大學(xué)生就業(yè)建議

　　很多的大學(xué)生在沒(méi)有畢業(yè)之前，一直都?jí)粝胫梢阅玫礁咝匠?、高待遇、高品質(zhì)的職場(chǎng)生活，但是現(xiàn)實(shí)又是殘酷的。當(dāng)初出茅廬的大學(xué)生們走出了校門(mén)，來(lái)到了社會(huì)后卻有屢次碰壁。面對(duì)這些問(wèn)題，大學(xué)生們又該如何合理的化解呢?

　　大學(xué)生就業(yè)建議1

　　放松自己。沒(méi)有人指望你在最初的80到90年里做出點(diǎn)什么。

　　大學(xué)生就業(yè)建議2

　　給你一個(gè)好消息：如果你在“憤怒的葡萄”式的大學(xué)二年級(jí)差點(diǎn)沒(méi)過(guò)關(guān)，那完全沒(méi)有關(guān)系。它永遠(yuǎn)不會(huì)被提及了，永遠(yuǎn)。你現(xiàn)在安全了。

　　大學(xué)生就業(yè)建議3

　　你將買(mǎi)到一張爛床，這事兒你躲不了的。你剛從大學(xué)畢業(yè)，根本不懂得任何床方面的知識(shí)。你將在最爛的床上睡至少七年時(shí)間。那床甚至可能就是一張可怕的榻榻米床墊，以后想起這個(gè)你會(huì)覺(jué)得好笑。

　　大學(xué)生就業(yè)建議4

　　不管你怎樣努力去抑制自己，你最終還是會(huì)在有線電視上看至少1，300遍《甜心先生》(Jerry Maguire)和《空中監(jiān)獄》(Con Air)。

　　大學(xué)生就業(yè)建議5

　　你可以在今后的生活中發(fā)錯(cuò)“nadir”(意為“最低點(diǎn)”)和“banal”(意為“平庸的”)的讀音，沒(méi)什么關(guān)系，因?yàn)闆](méi)有人真正知道“nadir”或“banal”該如何發(fā)音。

　　大學(xué)生就業(yè)建議6

　　你可以少唱點(diǎn)卡拉OK，但是絕對(duì)不要過(guò)度唱卡拉OK。

　　大學(xué)生就業(yè)建議7

　　在你還年輕的時(shí)候，可以熬夜看“周一橄欖球之夜”(Monday Night Football)的結(jié)果。到35歲以后，你的身體就做不到了。

　　大學(xué)生就業(yè)建議8

　　不帶上面具不要進(jìn)宜家(IKEA)。

　　大學(xué)生就業(yè)建議9

　　人生苦短，你做不了一條邁阿密馬林魚(yú)(譯注：馬林魚(yú)是海中霸主，美國(guó)職業(yè)棒球大聯(lián)盟中有一支球隊(duì)名為“邁阿密馬林魚(yú)”)。

　　大學(xué)生就業(yè)建議10

　　現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但如果你有幸得到了一次面試機(jī)會(huì)，你可以標(biāo)新立異地穿著短褲和人字拖去面試。相信我，人人都愛(ài)短褲和人字拖──尤其是如果你在面試開(kāi)始時(shí)把穿著人字拖的腳擱到面試官的桌面上，然后大聲地打個(gè)呵欠，再打開(kāi)一罐品客薯片(Pringles)。

　　那么關(guān)于初出茅廬升學(xué)就業(yè)的大學(xué)生的10條忠告是不是真的有效果呢?很多的大學(xué)生在遵循了這些建議后已經(jīng)在職場(chǎng)上做出了改變，并且收獲了生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，因?yàn)槲覀冇欣碛上嘈胚@些忠告可以讓他們保證心理健康的同時(shí)，在財(cái)富上也有所斬獲。

　　大學(xué)生求職失敗的原因

　　應(yīng)聘太盲目

　　不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上去理解。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō)，如果對(duì)職位不明白可以詢問(wèn)用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好機(jī)會(huì)。

　　對(duì)企業(yè)一無(wú)所知

　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

　　獨(dú)立性欠缺

　　許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書(shū)本，沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件。對(duì)于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個(gè)獨(dú)立的人，有自己的判斷能力，能對(duì)自己負(fù)責(zé)。”一位人事經(jīng)理說(shuō)。

　　自以為是

　　對(duì)于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對(duì)工作的期望值過(guò)高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

　　不愿到基層去吃苦

　　大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作，要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　如今社會(huì)就業(yè)形式嚴(yán)峻，競(jìng)爭(zhēng)也是十分的激烈，因此想要找到滿意的工作，那么在生活中就要注意以上的問(wèn)題。大學(xué)生首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，避免讓自己陷入以上的誤區(qū)，這樣才能夠讓自己在求職的時(shí)候成功應(yīng)聘。