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人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文3篇

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  簡(jiǎn)歷的應(yīng)用非常廣泛。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文,希望對(duì)你有用。

  人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文(一)

  個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

  姓  名:xuexila

  國(guó)籍: 中國(guó)

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶(hù)口所在地: 廣州 身材: 171 cm 62 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/人事類(lèi):人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi):人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi):

  工作年限: 2 職稱(chēng):

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng): 廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 人事專(zhuān)員

  工作描述: 主要職責(zé):

  1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;

  2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門(mén)績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;

  3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

  4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

  5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

  6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

  7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

  主要工作成績(jī):

  1.對(duì)公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

  2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

  3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);

  4.有效開(kāi)展績(jī)效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng),編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案;

  5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn);

  6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

  7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶?;顒?dòng);

  8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;

  9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

  離職原因: 尋求發(fā)展

  公司名稱(chēng): 廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源專(zhuān)員

  工作描述: 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:

  1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

  2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

  3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報(bào)告;

  4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū);

  5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報(bào)告;

  6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評(píng)估效果,編制報(bào)告;

  7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展,提出可行建議;

  8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng))。

  主要成績(jī):

  1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開(kāi)展,在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化;

  2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;

  3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;

  4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)5期、戶(hù)外拓展培訓(xùn)2次。

  離職原因: 尋求發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 北京師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 2006-07-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 人力資源管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2002-09 2006-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

  2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

  2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

  2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

  2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

  2008-06 2008-06 前程無(wú)憂(yōu)廣州分部 入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí),清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開(kāi)展人力資源工作;

  2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估,熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

  3.熟知BSC相關(guān)知識(shí),有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理工作取得效果;

  4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;

  5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;

  6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

  7.國(guó)語(yǔ)流利,粵語(yǔ)通曉,可用英語(yǔ)進(jìn)行日??陬^、書(shū)面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;

  8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

  9.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學(xué),專(zhuān)業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以?xún)?yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求,以?xún)?yōu)秀成績(jī)通過(guò)考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

  為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺(jué),精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開(kāi)闊,心態(tài)開(kāi)放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏(yíng),處人納物寬容大度。

  熱愛(ài)人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

  個(gè)人聯(lián)系方式

  人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文(二)

  姓  名: 梁女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 廣東-東莞 年  齡: 24

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理

  行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

  行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

  行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

  尋求職位: 人事專(zhuān)員、 招聘專(zhuān)員

  教育經(jīng)歷

  2007-09 ~ 2011-07 電子科技大學(xué)中山學(xué)院 法學(xué) 本科

  2004-09 ~ 2010-07 東莞厚街中學(xué) 政治 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2012-08 ~ 至今 東莞中心人才市場(chǎng) 三級(jí)人力資源管理師

  2011-04 ~ 2012-01 怡高公司 文職人員培訓(xùn) ISO/14001 ISO/TS16949

  **公司 (2012-06 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件

  擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員

  工作描述: 1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建立。

  2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度,優(yōu)化工作流程。

  3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置,滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)各級(jí)人才的需求。

  4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

  5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟進(jìn)。

  6.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。

  7.負(fù)責(zé)公司的考勤工作。

  8.組織、策劃公司各類(lèi)活動(dòng),完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。

  **公司 (2011-12 ~ 2012-06)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 人才交流、中介服務(wù)

  擔(dān)任職位: 招聘副主管 崗位類(lèi)別: 招聘經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;

  2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助公司制訂員工招聘計(jì)劃;

  3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;

  4.利用公司各種有利資源,組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  5.組織開(kāi)展招聘工作;

  6.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

  離職原因: 不適應(yīng)工作方式

  **公司 (2011-01 ~ 2011-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 招聘專(zhuān)員/法務(wù)助理 崗位類(lèi)別: 人力資源專(zhuān)員

  工作描述: 招聘專(zhuān)員:

  1.每天招聘員工之篩選,安排,檢查證件,初步面試及分配到部門(mén)面試。

  2.與面試及格員工洽談工資,講述公司基本概況與上班情況。

  3.每周六到智通人才市場(chǎng)或常平人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。

  4.每天跟進(jìn)人員入職報(bào)到手續(xù)辦理,安排入職人員體檢,報(bào)到,辦理入職手續(xù)。

  5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤,人事檔案的建檔與歸檔,書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)合同及歸檔。

  6.負(fù)責(zé)每天新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),講解公司之規(guī)章制度。

  7.開(kāi)發(fā)各種招聘渠道,如:網(wǎng)絡(luò)招聘,人才市場(chǎng)招聘,擺攤招聘,內(nèi)部招聘等。

  8.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

  9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理驗(yàn)廠(chǎng)事宜。

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專(zhuān)長(zhǎng): 有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 流利

  英語(yǔ)水平:

  求職意向

  發(fā)展方向: 本人一直從事人力資源,熟悉人力資源六大模塊中的招聘,培訓(xùn),考勤,企業(yè)文化等,希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作,繼而熟悉人力資源往專(zhuān)業(yè)HR發(fā)展。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé),有耐心,能吃苦、能堅(jiān)持。

  2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

  3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作,熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

  4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力較好,善于與人溝通,理解能力強(qiáng),文字功底良好。

  人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文(三)

  個(gè)人信息

  姓名:xuexila

  目前所在:廣州年  齡:26 歲

  戶(hù)口所在:廣州國(guó)  籍:中國(guó)

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:158 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體  重:46 kg

  求職意向

  人才類(lèi)型:普通求職

  應(yīng)聘職位:文秘/文員:秘書(shū)/助理,人事專(zhuān)員:人事專(zhuān)員/助理,行政專(zhuān)員/助理:行政專(zhuān)員/助理

  工作年限:3職  稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海

  工作經(jīng)歷

  香江控股廣州大瀑布旅游開(kāi)發(fā)有限公司   起止年月:2009-08-01 ~ 至今

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:行政助理

  工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;

  2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;

  3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;

  4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;

  5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;

  6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

  7、員工宿舍管理工作;

  8、公司車(chē)輛管理工作(車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛保險(xiǎn)、聯(lián)絡(luò)車(chē)輛維修、保養(yǎng)商、車(chē)輛油費(fèi)登記及統(tǒng)計(jì)等);

  9、印章管理工作;

  10、行政費(fèi)用預(yù)算及控制(根據(jù)每天登記的費(fèi)用進(jìn)行每個(gè)月實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的結(jié)算,對(duì)比之前做的預(yù)算,找出差額大的費(fèi)用使用明細(xì));

  11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等,并處理相關(guān)事宜);

  12、組織公司會(huì)議,收集開(kāi)會(huì)資料,作會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;

  13、公文寫(xiě)作,行政制度的制訂及頒發(fā);

  14、檔案管理工作;

  15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

  離職原因:

  廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司   起止年月:2007-12-01 ~ 2009-07-01

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:行政助理

  工作描述:1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作以及為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

  2、辦公室管理工作:辦公環(huán)境的管理及維護(hù)、辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等)的管理及維護(hù)、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

  3、公司文件的起草工作;

  4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;

  5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

  6、上司交代的其他工作。

  離職原因:

  廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2007-11-01

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:董事長(zhǎng)秘書(shū)

  工作描述:協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展公司管理等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2007-07-01

  專(zhuān) 業(yè) 一:漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))專(zhuān) 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

  2003-09-012007-06-01廣州大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))學(xué)位、本科畢業(yè)、英語(yǔ)四級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、演講比賽、辦公自動(dòng)化等-

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開(kāi)朗,善于與人溝通,樂(lè)于助人,與人為善,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力,對(duì)工作中遇到的問(wèn)題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問(wèn)題的方法,從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。此外,本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。

  能夠熟練操作的辦公軟件:

  Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

  能夠熟練操作的辦公設(shè)備:

  復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

  個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  本人性格活潑開(kāi)朗,善于與人溝通,樂(lè)于助人,與人為善,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng),懂得靈活變通,工作上手快。為人細(xì)心,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。

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簡(jiǎn)歷的應(yīng)用非常廣泛。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文,希望對(duì)你有用。 人事專(zhuān)員應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文(一) 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 姓 名:xuexila 國(guó)籍: 中國(guó) 目前所在地: 廣州 民族: 漢族 戶(hù)口所在地: 廣州 身材: 171 cm
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