行政管理專業(yè)個人簡歷表格
行政管理專業(yè)個人簡歷表格
個人基本簡歷 姓名： - 國籍： 中國
個人照片目前所在地： 深圳 民族： 漢族 戶口所在地： 湖南 身材： 180 cm 75 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 32 歲 培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職 應聘職位： 經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理 行政/人事類 行政經(jīng)理，私人助理 建筑/房地產/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理 工作年限： 7 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職- 一個星期 月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東康景物業(yè)服務有限公司（合生創(chuàng)展集團）起止年月：2006-12 ～ 2008-04 公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務： 行政經(jīng)理 工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協(xié)調公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設；資產管理及后勤管理工作。 離職原因： 個人原因 公司名稱： 合生創(chuàng)展集團起止年月：2006-06 ～ 2006-12 公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務： 管理中心副經(jīng)理 工作描述： 負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。 離職原因： 工作調動 公司名稱： 合生創(chuàng)展集團起止年月：2005-11 ～ 2006-06 公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務： 保衛(wèi)部副經(jīng)理 工作描述： 協(xié)助經(jīng)理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的招聘和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。 離職原因： 工作調動 公司名稱： 恒大集團起止年月：2000-02 ～ 2005-11 公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務： 行政主管/保安經(jīng)理 工作描述： 協(xié)助經(jīng)理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審；負責部門的文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯?zhí)?、宿舍的管理；負責辦公區(qū)域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。 離職原因： 謀求發(fā)展 教育背景 畢業(yè)院校： 中山大學 最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2002-07-01 所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二： 受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） ?！I(yè) 獲得證書 證書編號 1999-09 2002-07 中山大學 行政管理 大專 2005-11 2005-11 全國房地產行業(yè)培訓中心 物業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)理證書 語言能力 外語： 英語 一般 國語水平： 良好 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長 持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。 詳細個人自傳 本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協(xié)調公司各部門之間的關系，經(jīng)常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。