大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)需要注意什么？又有什么風(fēng)險？

　　在如今大學(xué)生遍地都是的時代，大學(xué)生就業(yè)固然成為了一大社會就業(yè)問題。其實工作是很好找的，只要找好自己的定位，知道自己想要什么，有一個明確的目標(biāo)，選擇一個正確的方向，其實一切都在把握之中。那么畢業(yè)生就業(yè)過程中需要注意什么呢?今天小編來給大家普及一下，希望對大家有所幫助!

　　第一，要選擇合適的就業(yè)方向。

　　如果沒有想好哪個行業(yè)對自己未來比較有發(fā)展，可以先選擇與自己專業(yè)對口或者自己感興趣的行業(yè)。盡量去培養(yǎng)自己工作樂趣。如今大學(xué)生畢業(yè)以后找工作不可能一下就能找到很合適的工作，都需要反復(fù)嘗試。

　　第二，要清楚自我定位。

　　大學(xué)生一定要有對自己的自我認識、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么?你擁有哪方面的才能?你是否掌握某種專業(yè)的技術(shù)?你能做什么?你看好什么行業(yè)和領(lǐng)域?然后再分析哪些行業(yè)和領(lǐng)域存在一定的機會?以及你如何才能進入這個行業(yè)?事實上，到單位應(yīng)聘面試的時候，有三個因素影響你的面試成績：

　　第一個是你想做什么，第二個是你能做什么?第三個是企業(yè)通過了解，認為你能做什么?很多大學(xué)生并沒有找準(zhǔn)自己的定位，導(dǎo)致最后面試失敗。

　　第三，找到適合自己的企業(yè)。

　　如果你的學(xué)歷高或者擁有一定的工作經(jīng)驗可以選擇那些體制等各方面的都比較成熟的企業(yè)，這些企業(yè)薪資高工作量也會少一點。但是對于?？粕鷣碚f還是建議可以在創(chuàng)業(yè)期之類的公司去鍛煉一下，增加一些經(jīng)驗。剛畢業(yè)不要以為追求高薪，輕松的工作，應(yīng)該趁年輕多鍛煉一下自己。

　　想要找到合適的公司工作有幾方面考慮：

　　1、這個工作是不是有助于拓寬你的知識結(jié)構(gòu)，比如你可以在工作中學(xué)習(xí)到很多自己所不具備的知識;

　　2、這個工作是不是能夠帶給你某個細分的職業(yè)技能，這個職業(yè)技能你本身不具備或者你并沒有實踐經(jīng)驗，但是通過工作可以讓你在某個領(lǐng)域成為一個專業(yè)人員;

　　3、這個單位是不是有助于形成你的思維，包括你看問題的視角，看社會的視角，看世界的視角，而這些視角可能給你帶來新的價值。

　　4、是不是在這個單位你可以獲得社會資源，或者提升你整合社會資源的能力比如你可以廣泛的結(jié)交朋友，認識專家，或者是提升自己的社會資本。

　　5、這份工作是否有發(fā)展空間，只要有足夠的發(fā)展空間就要堅持下去，不要過多計較薪酬的多少。如果一份工作沒有發(fā)展空間，高薪也是暫時的，而不是長久的。

　　6、這份工作是否實現(xiàn)你的人生目標(biāo)，首先要正確看等人生目標(biāo)，人生目標(biāo)不能是空中樓閣，必須是通過努力可以實現(xiàn)的目標(biāo)才是真正的目標(biāo)。找工作時，要圍繞著人生目標(biāo)去找工作，不能將就，不能退而求其次，不能看到什么企業(yè)能錄用就找什么工作。

　　第四，面試之前需要做充足的準(zhǔn)備。

　　在你準(zhǔn)備面試之前，你需要了解準(zhǔn)備面試企業(yè)的文化，打印好求職簡歷都是對面試公司的尊重。還有當(dāng)天的服飾要得體，遵守時間，不可以太早到也不可以遲到，求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢等，這些都體現(xiàn)了一個求職者的自身修養(yǎng)，也是面試是否成功很關(guān)鍵的因素。

　　第五、學(xué)會快速恢復(fù)自己的心態(tài)

　　當(dāng)你在面試的過程之中，你也需要學(xué)會如何調(diào)整自己的心理狀態(tài)。因為當(dāng)你在踏上找工作之途后，來自社會各個方面的壓力，很容易令你陷入迷茫、焦灼的狀態(tài)，特別是當(dāng)四處碰壁的時候。很多大學(xué)生找工作常常會面對這樣的階段：

　　第一階段，非?！案哒{(diào)”，估價過高，因為當(dāng)你面對著人生第一場面試的時候，你可能不能夠清楚認識到自己的價值。這時候你會過高的高估了自己，就可能造就這次的面試失敗，在這里你需要迅速擺正自己的心態(tài)，積極面對下一場面試;

　　第二階段，非?！暗驼{(diào)”，碰壁之后就開始變得不自信，然后就開始降低期望，或者就越來越覺得自己不值錢，甚至洗碗都覺得可以嘗試了。到了第二階段你需要做的就是重拾信心，讓自己快速恢復(fù)正常的心態(tài)去面對面試，不要因為破壁之后就失去了信心;

　　第三階段，開始“跑調(diào)”，在接連碰壁之后，大學(xué)生就亂了陣腳，于是就失去了方向。當(dāng)你連續(xù)面試失敗的時候，請你不要灰心，你需要一小段時間來緩沖一下自己的心情，讓自己重拾信心，再次找回自己的方向。重新踏上求職之路，困難總會過去，我們要學(xué)會笑對人生!

　　第六、明確自身的優(yōu)缺點

　　在你面試的時候需要明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決“我能干什么”的問題。對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點和短處。

　　因為人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。我們面對自身的缺點需要正確的的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善。

　　第七、就業(yè)是需要注意的地方

　　1、就業(yè)協(xié)議的簽訂：

　　畢業(yè)生使用的協(xié)議書是《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，生效后的協(xié)議書是學(xué)校制訂就業(yè)派遣方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意以下幾個方面：

　　(1)要注意弄清用人單位是否具備合法的資格

　　只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的合法資格，以免上當(dāng)受騙。

　　(2)要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：

　　一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會;二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(3)雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明

　　在畢業(yè)生與用人單位洽談中，必然會就一些具體問題進行協(xié)商，達成一致意見后，協(xié)商條款一定要在備注欄中書面說明，并由雙方簽字蓋章。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類：

　　一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。這些條款的提出，有利于保護畢業(yè)生的自身權(quán)益，畢業(yè)生報到后與用人單位簽訂勞動合同時，不需要重復(fù)協(xié)商此類問題。

　　二是明確違約處理辦法。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)訂立，任何一方都不得隨意解除，否則就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護自身權(quán)益，有必要約定雙方違約所要承擔(dān)的責(zé)任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。這樣一來，若用人單位提出違約，畢業(yè)生可獲得一定的補償，若畢業(yè)生提出違約，也可避免一些用人單位不允許違約或漫天要價，從而使自己處于被動狀態(tài)。

　　三是考研出國問題。若畢業(yè)生考研待錄或準(zhǔn)備出國，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要注明“畢業(yè)生考研錄取或辦理出國手續(xù)后，協(xié)議自行解除”等相關(guān)內(nèi)容，這樣就可避免承擔(dān)違約責(zé)任，避免造成經(jīng)濟損失或引起其他爭議。

　　2、謹(jǐn)慎防騙

　　如今在網(wǎng)絡(luò)盛行的時代很有可能會出現(xiàn)詐騙公司，或者傳銷公司。所以我們需要注意幾點：

　　一是公司是否具有營業(yè)執(zhí)照;二是切記不可以找一些和自己能力不相符的高薪資工作，容易上當(dāng)受騙;三是要清楚公司的運行情況。