很多莘莘學(xué)子在離開了象牙塔之后，總是會以為自己可以找到一個特別好的未來和前景，但是現(xiàn)實往往又是和夢想不一樣的。其實很多的大學(xué)生在就業(yè)時，本身就有著一些常見心理障礙，如果不合理的解決，對心理健康也是一種威脅。大學(xué)生就業(yè)心理障礙有哪些呢?下面就讓小編告訴你帶你了解下吧，希望你喜歡!

　　大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的過程，是一個十分復(fù)雜的心理變化過程。在當(dāng)前經(jīng)濟危機的總體形勢下，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，大學(xué)生就業(yè)要想獲得成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。大學(xué)生應(yīng)如何做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾?專家提示，大學(xué)生就業(yè)時應(yīng)著重克服以下幾個常見的心理障礙：

　　大學(xué)生就業(yè)心理障礙1

　　盲目自信的心理有的同學(xué)認(rèn)為自己在就業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在就業(yè)中受挫。

　　大學(xué)生就業(yè)心理障礙2

　　自卑畏怯的心理有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業(yè)市場就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺得自己確實不行。在激烈的就業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。

　　大學(xué)生就業(yè)心理障礙3

　　急功近利的心理有些同學(xué)在就業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不要福利等。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇。

　　大學(xué)生就業(yè)心理障礙4

　　患得患失的心理職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

　　由此我們不難看出，對于大學(xué)生就業(yè)時的常見心理障礙，我們還是要用平和的心態(tài)合理的對待的。切記不可以消極和悲觀，因為這樣的心理情緒是絕對不利于日后的求職工作的，最后希望大家好自為之，多做一些未雨綢繆。

　　大學(xué)生求職失敗的原因

　　應(yīng)聘太盲目

　　不少大學(xué)生并不知道某個職位的職責(zé)分工是什么，只會從字面上去理解。一家公司“營業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

　　對企業(yè)一無所知

　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

　　獨立性欠缺

　　許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過后，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負(fù)責(zé)。”一位人事經(jīng)理說。

　　自以為是

　　對于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

　　不愿到基層去吃苦

　　大學(xué)生剛剛踏入社會，剛進入企業(yè)，很難立刻進入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計、搞管理工作，要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　如今社會就業(yè)形式嚴(yán)峻，競爭也是十分的激烈，因此想要找到滿意的工作，那么在生活中就要注意以上的問題。大學(xué)生首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，避免讓自己陷入以上的誤區(qū)，這樣才能夠讓自己在求職的時候成功應(yīng)聘。