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酒店個人簡歷范文3篇

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酒店個人簡歷范文3篇

  簡歷的制作和投遞是酒店求職者求職關(guān)鍵的一步。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的酒店個人簡歷范文,希望對你有用。

  酒店個人簡歷范文(一)

  姓 名:張玉濤 性 別: 男

  出生年月: 1989年08月03日 所在地區(qū):邢臺

  學(xué) 歷 : 本科 專 業(yè): 酒店管理

  婚姻狀況: 未婚

  聯(lián)系電話: 15833482635

  最高學(xué)歷:本科 最高學(xué)歷學(xué)校:廣州科技學(xué)院

  時間:2007年7月至2011年7月

  教育情況描述:

  2007進(jìn)入廣州科技學(xué)院,在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任,有幸曾擔(dān)任班長,團(tuán)支書系,院學(xué)生會部長,有較強(qiáng)的組織能力。

  工作經(jīng)歷:

  2008年9月----2010年 濰坊雪花啤酒代理 業(yè)務(wù)經(jīng)理

  :2010年2月份在項目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件

  系列。在熟練操作并完成公司的各項指標(biāo)并取得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后調(diào)到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如:西門子。尚德天橋。美國lpp.oec.edf.85w.90w.zcb.在順利完成各種組件后都得到了領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可。

  個人能力:

  在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦,經(jīng)常參加系院的,體育,文藝等各項活動,老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦,不怕臟,努力干好本職工作的同時,還參加單位組織的籃球賽,交誼舞等活動。

  個人素質(zhì):

  富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勤奮、能吃苦

  自我激勵,學(xué)習(xí)認(rèn)真,有很好的自學(xué)能力

  有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感

  自我評價:

  我是一個充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩,

  籃球,曾是學(xué)院系隊成員,交誼舞,曾經(jīng)參加過單位表演比賽。

  其他說明:

  和其他80后一樣,在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個風(fēng)云人物,經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會工作,體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲; 院優(yōu)秀學(xué)生會干部,山東省優(yōu)秀畢業(yè)生,入黨積極分子,系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。

  畢業(yè)后跟其他畢業(yè)生一樣,滿懷信心投入到社會大家庭里,吃過苦受過累,得到過領(lǐng)導(dǎo)師傅的好評,也犯過錯誤,但我從來沒有抱怨,師傅罵兩句肯定有做錯的地方,工作要更仔細(xì)負(fù)責(zé)。社會就是一個大染缸,不吃苦永遠(yuǎn)成不了大氣。不想當(dāng)司令員的士兵不是好士兵,但哪個司令不是從士兵一步步走過來的呢?

  做大事必先勞其荕骨,餓其體膚,空乏其身。好漢不提當(dāng)年勇,看成敗人生豪邁,大不了從頭再來。

  酒店個人簡歷范文(二)

  姓名: - 國籍: 中國

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 湛江 身材: 171 cm 68 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理   服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟單/業(yè)務(wù)   市場銷售/營銷類 銷售代表/商務(wù)代表

  工作年限: 3 職稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職- 隨時

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州大新布業(yè)有限公司起止年月:2007-11 ~ 2008-04

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù): 跟單

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進(jìn)工作

  離職原因: 尋求更大的發(fā)展機(jī)會

  公司名稱: 廣州錦洲國際商務(wù)中心起止年月:2006-07 ~ 2007-10

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

  擔(dān)任職務(wù): 接待及收銀

  工作描述: 負(fù)責(zé)對酒店客人的接待及收款工作

  離職原因: 轉(zhuǎn)行

  公司名稱: 廣州新世紀(jì)大酒店起止年月:2005-01 ~ 2006-05

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

  擔(dān)任職務(wù): 禮賓員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)對酒店客人的接待,行李的寄存,運送,回答客人的問詢等

  離職原因: 往更高的職位發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東行政職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- 2005-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 酒店管理 所學(xué)專業(yè)二: 商務(wù)英語

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  1999-09 2002-07 湛江吳川川西中學(xué) 歷史 高中畢業(yè)證

  2002-09 2005-07 廣東行政職業(yè)學(xué)院 酒店管理 大專畢業(yè)證

  語言能力

  外語: 英語 優(yōu)秀

  國語水平: 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  交際能力強(qiáng),擅長于接人待物;

  過大學(xué)英語四級,口語流利;

  熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作;

  在酒店行業(yè)工作的過程中,認(rèn)識一定量的外國商人朋友,多次協(xié)助他們在中國采購商品,曾協(xié)助過2010年南非世界杯服裝采購商在廣州采購大批量的文化衫.

  酒店個人簡歷范文(三)

  個人信息

  姓 名:xuexila

  性 別: 女

  出生日期: 1975年1月29日

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 34歲

  民族: 漢族

  身高: 168cm

  最高學(xué)歷: 大專

  戶籍: 陜西省西安市

  畢業(yè)學(xué)校: 長安大學(xué)

  計算機(jī)能力: 精通

  目前所在地: 陜西

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):陜西等

  待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

  最快到崗時間: 隨時到崗

  期望職位類型: 全職工作

  個人總結(jié)

  柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮

  自我評價

  有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

  籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項!

  “在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

  工作經(jīng)歷:

  2008年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

  2005年~2008年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

  2005年~2003年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績:

  1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

  2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

  4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活。

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