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公司內(nèi)部招聘簡歷范文模板(2)

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公司內(nèi)部招聘簡歷范文模板

  公司內(nèi)部招聘簡歷范文(三)

  姓  名: 曾先生

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-邵陽

  年  齡: 32

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 168cm

  希望地區(qū): 其他-其他、 其他-其他

  希望崗位: 經(jīng)營/管理類-部門主管

  尋求職位: 噴涂工程師、 噴涂管理

  教育經(jīng)歷

  1995-09 ~ 1998-07 洞口一中 高中 高中

  工作經(jīng)歷

  **公司 (2010-02 ~ 2012-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 涂裝工程師

  崗位類別: 總工程師/副總工程師

  工作描述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、印刷工藝前期開發(fā)打樣跟進(jìn)與評估;制程改善;技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);各工藝標(biāo)準(zhǔn)化程序制定;生產(chǎn)異常處理及預(yù)防;工藝文件制作;新設(shè)備、新工藝引進(jìn);產(chǎn)線優(yōu)化等主導(dǎo)生產(chǎn)。

  在職期間主導(dǎo)萬級無塵涂裝車間組建;主導(dǎo)員工技術(shù)、品質(zhì)培訓(xùn);及時(shí)完成涂裝、印刷打樣;并能全面主導(dǎo)生產(chǎn),多次處理突發(fā)品質(zhì)異常,有效的為公司節(jié)約成本,保障品質(zhì),提高了產(chǎn)能;深受領(lǐng)導(dǎo)好評。

  離職原因:

  **公司 (2007-12 ~ 2009-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 橡膠、塑料制品

  擔(dān)任職位: 涂裝技術(shù)員兼生產(chǎn)助理

  崗位類別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品噴涂、制程改善;技術(shù)指導(dǎo);三菱機(jī)械手編程及五軸平面往復(fù)機(jī)調(diào)校;分析涂裝不良品及解決方案的對策。

  離職原因: 回家

  **公司 (2004-02 ~ 2007-11)

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 噴印主管助理

  崗位類別: 總工程師/副總工程師

  工作描述: 本部生產(chǎn)計(jì)劃制定,進(jìn)度跟進(jìn)與交期達(dá)成,生產(chǎn)產(chǎn)能制定,制程效率與品質(zhì)提升,成本控制,安全督導(dǎo)與培訓(xùn),車間紀(jì)律的督導(dǎo)與落實(shí),班組長的培訓(xùn),專案推動(dòng)(7S、QCC、提案改善等),現(xiàn)場 資源規(guī)劃與整合,生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、改善及標(biāo)準(zhǔn)化程序建立,人員管控與培訓(xùn),制程數(shù)據(jù)的收集與分析,生產(chǎn)異常的管理與跟進(jìn)、預(yù)防,車間環(huán)境的管理與維護(hù),負(fù)責(zé)提高設(shè)備利用率、員工工時(shí)利用率、生產(chǎn)直通率,個(gè)人簡歷 wdjl.net,提高產(chǎn)能。

  在職期間,對部門員工實(shí)施激勵(lì)管理與強(qiáng)制管理相結(jié)合,培訓(xùn)多能工種,有效降低了員工的流動(dòng)率,提升了員工士氣,提高了生產(chǎn)效率;推動(dòng)7S、提案改善活動(dòng),使產(chǎn)品的品質(zhì)、交期、成本達(dá)到了較優(yōu)化的效果;相應(yīng)公司環(huán)保號召,努力推動(dòng)ISO14000實(shí)施,主導(dǎo)引進(jìn)防爆溶劑回收機(jī),使廢棄開油水、洗槍水得到回收利用,一年為公司節(jié)省數(shù)萬元;改進(jìn)原有的抽、供風(fēng)系統(tǒng),實(shí)施無塵車間管理辦法,使產(chǎn)品直通率手噴由40%提升至70%。

  離職原因: 尋求發(fā)展

  **公司 (2000-10 ~ 2003-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè)

  行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 噴涂技術(shù)員、噴涂組長

  崗位類別: 組長/拉長

  工作描述: 噴印樣板制作及噴印車間噴涂組人員,機(jī)器設(shè)備,物料,技術(shù),環(huán)境及成本,交期,品質(zhì)的管理。

  離職原因: 尋求發(fā)展

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 初級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長: 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和管理能力,擅長計(jì)劃預(yù)算、分析控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝改善和生產(chǎn)進(jìn)度管理。

  2.熟練解決塑膠(五金)噴涂、印刷工作中各種難題,熟悉各種油漆(如:PU、UV、橡膠漆、變色漆導(dǎo)電漆、珠光漆、裂紋漆等)、油墨的性能與施工方法。能熟練運(yùn)用各種噴涂(如:定槍式自動(dòng)線、往復(fù)機(jī)、日本三菱機(jī)械手、ABB機(jī)械手、安川機(jī)械手、手噴、夾模、排版等)、印刷(絲刷、移印等)方法。熟悉各種塑膠(五金)產(chǎn)品(如:手機(jī)外殼、手機(jī)按鍵、手提電腦、電話機(jī)、MP3電腦周邊產(chǎn)品、電視機(jī)、DVD、音響、各種家電電器、汽車塑膠配件等)的品質(zhì)要求。有極強(qiáng)的品質(zhì)觀念,并能對品質(zhì)進(jìn)行很好的控制,能制定各種措施降低成本,提高產(chǎn)能,保障品質(zhì)。

  3.能熟悉運(yùn)用各種管理方法和分析方法,曾管理過大型萬能以下無塵車間,帶領(lǐng)過150人的噴印車間,有較強(qiáng)的組織能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。能熟練操作電腦。

  4.熟悉各種噴印(噴涂、印刷)設(shè)備的保養(yǎng),曾組建過10萬級以下無塵噴印車間,主導(dǎo)規(guī)劃,設(shè)計(jì)過自動(dòng)涂裝線,對機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)、環(huán)境控制有自已獨(dú)特的見解。

  語言能力

  普通話: 流利

  粵語: 較差

  英語水平: 口語差

  求職意向

  發(fā)展方向: 有發(fā)展的噴印工程師、噴印主管、三菱機(jī)械手ABB機(jī)械手.

  其他要求: 包食宿、社保等.

  公司內(nèi)部招聘求職信范文

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我叫***,來水立方將近一年的時(shí)間了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和公司每個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)下,公司日益發(fā)展,而我也兢兢業(yè)業(yè),憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻(xiàn),因此我想勝任組長的職位,從此我也在工作中有了更好的發(fā)展,不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任。

  我深知?jiǎng)偃谓M長不是一件容易的事,公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗(yàn)以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù),隨著公司的壯大而壯大,學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)我也熟悉公司的運(yùn)行發(fā)展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個(gè)職位。如果能再次受到領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任,我必定會(huì)努力做好自己工作的本分。同時(shí)還會(huì)配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作,在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的各項(xiàng)任務(wù)。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點(diǎn)要求:

  嚴(yán)格執(zhí)行公司的各個(gè)規(guī)章制度,規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為,為其他隊(duì)員做好榜樣。

  做好自己工作本分,憑借以往的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司現(xiàn)狀,努力把公司的效率提高,用效率來為公司謀取更大利益。

  在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,尤其要多看管理方面的書籍,意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng),用更專業(yè)的知識帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊(duì)。不僅我是如此,相信在我的帶頭下,其他員工們也會(huì)用同樣的方式提升自己,同時(shí)提升了公司的整體素質(zhì)。

  把自己融入到員工中,時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài),成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁,使員工與公司的總目標(biāo)一致,共同為公司謀利益。

  加強(qiáng)員工之間的凝聚力,關(guān)心和體貼所有的員工,偶爾出去聚餐也是加強(qiáng)員工之間凝聚力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心,有了很好的團(tuán)隊(duì)精神,整個(gè)公司才是一個(gè)整體,才能更快發(fā)展壯大起來。

  目前我只想到這幾點(diǎn),相信在我勝任這個(gè)工作之后我會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自己前進(jìn)發(fā)展的要求。

  如果最后我沒能擔(dān)任這個(gè)職務(wù),我也不會(huì)氣餒。我會(huì)用更嚴(yán)格的要求來規(guī)范自己提高自己,我會(huì)用我出色的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導(dǎo)注意的眼光,直到領(lǐng)導(dǎo)們愿意再次栽培我,幫助我。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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