采購個人求職簡歷范文模板

　　簡歷是采購員求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。那你知道采購員的求職簡歷該怎么寫嗎?下面是學習啦小編為大家?guī)淼牟少弬€人簡歷范文，相信對你會有幫助的。

　　采購個人簡歷范文(一)

　　姓　　名：xuexila

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍：廣東-廣州

　　年　　齡： 30

　　現所在地：廣東-廣州

　　身　　高： 170cm

　　意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山

　　意向職位：物流/采購類-供應鏈專員

　　物流/采購類-采購經理/主管

　　物流/采購類-供應鏈經理/主管

　　尋求職位：PMC經理、采購經理、物控經理

　　待遇要求：可面議，提供住宿

　　教育經歷

　　2003-07 ～ 2006-06 中山大學(自考) 計算機信息管理 大專

　　1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學 高中部理科 高中

　　培訓經歷

　　2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經理人管理技能 結業(yè)證書

　　2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結業(yè)證書

　　2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓練 結業(yè)證書

　　公司 (2007-03 ～ 2013-01)

　　公司性質：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：PMC經理

　　崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：美資企業(yè)，主要生產電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。

　　本人全盤負責江西生產基地PMC部(PC、MC、賬務、貨倉)，主要工作有：

　　1.制定部門業(yè)務程序文件

　　2.根據產能負荷進行產能評估,提前發(fā)現產能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產能,協(xié)調生產計劃和出貨計劃

　　3.生產計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商)

　　4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績)

　　5.車間生產進度的監(jiān)督控制及異常處理

　　6.內部與相關部門的溝通協(xié)調，據不完全統(tǒng)計減少停拉次數年均50次，減少損耗工時約24,000H

　　7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數據的及時性和準確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關部門使用

　　8.對下屬人員的培訓

　　離職原因：個人原因

　　公司 (2004-07 ～ 2007-01)

　　公司性質：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：MC/PMC課長

　　崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：臺資企業(yè)，主要生產裝飾燈、舞臺燈等LED相關產品

　　本人負責協(xié)助經理分管物控和采購方面的工作，具體有：

　　1、物料計劃的制定和審核

　　2、采購計劃、采購單的審核(包括進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估)

　　3、采購進度控制與逾交督促

　　4、呆滯物料的預防和處理

　　5、負責屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務水平和工作能力

　　6、其它上級交辦的事務

　　離職原因： 尋找更好學習機會

　　**公司 (2003-03 ～ 2004-06)

　　公司性質：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

　　擔任職位：倉庫主管

　　崗位類別：倉庫經理/主管

　　工作描述：港資企業(yè)，主要生產電子接插件、光纖和熱壓紙。

　　本人主要工作有：

　　1:貨倉部工作的計劃安排實施.

　　2:指導倉務員按倉庫儲存程序進行作業(yè)

　　3：相關部門的溝通協(xié)調

　　4：ERP系統(tǒng)工作的推行

　　5：部門人員的培訓

　　6：安排貨倉日常工作事務，處理倉庫日常工作中出現的問題，并提出解決、預防的問題方法。

　　7：對已安排的工作進行跟進、檢查。

　　8：定期對倉庫的數據進行抽查

　　離職原因： 另謀更多學習機會

　　公司 (2000-02 ～ 2003-02)

　　公司性質：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)

　　擔任職位：倉管\倉庫主管

　　崗位類別：其他相關職位

　　工作描述：倉管員期間主要工作內容：

　　1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務處理

　　2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細致受到公司廠長表彰

　　3、盤點的執(zhí)行

　　倉庫主管期間主要工作內容有：

　　1、下屬工作分配和監(jiān)督

　　2、與相關部門的溝通

　　3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認證

　　4、盤點的組織和實施

　　5、其它上級交辦的事務

　　離職原因： 公司老板轉行

　　項目經驗

　　集團兄弟公司間產品線戰(zhàn)略轉移 (2008-06 ～ 2008-07)

　　擔任職位：項目小組組長

　　項目描述：負責將附加值較低產品線從深圳轉移至江西生產，主導整個轉移過程直至正式投產并順利運行，整個轉移過程沒有影響到對客戶的交期

　　責任描述：主導產品線轉移，不使客戶訂單交期受到影響

　　呆滯料處理小組 (2008-03 ～ 2011-04)

　　擔任職位：組長

　　項目描述：對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預防改善報告

　　責任描述：在工廠廠長領導下具體主導呆滯料的處理工作，主要職責如下：

　　1.對現有庫存呆滯物料進行初步分析(物料分類、產生原因等)，統(tǒng)計現有呆滯物料金額

　　2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案

　　3.跟催呆滯料處理進度

　　4.總結預防呆滯料產生報告給公司領導，并跟蹤改善效果

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件

　　熟練應用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對IT提出二次開發(fā)要求，提高工作效率，及時響應上級數據需求

　　技能專長：

　　1、具有12年生產計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經驗

　　2、具有制定長期和短期生產計劃和物料計劃的能力，據產能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到采購個人簡歷范文.

　　3、主導處理呆滯物料，有過降低現存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業(yè)績,有制定預防呆滯料的產生和呆滯料處理的經驗

　　4、具有較強的項目統(tǒng)籌能力，主導過兄弟公司間產品及產品線轉移的工作經驗

　　5、主導推行、熟練應用并維護MRP、ERP系統(tǒng)，與公司IT部共同對ERP系統(tǒng)作二次開發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等

　　6、熟悉質量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系

　　7、有OEM外協(xié)廠商加工方式工作經驗。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：優(yōu)秀

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　發(fā)展方向： 本人具有12年生產計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應鏈管理經驗，也一直想在供應鏈管理方面有更多機會去應用所學

　　采購個人簡歷范文(二)

　　[個人基本資料]

　　姓名：xuexila

　　性別：男

　　出生日期：

　　手機：

　　e-mail:

　　[ 求職方向]

　　期望從事職業(yè)：貿易/采購/倉儲物流

　　[工作經驗]

　　2011/07–至今 上海xx服飾有限公司

　　職位：采購專員

　　工作內容包括：

　　一、從事采購工作

　　1、對各連鎖店鋪的客戶群體、服裝風格、消費價位以及店鋪其他相關情況進行全面綜合分析;

　　2、協(xié)助采購主管完成貨品分析及制定采購計劃;

　　3、按照采購計劃準確高效完成采購，并能降低成本;

　　4、對商品進行合理定價，制定各店鋪的分貨單據;

　　5、對已采購貨品的相關數據定期進行跟蹤及分析;

　　6、收集時尚信息，及時把握市場動態(tài)，拓展采購渠道。

　　[教育背景]

　　畢業(yè)院校： 徐州職業(yè)技術院校

　　最高學歷： ?？?/p>

　　畢業(yè)日期： 2012-06

　　專 業(yè) ： 國際物流管理

　　[獲得證書]

　　國際物流管理 大學英語四級

　　[個人自我評價]

　　熱愛采購職業(yè)，性格外向活潑;受過企業(yè)管理、采購供應管理、成本管理等相關知識培訓; 具備豐富的采購經驗，同時兼?zhèn)湟欢ǖ奈锪鞴芾斫涷? 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力;擅長組織協(xié)調及分析、有一定的決策能力;具有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通能力、應變能力、組織能力和團隊合作精神;另外熟悉基本辦公軟件操作，熟練應用ERP。