家電);

　　3、介紹產(chǎn)品性能與應用(公司的主要客戶群來自非洲，根據(jù)顧客的需求，用英語向顧客推薦和介紹產(chǎn)品);

　　4、信息的收集及發(fā)布(售后服務:電影、歌曲、游戲下載等;是與客戶保持聯(lián)系的最好理由)。

　　××公司 (2010-08 ～ 2012-09)

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　行業(yè)類別： 教育、培訓

　　擔任職位： 教學主管

　　崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 主要工作職責：

　　1、搜索和刪選教師資源，通知和準備面試、招聘;

　　2、向新同事介紹公司文化和規(guī)章制度，使新同事更快的融入團隊;

　　3、了解和收集員工之間的需求和意見，及時解決或反饋給領導;

　　4、檢查和核實教案，確定教師課前準備，保證每一課時的質量;

　　5、及時和家長溝通，讓孩子學習更加輕松快樂;

　　離職原因： 個人原因

　　××公司 (2008-07 ～ 2010-07)

　　公司性質： 事業(yè)單位

　　行業(yè)類別： 教育、培訓

　　擔任職位： 英語教師

　　崗位類別： 文化藝術

　　工作描述： 主要工作職責：

　　1、負責六年級畢業(yè)班的英語教學工作;

　　2、布置和檢查所有英語課程作業(yè);

　　3、編寫六年級英語課程的復習卷及考試卷;

　　4、為個別同學做課外輔導，盡量讓所有學生共同進步.

　　5、組織本校學生的英語演講和學科競賽活動;

　　離職原因： 個人原因

　　延伸閱讀：社會實踐填寫注意事項

　　第一，用“點句”來表達，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。

　　第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。

　　第三，根據(jù)工作性質決定主要職責與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說，可以把主要職責寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。

　　第四，以往工作中接受培訓的內容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓是企業(yè)內部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。

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