簡歷的社會工作實踐經(jīng)歷范文
簡歷的社會工作實踐經(jīng)歷范文
社會實踐在個人簡歷中占有重要的位置，今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡歷的社會實踐范文，僅供大家參考!
簡歷的社會實踐范文(一)
2011 /2—至今：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 1年8個月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
銷售部 銷售
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的銷售指令，按時或超額完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶登門拜訪、客戶來電咨詢等，通過高質(zhì)量的服務(wù)增加銷售;
3、負(fù)責(zé)為客戶介紹項目相關(guān)內(nèi)容，促進銷售達成;
4、負(fù)責(zé)登記客戶的相關(guān)信息，并對所有信息進行整理和分析，尋找客戶的相關(guān)性以及挖掘潛在客戶;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成其他任務(wù)。
2009 /5--2011 /1：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 1年9個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
銷售部 銷售代表
1、負(fù)責(zé)與客戶進行直接溝通和交流，協(xié)助客戶對在售樓盤進行多方面了解;
2、負(fù)責(zé)銷售樓盤，催收房款，完成每月銷售收入指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與有購買意向的客戶進行近一步的接觸，爭取簽訂合同，完成交易;
4、負(fù)責(zé)定期撰寫銷售報告，部門內(nèi)部開展銷售技巧分享等。
2008 /7--2009 /4：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 [ 10個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
銷售部 銷售
1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售主管管理銷售團隊，完成銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)處理樓盤的日常事務(wù)，包括收集信息，分析、整理數(shù)據(jù)，制作報表等;
3、負(fù)責(zé)帶客戶看房、下定、簽合同、為客戶安排貸款等事宜;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維系老客戶的關(guān)系，促成交易;
5、負(fù)責(zé)定期向上級主管提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。
簡歷的社會實踐范文(二)
**公司
起止年月：2010-12 ～ 2011-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 人力資源助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員需求計劃，人員招聘，更新招聘信息，負(fù)責(zé)招聘篩選，拓展新的招聘途徑;
2、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)計劃的實施，培訓(xùn)工作的總結(jié)，培訓(xùn)工作的反饋。針對員工的職業(yè)生涯發(fā)展，定時對員工進行培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)員工的績效考核與員工年度綜合考核;
4、負(fù)責(zé)辦理員工的設(shè)備增減員備案;負(fù)責(zé)辦理公司證件年審及相關(guān)資料的變更;
5、負(fù)責(zé)員工入職離職，轉(zhuǎn)正晉升，調(diào)動手續(xù)的辦理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等;
6、負(fù)責(zé)督促公司行政制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)助上司處理公司的后勤制度;
7、負(fù)責(zé)審核員工休假，報銷員工差旅費等工作;
8、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)置，崗位說明書的描述;
9、不定期地組織員工活動，組織員工座談會。
離職原因：
**公司
起止年月：2010-11 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 政府機關(guān)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 咨詢臺工作人員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)亞運會的信息傳播，做好來訪賓客的接待工作，處理運動員的有關(guān)投訴問題。
離職原因：
**公司
起止年月：2010-10 ～ 2010-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職位： 信息傳播員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)展會的信息傳達，做好展會的服務(wù)工作，維持展會的順利運行秩序。
離職原因：
**公司
起止年月：2009-10 ～ 2009-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職位： 前臺接待
工作描述： 主要負(fù)責(zé)接待北京商務(wù)部，做好來訪賓客記錄，處理好有關(guān)投訴問題。
離職原因：
簡歷的社會實踐范文(三)
公司名稱：廣州吉原交通技術(shù)有限公司
起止年月：2008-11 ～ 2009-03
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：廣佛12標(biāo)【菊數(shù)站～西朗站盾構(gòu)區(qū)間】技術(shù)咨詢工程師
工作描述：
1、指導(dǎo)盾構(gòu)掘進施工(包括盾構(gòu)機進場、組裝、調(diào)試、始發(fā)、盾構(gòu)施工,培訓(xùn)各崗人員)。
2、提出優(yōu)化方案，優(yōu)化盾構(gòu)施工流程和施工組織管理，為施工單位提高工作效率。
3、操作盾構(gòu)機(包括海瑞克和羅賓斯盾構(gòu)機)。
離職原因：
公司名稱：廣東省源天工程公司
起止年月：2006-04 ～ 2008-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：廣州市珠江新城旅客自動輸送系統(tǒng)土建3標(biāo)施工管理部項目工程師
工作描述：
1、協(xié)助項目總工程師搞好項目技術(shù)管理工作，同時負(fù)責(zé)項目施工進度控制、施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)，以及對內(nèi)對外的各種施工關(guān)系協(xié)調(diào)。
2、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)程、規(guī)范，按照設(shè)計要求，對施工過程的各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督，并進行質(zhì)量檢查及驗收。
3、負(fù)責(zé)各分部分項工程施工組織設(shè)計和施工質(zhì)量、進度等作業(yè)性指導(dǎo)計劃的編寫，以及對工程項目的質(zhì)量、進度、安全進行全方位監(jiān)控、檢查、驗收等工作。
4、負(fù)責(zé)工程的測量放樣、隧道管線調(diào)查、隧道沿線建筑物調(diào)查等。施工監(jiān)測及測量設(shè)備送檢等工作，對測量成果負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)施工材料的取樣試驗和對材料進行標(biāo)識。
6、負(fù)責(zé)隧道管片質(zhì)量的監(jiān)管，控制管片生產(chǎn)進度以確保滿足隧道施工的需要。
7、負(fù)責(zé)隧道掘進工作，包括盾構(gòu)機運轉(zhuǎn)掘進、隧道內(nèi)路軌安裝、出土運輸、管片安裝、土方外運等工作。發(fā)布每天的施工指令。
8、負(fù)責(zé)隧道成洞軸線的測量監(jiān)測，隧道沿線地面沉降監(jiān)測。
9、負(fù)責(zé)按質(zhì)量環(huán)境安全管理體系(即“三合一”體系)的要求將工程施工資料及安全技術(shù)資料進行整理并歸檔。
10、項目經(jīng)理和項目總工程師委托的其他工作。
離職原因：辭職
公司名稱：解放軍73052部隊
起止年月：2003-07 ～ 2006-04
公司性質(zhì)：政府機關(guān)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：營房助理員
工作描述：
1、擔(dān)任中國人民解放軍73052部隊“抗洪英雄模范連”排長、副指導(dǎo)員。
2、擔(dān)任基建項目工程師，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)、簽訂合同。
3、監(jiān)督承包方的施工質(zhì)量、進度、安全。
4、合同簽訂后的行政管理工作;包括：合同的執(zhí)行、合同管理、履約保函、項目保險的跟進、及每月工程進度款的審核等。
5、負(fù)責(zé)審核各施工單位報審的工程預(yù)算及工程變更預(yù)算。
6、工程竣工后，負(fù)責(zé)審核各項施工單位報審的工程結(jié)算并提供工程結(jié)算報告。
離職原因：退伍
簡歷的社會實踐范文(四)
2012年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員
2012年1月到2012年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管
2012.7-至今 任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設(shè)計師助理)
負(fù)責(zé)日常行政及項目跟單，協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設(shè)計軟件(photoshopAICDR)，懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設(shè)計，得到客戶認(rèn)可。
簡歷的社會實踐范文(五)
作經(jīng)驗：0年
何時工作：0年
工作經(jīng)歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，
負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
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