公司內(nèi)部招聘簡(jiǎn)歷范文模板(2)
公司內(nèi)部招聘簡(jiǎn)歷范文模板
公司內(nèi)部招聘簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名： 曾先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽
年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管
尋求職位： 噴涂工程師、 噴涂管理
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 洞口一中 高中 高中
工作經(jīng)歷
**公司 (2010-02 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 涂裝工程師
崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、印刷工藝前期開發(fā)打樣跟進(jìn)與評(píng)估;制程改善;技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);各工藝標(biāo)準(zhǔn)化程序制定;生產(chǎn)異常處理及預(yù)防;工藝文件制作;新設(shè)備、新工藝引進(jìn);產(chǎn)線優(yōu)化等主導(dǎo)生產(chǎn)。
在職期間主導(dǎo)萬級(jí)無塵涂裝車間組建;主導(dǎo)員工技術(shù)、品質(zhì)培訓(xùn);及時(shí)完成涂裝、印刷打樣;并能全面主導(dǎo)生產(chǎn)，多次處理突發(fā)品質(zhì)異常，有效的為公司節(jié)約成本，保障品質(zhì)，提高了產(chǎn)能;深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
離職原因：
**公司 (2007-12 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 涂裝技術(shù)員兼生產(chǎn)助理
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、制程改善;技術(shù)指導(dǎo);三菱機(jī)械手編程及五軸平面往復(fù)機(jī)調(diào)校;分析涂裝不良品及解決方案的對(duì)策。
離職原因： 回家
**公司 (2004-02 ～ 2007-11)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 噴印主管助理
崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 本部生產(chǎn)計(jì)劃制定，進(jìn)度跟進(jìn)與交期達(dá)成，生產(chǎn)產(chǎn)能制定，制程效率與品質(zhì)提升，成本控制，安全督導(dǎo)與培訓(xùn)，車間紀(jì)律的督導(dǎo)與落實(shí)，班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，專案推動(dòng)(7S、QCC、提案改善等)，現(xiàn)場(chǎng) 資源規(guī)劃與整合，生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、改善及標(biāo)準(zhǔn)化程序建立，人員管控與培訓(xùn)，制程數(shù)據(jù)的收集與分析，生產(chǎn)異常的管理與跟進(jìn)、預(yù)防，車間環(huán)境的管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)提高設(shè)備利用率、員工工時(shí)利用率、生產(chǎn)直通率，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，提高產(chǎn)能。
在職期間，對(duì)部門員工實(shí)施激勵(lì)管理與強(qiáng)制管理相結(jié)合，培訓(xùn)多能工種，有效降低了員工的流動(dòng)率，提升了員工士氣，提高了生產(chǎn)效率;推動(dòng)7S、提案改善活動(dòng)，使產(chǎn)品的品質(zhì)、交期、成本達(dá)到了較優(yōu)化的效果;相應(yīng)公司環(huán)保號(hào)召，努力推動(dòng)ISO14000實(shí)施，主導(dǎo)引進(jìn)防爆溶劑回收機(jī)，使廢棄開油水、洗槍水得到回收利用，一年為公司節(jié)省數(shù)萬元;改進(jìn)原有的抽、供風(fēng)系統(tǒng)，實(shí)施無塵車間管理辦法，使產(chǎn)品直通率手噴由40%提升至70%。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (2000-10 ～ 2003-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 噴涂技術(shù)員、噴涂組長(zhǎng)
崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 噴印樣板制作及噴印車間噴涂組人員，機(jī)器設(shè)備，物料，技術(shù)，環(huán)境及成本，交期，品質(zhì)的管理。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和管理能力，擅長(zhǎng)計(jì)劃預(yù)算、分析控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝改善和生產(chǎn)進(jìn)度管理。
2.熟練解決塑膠(五金)噴涂、印刷工作中各種難題，熟悉各種油漆(如：PU、UV、橡膠漆、變色漆導(dǎo)電漆、珠光漆、裂紋漆等)、油墨的性能與施工方法。能熟練運(yùn)用各種噴涂(如：定槍式自動(dòng)線、往復(fù)機(jī)、日本三菱機(jī)械手、ABB機(jī)械手、安川機(jī)械手、手噴、夾模、排版等)、印刷(絲刷、移印等)方法。熟悉各種塑膠(五金)產(chǎn)品(如：手機(jī)外殼、手機(jī)按鍵、手提電腦、電話機(jī)、MP3電腦周邊產(chǎn)品、電視機(jī)、DVD、音響、各種家電電器、汽車塑膠配件等)的品質(zhì)要求。有極強(qiáng)的品質(zhì)觀念，并能對(duì)品質(zhì)進(jìn)行很好的控制，能制定各種措施降低成本，提高產(chǎn)能，保障品質(zhì)。
3.能熟悉運(yùn)用各種管理方法和分析方法，曾管理過大型萬能以下無塵車間，帶領(lǐng)過150人的噴印車間，有較強(qiáng)的組織能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。能熟練操作電腦。
4.熟悉各種噴印(噴涂、印刷)設(shè)備的保養(yǎng)，曾組建過10萬級(jí)以下無塵噴印車間，主導(dǎo)規(guī)劃，設(shè)計(jì)過自動(dòng)涂裝線，對(duì)機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)、環(huán)境控制有自已獨(dú)特的見解。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語差
求職意向
發(fā)展方向： 有發(fā)展的噴印工程師、噴印主管、三菱機(jī)械手ABB機(jī)械手.
其他要求： 包食宿、社保等.
公司內(nèi)部招聘求職信范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫***，來水立方將近一年的時(shí)間了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和公司每個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)下，公司日益發(fā)展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻(xiàn)，因此我想勝任組長(zhǎng)的職位，從此我也在工作中有了更好的發(fā)展，不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任。
我深知?jiǎng)偃谓M長(zhǎng)不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識(shí)，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗(yàn)以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)我也熟悉公司的運(yùn)行發(fā)展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個(gè)職位。如果能再次受到領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，我必定會(huì)努力做好自己工作的本分。同時(shí)還會(huì)配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的各項(xiàng)任務(wù)。針對(duì)公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點(diǎn)要求：
嚴(yán)格執(zhí)行公司的各個(gè)規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊(duì)員做好榜樣。
做好自己工作本分，憑借以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司現(xiàn)狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。
在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識(shí)帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊(duì)。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會(huì)用同樣的方式提升自己，同時(shí)提升了公司的整體素質(zhì)。
把自己融入到員工中，時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài)，成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標(biāo)一致，共同為公司謀利益。
加強(qiáng)員工之間的凝聚力，關(guān)心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強(qiáng)員工之間凝聚力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心，有了很好的團(tuán)隊(duì)精神，整個(gè)公司才是一個(gè)整體，才能更快發(fā)展壯大起來。
目前我只想到這幾點(diǎn)，相信在我勝任這個(gè)工作之后我會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自己前進(jìn)發(fā)展的要求。
如果最后我沒能擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，我也不會(huì)氣餒。我會(huì)用更嚴(yán)格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會(huì)用我出色的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導(dǎo)注意的眼光，直到領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敢庠俅卧耘辔?，幫助我?/p>
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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